[請益] 原公司vs新公司

看板Tech_Job作者 (Bao)時間9年前 (2016/08/30 17:56), 編輯推噓23(23推 0噓 18→)
留言41則, 30人參與, 最新討論串1/1
1. 原公司, 電子業, 月薪40K, 年薪約640K（含Bonus）, 早9晚6, 依公司營運狀況會分紅配股, 福利還不錯, 旅遊補助可到3萬, 不需出差, 車程30分鐘 2. 新公司, 科技業, 月薪45K, 年薪約630K, 早9晚6, 因為是創立不到一年的公司不確定有沒有分紅, 福利「目前」也沒原公司這麼好（目前沒旅遊補助）,約1-2個月會出差至大陸一次, 車程10分鐘 目前28y, 已婚, 育一子 原公司氣氛不錯, 且年薪差異不大, 新創公司不是大好就是大壞, 會想離開是因為感覺在原公司學不到東西, 感覺很快就會被取代, 所以想問各位會該怎麼選擇? 謝謝年薪百萬的各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.215.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1472550998.A.9AE.html
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繼續找
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111111111111111 都有小孩了 薪水又差不了太多
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推
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28歲有一個小孩 真年輕的爸爸
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推
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有小孩就不要常出差
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推
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除非你是打算新公司學完以後跳槽 不然就別換
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推
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再找過 這新公司沒吸引力
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有小孩可能就要考慮公司倒閉的風險
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推
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學不到東西跟公司沒關係
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新創大好會承諾你什麼嗎?
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推
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繼續找
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推
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年薪沒破百前 就留大公司慢慢蹲到破百 不要亂搞
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08/30 20:09, , 12F
.....
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根本不值得換 換過去什麼都得從頭
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推
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拿到手才是真的，九成以上新創都倒，確定要拿家人承
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擔風險嗎？
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推
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同是拔拔，建議選擇風險小的
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繼續找。
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繼續找+1
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推
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別換再稱。。。你有小孩了
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推
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除非太累沒辦法顧家庭才建議換
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推
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養老吧
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推
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1 風險太大，不值得換
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推
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"你"不是自己一個人的，將妻小考慮進來後，穩定、低風險
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才是最適合的，原公司學不到東西難道新創學來的東西是獨
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家不會被取代的嗎，要做的應該是同中求異，像賽跑大家都
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做一樣的動作自然是最累的拿冠軍
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推
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有家累大多以穩定長久為首要考量，若真有心要變動建議也要
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跟另一半先充分溝通討論。
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看不出哪有好換的地方 有80~100 再說
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推
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新公司怎麼看都沒原公司好，有妻小以穩定為主，繼續待
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推
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要學什麼東西？能具體一點嗎
08/31 12:31, 31F
推
08/31 14:44, , 32F
別換，都有小孩了求穩定
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推
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先求穩，再求好
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多交朋友，找內推
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推
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有家庭先求穩定，除非薪水增加很多再過去。
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抱歉，補充一下上面月薪都是全薪，若比底薪的話新公司比
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原公司多8K，原公司都是靠一堆津貼衝高月薪的，這點讓我
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08/31 18:54, , 38F
也很不滿...
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推
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秒選1
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推
09/01 08:03, , 40F
你要算一算多8K後勞健保有沒有領那麼多，尤其是若又有掛
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小孩健保
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