Re: [新聞] 缺席會議遭郭董解雇 謝冠宏獲賠百萬

看板Tech_Job作者 (原po是大叔)時間7年前 (2016/08/13 23:55), 編輯推噓3(302)
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: 律師胡原龍說:「如果是委任關係,那雙方委任關係隨時都可以終止,一旦適用勞基法的話,那(解雇)就有條件的限制。」 : 加一聯創總裁謝冠宏說:「以前的公司給我們的磨練跟挑戰,都是我們很感謝。」 : 即使被開除另外創業,談到鴻海還是滿滿感謝,面對判決結果,鴻海表示交司法處理,但過去郭董自爆每天上班十六小時,假日還要開會,嚴以律己,對員工也很要求。 若是到經理,則不再是工會成員,(台灣除國企外,民營幾無工會) 到經理人(委任),是不用再強制保,自願即可 但是這理的經理人應是指像hp ceo/cfo/cto那類,有黃金降落傘, (否則人為何要去那賣命) 這例是在於他到底是不是委任,若沒有簽約,當然就不是,這例子是老董拉爬, 也無黃金降落傘,當然公司就站不住腳 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.73.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1471103712.A.F14.html

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看不懂你的意思 但是我很有興趣想知道
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台灣公司經理人那來黃金降落傘,都馬是被公司家族成員架
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空的. 更別說是大企業的子公司.
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血統才是一切
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08/15 21:26, , 5F
黃金降落傘就是要開除你要給一大筆錢的意思吧
08/15 21:26, 5F
文章代碼(AID): #1NhqBWyK (Tech_Job)
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