[請益] 特休請教

看板Tech_Job作者 (ICE)時間9年前 (2016/07/29 14:19), 編輯推噓7(9推 2噓 27→)
留言38則, 15人參與, 最新討論串1/1
各位大大... 我在104年7/1到職, 預計105/8/31離職, 公司今年給了3.5天年假. 請問我8/31離職,可以請完全部的3.5天嗎? 還是多請要扣薪 謝謝各位大大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.122.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469773168.A.9AA.html
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07/29 14:23, , 1F
資訊不足 你在105/7/1之前有沒有特休假
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如果沒有，那你應有7日特休
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然後這個問題 你為什麼不去問人資
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今年只給3.5天，所以這應該是去年份的特休，不會扣薪
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推
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如果你之前都沒休過，勞基法38條，滿一年，你有7天
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勞基法規定，特休能不能請，由公司決定。只有事假病假
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才不須要公司同意。
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會這樣算是因為特休天數是用到職日計算，特休的放假用整
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年度計算，如果都不離職，這樣是沒問題的，要離職就會出
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另外特休是有薪假，不能請可換錢。
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現，你這種狀況，因為滿一年，他用比例算給你
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能不能請是公司決定沒錯，但要不要請是你決定，所以離職
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日到時，還有特休，就是要換日薪給離職的人
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推
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老實說公司應該要給你七天，因為你已經滿一年了
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推
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我記得google可以看到，不知道是勞動部還是地方勞動局
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有出來說，只要滿一年就有七天特休（如果都還沒請的話
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，按比例算給你是不合法的。）既然你確定要離職，就二
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十天前提離職然後請完吧。
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推
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有些公司特休是到職日計算，有些是年度計算。你公司應該
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是年度計算。104/07/01~105/06/30無特休。105/07/01~105/
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12/31日，計6個月，折算3.5日。
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噓
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樓上胡扯,滿一年給七天是給1040701~1050630..
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a72你真的說錯了，會這樣計算是因為方便公司計算而已
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只要有離職，就需要補齊漏掉的天數，不然可以檢舉
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勞基法規定滿一年就是七天，管你現在是離年底幾天
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之前公司到職日滿三年時，突然多了三天假~就是是用到職日
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計算的
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很多年度計算都這樣騙假阿 少的3.5天沒去吵就不理你
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推
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a72就是標準被凹還不知道的 年度計算能凹到第三年才有假
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第一年到職 第二年說1/1你未滿一年所以沒假 第三年才有
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07/29 18:43, , 31F
就是凹你就對了~實際上滿一年就該有七天~滿第二年也
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是要有七天
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推
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E
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推
07/29 19:22, , 34F
你被凹了 要有7天才對
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噓
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鬼島會放假？
07/29 19:40, 35F
推
07/29 20:19, , 36F
借問特休集滿30天能換一個月薪水嗎？
07/29 20:19, 36F
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07/29 20:19, , 37F
說錯，應該是集滿176小時(22天)，換一個月薪水
07/29 20:19, 37F
推
07/29 23:44, , 38F
可以，樓上
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