[請益] 系統廠小主管or砍掉重練消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/10/25 23:14), 9年前編輯推噓39(40推 1噓 49→)
留言90則, 47人參與, 最新討論串1/1
各位年薪百萬的大大們好， 小魯職崖規劃遇到一點瓶頸，特此請教XD 先交代一下背景、小魯三年前碩畢因興趣進了系統廠， (該領域國內沒研究所、但有興趣，所以想順便洗個底) 基本上來工作之後都是自學、與廠商討論， 算是有一定程度認識，但從沒做過不能算會， 畢竟技術太深奧系統廠不會真的自己做XD 最近因為組織調整的關係， 現在工作都是配合公司行政(嗯、就是演戲)， 原本的實驗交由資淺的人執行， 只要盯好進度、確定他們沒做錯即可， 簡單來講..就是出一張嘴給方向.. 可能小魯未滿30、覺得現在學的還不滿足， 或許這三年學到的應付公司問題已足夠， 但就一直在想往上游廠發展、也有廠商在招手， (不過真的要過去可能要有心理準備再砍掉重練、 工作之後才發現系統廠的資歷沒人當一回事orz) 想請問各位大大，小魯應該趁年輕逐夢飛去、 還是位子要到手了就乖乖待著..好好學部門管理!? P.S.目前待遇不算太糟、一年約120~140W，個人算夠用.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.239.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477408472.A.34D.html
推
10/25 23:16, , 1F
還年輕不要因為錢困住自己的想法，想走就快去追吧
10/25 23:16, 1F
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10/25 23:16, , 2F
不然你會後悔一輩子
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問另一半意思，如果沒有還等什麼，確定上調就可。
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推
10/25 23:28, , 4F
系統廠會比較早帶人，帶案子，面對客戶
10/25 23:28, 4F
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看這些是否對你有幫助，沒幫助當然就離開
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推
10/25 23:33, , 6F
這種待遇，未滿30，應該很滿意了吧？
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覺得出去外面找不到這種待遇，就待
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推
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三年一百四 猛猛的..
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如果出去能找到就走
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推
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這樣還是不要出去好了
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想一下自己是靠能力還是靠機運，應該不難
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系統廠140W? 醒了沒?
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樓上說的是 如果你到哪都能拿到這種年薪 就沒差
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10/25 23:37, , 14F
這年資 這年薪 我想不到哪一間系統廠這麼好
10/25 23:37, 14F
補充說明一下..小魯公司有一些制度漏洞可以騙獎金.. 所以年薪有1/3是靠這獎金補上來的..C/P挺高XD ※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/25/2016 23:38:50
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1留,但是告訴我哪家我也要 2不留,但是告訴我哪家我也要
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10/25 23:43, , 16F
錢跟生活才是一切
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140...好吸引人啊.
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推
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我跟你的情況有點像~~不一樣的是我待了七年....囧rz
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推
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系統廠這年薪... 某一哥系統廠一堆四大只有你的一半多一
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點點 供您參考
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推
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系統廠非管理職居然有這種年薪...
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推
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好奇，你說的沒做過 ? 廠商給的driver，可以去看可以
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去了解吧。就算到IC廠，driver也不是從無到有，也是
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看懂一份下去用改的。
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其實我負責的部分不是系統..而零件的韌體不會有廠商提供..所以不可能拿到..
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10/25 23:56, , 25F
不可思議的年資/數字,小魯先面壁先...
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痾、先說明我的狀況可能比較特殊，正常薪資加分紅要破百不可能， 這也是為什麼我有點猶豫的原因、目前沒聽到其他公司有類似制度XD ※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/26/2016 00:02:17
推
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也跟我太像...有沒有一種沒在進步的感覺
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建議可出去面試看看，會有不一樣的感觸
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推
10/26 00:33, , 28F
出去拿不到同等薪資吧
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獎金是前100名嗎XDDD?
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其實去年某知名外商找過..能進去的話應該180W沒問題..
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只是當時我年資小的太誇張XD 最後就作罷了Orz
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推
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我好像認識你XD
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噓..低調XDDD
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推
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看內文和ID，我好像也認識XD
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推
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哈哈,認親大會
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推
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我也好像認識你。。
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驚...怎麼會這麼多人...
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學長好猛QQ
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麻煩大大們幫忙保密一下、怕被HR盯上XDD
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小魯公司是各位都覺得沒救的公司、所以也別問了orz
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推
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不要不相信ptt系統廠神人也不少
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推
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140扣三分之一獎金除14 本薪66k 三年系統廠給這種數字!？
10/26 08:28, 42F
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只有14的話早就跑了...
