Re: [請益] 台達電子S1->S2

看板Tech_Job作者 (EVA01)時間9年前 (2016/06/30 20:39), 編輯推噓18(20推 2噓 43→)
留言65則, 24人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
大家好 小弟正在台達服役中(RD延替) 發現板上普遍認為新人在Delta只有被欺負的份 考績三年D，誰叫你菜逼逼 原推文也指向原PO弟進公司兩年升S2 是因為有7年經歷所以升比較快 搞得大家看到台達避之唯恐不及 我不否認 的確這也許是常態 但沒有事情是絕對的 來說段故事吧 強者我學弟 中字輩電機所畢業 2014年11月中才進台達的小菜菜(也是延替 職位EE) 當然2014年吃不到烤雞 今年公布2015年的考績是B 並且在今年5月升上S2 據說調7% 本來大家看好會升的4、5年資歷前輩們今年落空 反倒升了個菜到不行的菜逼八 被我們笑稱是台達傳奇 知道學弟升這麼快的同事們普遍是認同的 因為的確做出很多貢獻 但主管派給新人的工作當然都是徒有苦勞沒有功勞 學弟剛進來也是個打雜工 But! "不要只做自己分內的事情" 他常這麼說 也的確都這麼做 分享這個故事不是洗腦大家快來台達上班 只是想稍微平反一下外界對台達的誤解 勉勵大家不要抱怨現況，而是想辦法改變它 祝大家在科技業早早存飽退休養老! ※ 引述《justadog (狗人)》之銘言： : 大家好，我弟今天又跟我講一個消息， : 就是他今年調薪多3187元，扣掉傳說中的600塊(S1->S2) : 這樣子用本薪除大約是多5%。 : 我弟是2014/8到職的，去年2015這時也是調5%，今年也是調5% : 請問5%大約是烤雞的哪一段班，這樣子8月分紅有機會可以期待嗎 : 謝謝大家 : ※ 引述《justadog (狗人)》之銘言： : : 大家好 : : 我弟今天跟我說，他主管收到一個通知 : : 就是說~ : : 我弟從S1->S2了 : : 我弟是大學畢業而已，剛進台達大約快2年。 : : 請問這樣子升到S2是有甚麼好處嗎? : : 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.175.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467290348.A.A0D.html
推
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這種事，看單位的
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台達S2。。。恩。。。
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推
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呼叫DontGoDelta
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天時 地利 人和 .....
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不要只做自己分內的事情...他是遇到好人吧
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遇到壞人 會發現自己永遠升不了 好處別人拿走
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推
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看就知道虎爛，A一年可能升，B要兩年才能升
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如果能升代表你能了爆強，或部門已經沒老人
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前者爆強主管會怕你幹掉他，後者你準備留下來搭豬屎
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樓上，不一定是唬爛的，有些是為了政治布局
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尤其是上頭那層剛在變動的時候，當然要趕快拉攏有能力者
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老屁股可能早有風向，不好惹，新屁股才是樁
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個案
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看單位^^ DELTA還是不錯的^^
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就特例不是嗎...特例不能當常態來看
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推
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部門人跑光 就會昇
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噓
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前一年D 第二年就算B也不能升喔 因為要升被Bu head擋下
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來說公司人事規定連兩年B或連三年C才能升 當然我知道那是
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屁話 因為要升你不需要理由 只要你夠紅
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我就是離開的受害者 因為部門被合併換Bu head 然後就爹
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不疼 娘不愛
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簡單說 在台達 做什麼事不重要 申請什麼專利不重要 捧對L
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P比較重要
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原po例子就是明顯爹疼娘愛 做什麼事都是對的
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爹不疼娘不愛 做不是份內的事情只會被說搶工作
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推
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爹不疼娘不愛 做到死沒有感激 一出包萬箭穿心
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推
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樓上道盡職場真相
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一間公司難免會有特例，但我們是普通人，遇到的下場
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難免都會一樣，板上一堆比你資深的，更明白職場做事
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的道理，等你本人升了，再來分享心得文，在這邊，每
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個部門文化差異很大，升遷也不太一樣，我就遇過很會
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捧LP,結果一年升一等的案例...但願你不要到時扛D以後
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，對這家公司失去信心，改變從你開始
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推
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看完故事，發現大家真的沒有誤解阿XD
07/01 07:34, 34F
推
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之前就聽說有個部門女生靠自己的努力一年升一等，畢業
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第三年就S3,但不會電子學，英文也不好
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推
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但人家上班賞心悅目，自然做什麼都是對的，你肥仔做到
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死沒人知
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推
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所以原PO想漂白反而越描越黑嗎~XD
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推
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推或許是常態， 我知道原po的用意了XDD
07/01 09:27, 40F
推
07/01 11:43, , 41F
如果你學弟真的強到沒話說，紅到爆，被升是合理，但為
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什麼一堆離開的人不平衡就是有時候升遷的人不一定是做
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最多的事的人，反而是跟主管"互動"比較"良好"的人，自然
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有人不平衡。反應後，人資會跟你說你的人格特質不夠這
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種鬼話。每年都會訂定kpi，沒有一項自認沒達標，每次都
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看到分紅才知道考績，然後問考績又被一些爛理由填塞....
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我夢到的已經不是兩年B三年C...門檻變高了(驚醒
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阿，還好是作夢，沒事沒事(擦冷汗
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推
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考積差沒理由，就連你昨天沒睡好連色差都可拿來說你對
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主管有意見
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推
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在corp. 和事業單位也差很多吧 你夠紅 五年s1升s5的也是
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有
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推
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看來又又更厲害的鬼畫符說法 該不會要連三年B連五年C
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才能升 就像H大講的一樣 一位公司裡面一堆不平衡的事
07/01 14:08, 54F
推
07/01 18:40, , 55F
corp. 研發中心根本爽缺，只參考國外專利改一改閃專利
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，管他能不能量產幫公司賺錢，跟讀碩班一樣爽
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推
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考績到底怎麼看啊
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噓
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故事看完 更信DontGoDelta 信原po可以試試 中原普渡快到了
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推
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還聽過主管說今年公式有錯，導致#&$&,然後跟你摸頭，說
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今年這種表現維持到年底，明年絕對不會虧待你，於是隔一
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07/01 19:22, , 61F
年又是另一個故事了....
07/01 19:22, 61F
推
07/02 01:35, , 62F
想當年我也不要只做份內的事 調薪從來沒超過5%過
07/02 01:35, 62F
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07/05 03:05, , 63F
小魯4年經歷2014進子公司S2,2015沒調ToT,今年調9.41%升S3
07/05 03:05, 63F
推
07/27 13:27, , 64F
只拿一次B沒辦法升職等吧！人資就擋了，這可信度很
07/27 13:27, 64F
→
07/27 13:27, , 65F
低
07/27 13:27, 65F
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