[討論] 台灣的責任制是不是很怪?

看板Tech_Job作者 (大頭)時間9年前 (2016/07/08 01:39), 編輯推噓19(19推 0噓 28→)
留言47則, 20人參與, 最新討論串1/1
想問一下 以之前待的單位為例 沒加班費 也沒辦法換補休 這樣就算了 重點是每天早上8:00上班前要準時打卡? 說實話這樣算哪門子責任制 我想最基本應該不能限制你上班刷卡時間 講白了就是違反勞基法而已 是不是很怪? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.165.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467913147.A.786.html
推
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很怪阿~但老闆心態就是你不來還有其他人搶著做這工作
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推
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哈哈 六日來也沒補休的
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還亞洲第一大
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勞基法的責任制就沒規定不能限制刷卡時間啊
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勞基法只說「得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假
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女性夜間工作，並報請當地主管機關核備」
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推
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樓上的，工程師根本不適用責任制，不要誤導好嗎?
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我們公司責任制,早上八點開晨會,下午四點開午會,開會
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算工作項目必須到
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哦對了～員工福利還有一項叫彈性上下班時間
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呵呵 一例一休就有更大的漏洞可以鑽了
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推
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一例一休不算好，但比現在一例制好太多了。
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勞動基準法施行細則50-1
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本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理
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人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定
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推
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早上不用打卡的話，要怎麼扣你全勤？（無誤
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：
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二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務
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並負責其成敗之工作者。
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以工程師來講, 目前已公告的, 資訊服務業的系統研發工程師
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跟維護工程師, 是得適用責任制的
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推
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不爽不要做
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適不適用看公告, 誰說工程師就不適用？
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http://goo.gl/og14lx 適用勞基法84-1的38種工作者
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這三十八種工作者, 且經過當地主管機關核備, 才是合法的責
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任制
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推
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有的時候事情忙不完了協理級的還招所有RD開推廣教育會議
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還變每週例行會議還有回家功課，還會開到六點以後......
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推
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加5分鐘班就已經是我的極限了
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推
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22*5*12=一年送公司1320分鐘 操
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我的人生沒那麼多分鐘可以送人
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推
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亞洲四小蟲之首
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推
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樓上XDDDD
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一天加班一小時，如果沒加班費，一年就多送240小時
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推
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鬼島有鬼島的玩法
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台灣中階主管才是吃人肉喝人血的一群，搞清楚好嗎！
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推
07/08 17:37, , 37F
以前主管爽爽領準時下班 沒事開會洗腦從前怎麼強
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底下假日去加班 想想真是夠奴的
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推
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責任制是偉大的，無薪假可得黑暗界諾貝爾獎
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推
07/12 01:19, , 40F
鬼島不意外
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推
07/12 21:39, , 41F
現在很多會都選在下午5點正要下班才開始，責任制合
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法啊，對公司而言，有錢不怕沒人來
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推
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作業員靠加班薪水衝過責任制工程師的也有，所以責
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任制在大廠有分紅紅利你，年中眾，季獎金就無所謂，
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中小型，審慎評估
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12/04 07:31, , 46F
我做工程師時一直覺得責任制很怪
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12/04 07:32, , 47F
錢真的比插件作業員還少
12/04 07:32, 47F
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