[心得] 2017研替(UMC/TSMC)
小弟九月上旬投遞履歷後,約十月上旬接到面試通知。在面試前看過許多前輩的面試
心得文,這次換我分享了!小弟的背景是112電子,研究方向是MOS capacitor with thin
oxide。我沒有論文所以我把我的研究內容做成投影片印下來,也有印conference paper
沒有TOEIC,U測~144?(忘了),T測9
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U 竹科8ab SPICE Modeling 先進技術平台??
這個部門在面試前我有打電話問人資這是甚麼部門,我"記得"我聽到他跟我說是"先進
技術平台"但我在板上找不到有人說過這個部門...所以我不知道這個部門的名字是甚麼...
一開始進去後就先做邏輯?/性向/英文測驗,邏輯測驗超難,我覺得我幾乎都用猜的XDD
而且時間又有限制...英文測驗蠻簡單,感覺只有學測程度。一開始面試來的是一個人很不
錯的主管,在聊天的過程中問我甚麼是DIBL、short channel effect(SCE)、如何防止SCE
然後也有問我研究內容再做甚麼,我就用我的投影片還有conference paper解釋給他聽,
我也有問他們部門在做甚麼,他說是SPICE Modeling,主要是模擬MOSFET的電流之類的公
式(這邊我有點忘了...好像有說也會模擬14/16nm)。後來他就扣他主管下來一起面試,他
主管一進來就問我我研究在做甚麼,我解釋了一下他好像不感興趣,就開始問我元件物理
我發現他很愛問SCE...就叫我解釋SCE,怎樣防止SCE,在白板上畫Vt vs gate length,再
叫我畫不同濃度pocket implant會對剛才畫的有甚麼影響等等,之後繼續問我CV圖在LF
inversion時為什麼CV會繼續往上翹、為什麼以前的metal gate會被換成poly、那又為什麼
現在又被換成metal gate....(我現在只想到這些,如果之後想到再補XDDD)
再一連串的專業知識轟炸後(快掛惹),就問我要不要讀博班?說他們部門有一些人讀在
職博班,下班時間是可以自己控制的。然後問我如果有T可以選我會去嗎?我回答我會選我
比較有興趣的部門,像你們這個部門我就很有興趣!他就說不希望每次面完112然後決定要
他結果最後都跑到T..總之都是一些蠻容易回答的題目。最後建議我多碰碰MATLAB
跟人資喬好下次時間就離開惹
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U 竹科8ab 可靠度
一進去面試房間,當我正要把我的投影片拿出來,主管開始霹靂啪啦講了一個半小時
左右的部門介紹...找人的team有單純量測元件可靠度的(偏向front end),也有像他們是
量測product的可靠度,所以會比較複雜學得會比較多,比方說radiation的防護等等,其
實我已經忘記他到底說了甚麼...我只記得他說好久...解釋得十分用心,超級用心,我就
是一直保持笑容,然後偶爾問個小問題這樣..第一次覺得聽人家說話也這麼累...最後他
跟我說他們team(product可靠度)希望找有TCAD經驗的人,然後進來的話會教一些測試的
技術等等。總之是一個人超好的主管,完全沒問我專業...然後說你台大的捏你一定會!
但他也有說他們現在技術比不上錢多多的T,所以叫我考慮清楚,是我的選擇也不想誤我三
年。
之後就跟人資面試,一開始叫我自我介紹,我只講了名字、高中、大學、研究所..然
後就不知道說甚麼了XD人資好像也傻眼問我你沒有準備嗎?我支吾說我是準備介紹研究內
容,他就幫我接話說:喔~你是怕我聽不懂是不是,沒關係自我介紹只是幫你不要這麼緊張
而已不會影響對你的評分~之後就開始問我社團、成績、缺點,主要是focus在社團經驗,
比方說問我為什麼參加那麼多社團、在社團扮演甚麼角色等等。後來也有問我如果上了T
你會怎麼選,我就說我不想要工作生活不平衡所以我想來聯電,因為我學長晚下班之類的
等等,他就問我那你之後幹嘛面T,我就說還是試試看萬一我聯電沒上,可以去T XD總之也
是個人很耐斯的人資姊姊><
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T 竹科7 FA
一開始先測驗"四份"性向測驗還有英文,性向測驗超無聊超多題,英文我覺得明顯比U
難,尤其是聽力。
開始面試時我也準備好了我的投影片,但是主管對於我的研究也是沒甚麼興趣,一直
介紹他們部門在幹嘛,好像是要把晶片磨掉,當然愈細愈好,定位出failure在哪裡。然後
說他們做的都是其他公司沒做過的,所以都要自己摸索很難參考別人,很需要動手裝機台
的能力,然後也是會要有測試的能力。最後問我有沒有興趣。
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T 竹科7 QR(各種元件)
主管一進來就一直問我問題,研究內容、之後會不會讀博班、工作的期許等等,都不
難回答,接下來問我我有沒有問題,我就請他介紹他部門在幹嘛,主要是在量測各種元件
的可靠度。需要甚麼樣的能力?主要是溝通與合作的能力,不要一個人蠻幹等等。是接計畫
的,所以時間可以自己安排。
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T 竹科7 QR(記憶體)
面的方式同上,也是先問那些問題再請我問問題,跟上面的QR大同小異,但主要是量
測產品的可靠度,所以需要一點C語言,上手時間因為相對單純的元件複雜所以較久,但
可以學到很多,他也有說這個部門去其他公司不難找工作。
最後面人資,這個人資對比U就比較demanding,很少問我準備的標準問題,例如你在
實驗同學中能力如何、如果指導教授要給你們ranking會怎麼排、你的相對優缺點、在每
個社團/活動是怎樣的角色、在那些活動中遇到的挫折怎麼克服等等。被問完之後覺得這個
人資豪專業阿XD最後問我面試職缺的喜好排序,最後還說我應該不用問你你會去U還是來T
吧?XD我立馬接話當然來T XDD
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T 竹科7 QR(記憶體) 二面
一開始就自我介紹,白板介紹我的研究,然後問有沒有要讀博班/女友等等的問題,感
覺是要問出我是不是一個不怕操/罵、穩定性夠高的人,似乎要找一個願意久待的人。然後
需要偶爾進FAB看一下製造過程與RD討論,大概半小時就結束了。
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QR(記憶體)口頭offer get。其他在等進一步通知。總體上來說,U的櫃台還不錯!喔不是啦,U給人的
感覺很舒服,因為是在一個只有面試的人會去的大廳,所以很安靜。每個主管人都很耐斯
讓人很有希望的感覺,人資也很像一個姐姐在諮商輔導。T的話都是在7廠等,人好多沙發
上好多人,主管人也不錯但是就沒有那種很給人希望的那種感覺,人資也更aggresive,
有時候還被問到說不出來,畢竟有些問題真的很少想過,建議要去T的話社團經驗好好回
顧一下,就不用需要當場思考。
不知道版上有沒有前輩知道U的SPICE Modeling的資訊??因為跟所學相關有興趣,主管
也讓我覺得這個部門很好發展性也不錯,當然錢相對T比較少,如果進去會不會容易跳到T
阿XD麻煩知道的前輩稍稍透露一下><
BTW如果我有甚麼打錯的地方還請海涵,這是我第一次在科技版發文,而且聯電部門有點記
憶遙遠了XD如果有違反版規還請告知謝謝><
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※ 編輯: dnac6h12o6 (115.82.73.188), 10/20/2016 22:57:40
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