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推
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如果砍掉重練可以有比較好的舞台 薪水也可接受 why not
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畢竟目前不是個正常狀況。最後還是得直問本心要做什麼
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噓
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紅明顯, 你的薪資有不少是靠制度發下來的,制度的調整,
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老闆張張嘴就能調,這個風險你要考慮進去
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推
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我是比較好奇是哪類的制度漏洞, 因為即使是分紅年終或是少
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數公司才有的季獎金也是靠著制度有一定標準去發的, 當然標
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準通常是老闆訂的, 所以才會有紅黑的差別
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但漏洞聽起來就像制度以外的東西~哈哈
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不過同樣是系統廠的, 我年資四年多, 也是覺得如果運氣好有
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小主管的職等(不見得真得管人), 年薪有破百, 工作如果輕鬆
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CP說真的也不低, 出去找如果同樣是系統廠感覺加薪幅度不會
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太高, 除非跳槽原PO說的上游或是轉向月薪(新人)更高的領域
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像IC設計或是台灣少有的前段軟體公司
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但同樣要面對的也是換領域要重來, 資歷人家不看
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或是直接砍薪水的風險~
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但如果原PO真的能直接跳到上游, 待遇也沒變差, 甚至變好
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也許考量職涯是可以嘗試
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大家普遍覺得沒救的系統廠，未看先猜在汐止...
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推
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還以為版上風氣是覺得台灣系統廠特別是ODM OEM都沒救了XD
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聽起來是光寶?!
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千萬不要換
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10/26 10:32, , 65F
這待遇老實說在系統廠已經是TOP 0.01%了
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推
10/26 10:39, , 66F
幹了七年升上理字輩才有這水準XD
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推
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幹這猛猛的，石頭幹快１０年RD小主管也差不多領這樣
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而已
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推
10/26 12:16, , 69F
系統廠那間…
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五年差不多比原po在少一點~~
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人帥真好都能拿很多QQ
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你要考慮五年後現在公司營運狀況，跟你未來職涯發展，
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如果到時公司不行再跳可能就慢了
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推
10/26 12:23, , 74F
去上游好，系統廠都是打打嘴砲，電電供應商。
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推
10/26 12:51, , 75F
我猜是發專利
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推
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如果是靠發專利那家系統廠…那我勸你快跑
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先感謝大家給了許多建議，其實我的考量點還有一些， 第一、我自認我對工作內容滿有想法的， 在這邊遇到一些好長官願意給我發揮的舞台， 會滿擔心出去又遇到一些恐龍上司， 愛挑沒意義的事情做、甚至還要為此加班.. 意思就是新老闆不對盤、那工作就變成是種折磨.. 第二、現在的單位基本上加班都是自願學新東西、寫小程式， 不然沒事的話、多數人六點敲鐘就不見人影了， 這樣的自由度應該是外面很難找的XDD 另外我的工作基本上就是當奧客、 所以可以索取的資訊也相對得多， 多出來的1/3其實就如何靠這些資訊長出新東西， 不過真的要導入到產品的機會卻是非常少，這的確滿挫折的XD 總之、先謝謝大家的建議，我會再好好考慮考慮QQ ※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/26/2016 13:32:05
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10/26 17:03, , 77F
我好像知道你哪間
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推
10/26 17:15, , 78F
工作氣氛和好的老闆是可遇不可求~~~連錢都買不到
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10/26 17:42, , 79F
發專利是哪家阿Y
10/26 17:42, 79F
推
10/26 18:55, , 80F
發專利的不意外就是汐止那家...
10/26 18:55, 80F
推
10/26 19:12, , 81F
緯創機構吧？
10/26 19:12, 81F
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10/26 19:24, , 82F
w...? 那還是要走的吧 XD
10/26 19:24, 82F
推
10/26 20:36, , 83F
制度隨時會變 建議離開
10/26 20:36, 83F
推
10/26 21:53, , 84F
公司持續走下坡，之後還會發高額獎金給這些大部分都用不到的
10/26 21:53, 84F
→
10/26 21:53, , 85F
專利嗎？
10/26 21:53, 85F
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10/26 22:28, , 86F
原來是w？我還以為只有海邊會有人用專利獎金賺錢
10/26 22:28, 86F
上述猜測小魯就不多做評論了XD 這是個上下交相賊的制度，算KPI漏洞吧。 大家都了解、系統廠自己很少真的做東西， 但研發單位還是得繳成績單來說明自己沒在混， 只要公司還需要研發單位、就不用擔心制度會消失。 因為數量已經稀少、基於鼓勵，不太可能真的去動這個制度， 怕只怕自己新東西接觸少了、想不出新花樣就沒得騙了QQ ※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/27/2016 00:03:35
→
10/27 00:10, , 87F
簡單來講..都知道在系統廠了..演戲就演全套吧XDDD
10/27 00:10, 87F
推
10/27 11:09, , 88F
很好奇原po在Wㄧ年提了幾篇專利才有這麼高額獎金？
10/27 11:09, 88F
推
10/27 15:16, , 89F
等公司走下坡就不用走了，因為你也老了
10/27 15:16, 89F
推
10/29 11:45, , 90F
W旁邊那間吧
10/29 11:45, 90F
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