Re: [新聞] 缺席會議遭郭董解雇 謝冠宏獲賠百萬
: 律師胡原龍說:「如果是委任關係,那雙方委任關係隨時都可以終止,一旦適用勞基法的話,那(解雇)就有條件的限制。」
: 加一聯創總裁謝冠宏說:「以前的公司給我們的磨練跟挑戰,都是我們很感謝。」
: 即使被開除另外創業,談到鴻海還是滿滿感謝,面對判決結果,鴻海表示交司法處理,但過去郭董自爆每天上班十六小時,假日還要開會,嚴以律己,對員工也很要求。
若是到經理,則不再是工會成員,(台灣除國企外,民營幾無工會)
到經理人(委任),是不用再強制保,自願即可
但是這理的經理人應是指像hp ceo/cfo/cto那類,有黃金降落傘,
(否則人為何要去那賣命)
這例是在於他到底是不是委任,若沒有簽約,當然就不是,這例子是老董拉爬,
也無黃金降落傘,當然公司就站不住腳
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