[請益] 聯發科offer請益

看板Tech_Job作者 (火鍋好吃)時間7年前 (2016/10/08 12:31), 編輯推噓27(32536)
留言73則, 49人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 小弟的朋友最近找完研替對部門有些疑問,但因為沒有帳號所以請我代po 公司:聯發科(WSD/SE1/CS8) 工作內容:無線通訊相關的韌體研發 想問說部門的風氣如何,工時大概多長,往後的發展性如何,在這邊先代替朋友謝謝各位 的解答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.221.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475901075.A.21A.html

10/08 12:33, , 1F
錢很少 風氣很糟 毫無發展性 去 GG 卡讚
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10/08 12:36, , 2F
GG是無敵的
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10/08 12:48, , 3F
聯發科問這些,別鬧了
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10/08 12:58, , 4F
呵呵.....
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去就對了
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跟gg差太多了,建議不要去,投gg卡實在
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M就別想工時了...去M履歷加不少分啊
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在台灣算錢相對多到可以不用顧慮工時的公司吧
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韌體研發喔 沒啥前途 建議ic設計的職缺再去
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GG才是王道
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說韌體研發沒前途?? 以後IC都會自己自動跑不用控制?
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有IC設計存在的一天就會有軟韌體的需求!
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有gg選gg就對了
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IC越複雜對軟韌體需求也越高,現在一線IC廠的IC不是像
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十幾年前的IC倒倒script就好了
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不要知道 剛進去會比較開心,之後就習慣了
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不要去MTK啦~學修機車比較有發展性,店裡氣氛好
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跟GG是差多少....我朋友說他GG第二年沒150 是他太黑嗎
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如果不是 那有贏M很多嗎 甚至還比較少吧
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gg頂多再稱五年喔 物理極限快到了
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選發哥正解
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平均工時12+吧
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選GG發發 選發發GG 早就黃金交叉了
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研替綁三年,該還的總是要還
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會猶豫,你就不適合Mtk
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發展的話年薪大概是 180->200->250->300->330 這樣
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不好 / 看老闆 /還可以
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絕對比m好
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GG錢比MTK少
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工時差不多
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板上反串太多,要自己想一想
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10/08 17:25, , 32F
那個第四年300的是怎麼回事? 三年升E9?
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現在第一年有180是在說笑話吧 呵呵
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他每個箭頭間隔是兩年吧......哈哈
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去GG個頭啦!只看過GG跳MTK,沒聽過MTK跳來GG的
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我也這麼覺得 但是GG收的人較M廣 也難怪較受歡迎
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但是M薪水是確實較多的
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很多人每次只會說GG贏M 但從來沒講實際薪水差距 是哪招
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有GG可選 誰還要去mtk?
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10/08 18:40, , 40F
GG已經超越MTK? 看職位吧
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10/08 18:41, , 41F
5年330還有那麼好嗎@@
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10/08 18:45, , 42F
小m之前開獎 有一個五年年資分紅120的 年薪這樣不知多少
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10/08 19:00, , 43F
有病嗎?發哥問發展性..
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10/08 19:27, , 44F
gg穩定高薪略勝M 也不算離譜
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發哥絕對比較好,不用懷疑發哥素質都很高,去就對
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了。
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IC廠的韌體通常是擔屎的角色
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GG >>> MTK
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Korb 的確有MTK跳GG的
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Korb大看的人太少啦...XD
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10/08 23:50, , 51F
GG大於MTK,趕快去
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看看47934就知道怎麼選了
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GG主管跳來M不少,M跳去GG當主管也不少
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GG沒有發發還是發發 發發沒有GG直接GG
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這是GG版你難道不知道嗎
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版上就是GG> 其他等你遇到MmNPS同年資朋友 你就閉嘴了
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亂奇怪GG老是跟豬屎擺在一起比 廠業差這麼多 部分IC IT
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部門有相關 其他都嘛產線居多 非EECS首選就是GG
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樓上太狹隘了。有個部門叫DTP裡面跟IC設計業交流的人不
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以前部門也有台大電機純血新人,也有留美博,1/3博士
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有些人跑去大M,也有人跑回來,大部分原因都是人事,錢
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反而沒影響很大
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已大宗來說 專做性質不同 一個設計 一個晶圓製造
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所以EECS GG豬屎都好跳 非EECS能進GG算頂了 改行另外
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10/09 11:05, , 66F
不管啦 反正GG收入就是狂電發發
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而且是GG內非EE背景的才有狂電
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因為我認識ntu ee的都沒狂電
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ashyang: GG主管跳來M(當工程師)不少,M跳去GG當主管也不少
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我朋友在MTK都5點就去跑步了
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發展的話年薪大概是 180->200->250->300->330 這樣
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10/10 09:49, , 72F
M發展明明就是 120->170->200 再來看造化了有無升等了
10/10 09:49, 72F

10/12 13:13, , 73F
小弟命不好 小妹看面相
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文章代碼(AID): #1N-7QJ8Q (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1N-7QJ8Q (Tech_Job)