Re: [面試] 仁寶研替面試（陽光街）

看板Tech_Job作者ABCcomputer (十萬伏特)時間7年前 (2016/12/10 10:26)推噓4(4推 0噓 3→)

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※ 引述《asd3456722 (sofia)》之銘言： : 小魯國立cs碩 : ---------面試過程---------- : 一開始踏進公司感覺環境整體還算不錯 : 換證之後上到2樓尋找人資 : 人資會帶你準備考英文與專業測驗 : 英文為聽力閱讀（仿多益） : 專業測驗（熟c的話應該不難） : 比較特別的是 : 音樂加上測驗的環境 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 給我一種蠻自在舒服的感覺 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 第一次做測驗做到如此忘我（寫的很順）你真的很厲害，做個測驗，竟然可以讓你對公司的滿意度到這樣的境界 : 雖然c真的不是我的強項 : 考完之後…準備要跟主管面試了 : 我靜靜的在小房間等了約10來分 : 主管就敲門進來了 : 首先免不了自我介紹一下 : 聊聊自己的實習學校專案論文…等 : 雖然本身的相關經驗跟仁寶的主要工作內容交集度比較沒那麼高. : 但是主管還是蠻樂意聽的（ps.我蠻會觀察臉色） : 主管也知道關於我的領域的一些技術. : 不管主管懂不懂. : 我認為這樣的態度相當的尊重來面試的人（推推） : 主管後來也介紹了一下部門的主要工作內容. : 主管表示底層中層上層都要會 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 也有可能要常加班，壓力可能也會蠻大的 : 但是3年的訓練是會相當紮實的 : 隨後 hr又出現了 : ---------hr面試----------- : 簡單的自介一下 : 人資對於我的論文相當有興趣 : 因此我又詳述了一下 : 人資後續也問了一些問題 : 都是跟這份工作有關心裡層面上的問題 : 我想大概就是要刻苦耐勞.學習能力快 : 否則應該撐不了三年 : 最後不管是主管還是 Hr : 我都問了幾個問題表示我的想法與態度 : ------------------------------ : 整體來說…雖然仁寶沒有自家品牌 : 但是我認為工作內容是蠻不錯的 : 可以學到很多東西與技術 : 還有面對客戶的壓力處理方式… : 唯一的缺點（小寶好像沒加班費） : 我是覺得雖然是被收購但是也要統一吧 : 要有就一起有沒有就一起沒有 : 這樣才有公平的fu : 最後想問一下 : Q1.仁寶的研替缺怎麼都是開在小寶呢？ : Q2..保15外分紅情形？ : 謝謝大家看到最後推 Knudsen: 說上到下都要會的通常是都不會這種公司沒有那樣的強者的 12/09 15:05 → asd3456722: 主要偏底層上層要會看就好 12/09 15:08 → Knudsen: 底層都是vendor寫的 12/09 15:32 → jerry00180: 一樣寶寶但陰暗街的天差地遠ㄏㄏ 12/09 23:46 → asd3456722: 反之小寶的優點有什麼嗎？ 12/10 02:32 原PO這句話就代表了，你這一次面試，主管沒有表達出小寶的優點 (或者是真的沒啥優點) 我這樣跟你說小寶的優點好了: 這邊優點就是，不要犯大錯，每年固定3%的薪水做調整，盡量捧主管的LP就可以生存了其他的就不要想了，系統廠可以學啥? 上層，中層，底層? 這些東西在這邊你頂多只知道皮毛，打太極拳好，再來談到工作時數部分，小寶可憐的地方在於，沒有加班費，但是你還是得加班，我知道小寶有幾個軟體部門常常準時在PM7:00就下班的，如果你待在這些部門，那就恭喜你，可惜的是你好像不是這個命... ---------------------------------------------------------------------------- : 也有可能要常加班，壓力可能也會蠻大的 ---------------------------------------------------------------------------- 接下來回答你的疑問好了 Q1.仁寶的研替缺怎麼都是開在小寶呢？ ANS: 1.這份工作本來就不是需要什麼很專門的技術，也就是反映前面說的，不需要了解到這麼深，所以新人需求當然大 2.公司也養不起這麼多資深RD，今年年中把公司的人轉介到其他仁寶體系， (避開裁員這名子)，原本人跑得很快了(薪資問題)，上頭還覺得人太多... 3.研替說穿了，你跑不掉，怎麼虐你3年都行，所以才會這麼愛研發替代役，在小寶待過的研替每個人都讚(ㄍㄢ)不絕口 Q2..保15外分紅情形？ ANS:簡單來說，小寶是賠錢貨，分紅，別想了再來，公司前景，小寶在本部的眼中說穿了就是賠錢貨， (加班費都一國兩制了，你覺得分紅不會一國兩制? 還在幻想分紅跟仁寶本部平起平坐? ) 直接舉了例子: 仁寶澄清中國樂視應收帳計 82.9 億元對方已於 11 月中陸續還款 http://finance.technews.tw/2016/11/23/letv-4/ ***************************************************************************** 其中內文: 根據平面媒體報導指出，由於市場傳言樂視資金缺口逐漸擴大，並點名樂視的智慧型手機代工商台灣仁寶、信利合計約有近 7 億美元應收款項暫時無法收回的情況。 ***************************************************************************** 這筆帳應當算在小寶身上，這件事來說，你真的這麼認為錢回收了? 以這種狀況來說，你覺得分紅會比本部多嗎? 裁員都來不及了，這也就是為啥研發替代役都在小寶身上薪資部分，沒加班費，你應該知道吧，但是應該不知道加班費差多少吧? 直接跟你開個數字，就你在小寶加班的狀況，預估一位新鮮人一個月加班費跟本部比起來，月薪你會直接少1萬"以上"，仁寶本部基本上薪資都是加好加滿，你沒領加班費主管還認為你怪怪的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.105.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481336764.A.4DF.html

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asd3456722

12/10 12:41, , 1^F

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qoopkcs2000

12/10 13:36, , 2^F

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asd3456722

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