Re: [討論] GG設備為什麼要用到4大碩?

看板Tech_Job作者 (雞牛大師~)時間9年前 (2016/06/26 21:35), 9年前編輯推噓9(11推 2噓 23→)
留言36則, 19人參與, 最新討論串4/14 (看更多)
※ 引述《ppi123 (小P)》之銘言： : 我有好幾個朋友都是明新 大華 中華畢業的 : 都在封裝測試 PCB 當設備工程師 : 表現也都不錯 可惜薪資還是沒辦法跟GG比 應徵GG設備也沒面試機會 : 既然都是設備怎麼都找好學校畢業的 反正進去都都是重新學 認真講，這主管收了你朋友 他的老闆可能會問他：「為什麼你一定要用這個人?」 除非你朋友有強到哭巴,業內有名聲,實戰成績拿得出來， 加上用人主管願意幫他講話，才比較可能過關 如果收了一個成績很好的純血四大生，一般上面老闆比較沒什麼意見 原因如下： 因為老闆覺得這麼難的學術科目，他都學得會了，一路過關斬將 (學習力) 來公司學其它東西應該沒有問題!! 如果成績又前幾名，讓人感覺你從學生開始就是不打混的那種人 (穩定+在意自己的表現) 四大碩叫授有些什麼都不會，這些學生也能自己摸出個有點道理水平的論文 這情形就老闆要你明天交數據和分析，你就算從來沒弄過， 死也要能生出一份報告的狀況一樣! (自行求生 + 有道理的鬼扯 ) 當然不是所有四大都這樣，廢得也很多 但你不是四大的，你要怎麼告訴人家你也有這樣的本事? 再讓用人主管跟他老闆解釋，這就是困難的地方! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.5.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466948101.A.8A6.html ※ 編輯: chickandcow (123.195.5.49), 06/26/2016 21:37:38
推
06/26 21:58, , 1F
浪費人才
06/26 21:58, 1F
推
06/26 22:01, , 2F
台灣的悲哀
06/26 22:01, 2F
是啦~ 其它公司和学校薪水那麼低，甚至有四大博來做，個人覺得十分浪费 ※ 編輯: chickandcow (123.195.5.49), 06/26/2016 22:07:21
推
06/26 22:06, , 3F
沒有很悲哀啊 這很現實
06/26 22:06, 3F
推
06/26 22:14, , 4F
老闆:考四大跟吃飯一樣簡單的事都辦不到是能做什麼？
06/26 22:14, 4F
推
06/26 22:31, , 5F
傳產老闆:四大?我們這是看實力的!!
06/26 22:31, 5F
推
06/26 22:46, , 6F
並非gg愛用四大,是四大碩到gg相對pay好點.才徵得到四大.
06/26 22:46, 6F
→
06/26 22:47, , 7F
這只是一個薪資vs人才的平行mapping，若其他大學的學生
06/26 22:47, 7F
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06/26 22:49, , 8F
將心比心，你是老闆的話，願不願幫學歷較差的新人背書..
06/26 22:49, 8F
噓
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製程跟整合其實私大也能做，怎不討論一下
06/26 22:49, 9F
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06/26 22:51, , 10F
拿你自已的看人眼光對賭，賭贏了你就賺了，反之輸了就..
06/26 22:51, 10F
推
06/26 23:08, , 11F
中肯
06/26 23:08, 11F
推
06/26 23:18, , 12F
不是台GG愛用4大碩，是其他的pay給的太低4大碩才去台GG
06/26 23:18, 12F
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06/26 23:19, , 13F
樓上正解
06/26 23:19, 13F
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06/26 23:26, , 14F
我快笑死，正姐個鬼，其他pay給太低不就是等於喜歡四大碩
06/26 23:26, 14F
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這早就討論到爛，到現在還不懂為什麼企業愛看學歷的話
06/26 23:26, 15F
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06/26 23:27, , 16F
你本身對於公做這件事的理解就是有問題
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06/26 23:27, , 17F
學歷不是一切，但為何會看學歷，不懂就沒救了
06/26 23:27, 17F
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06/26 23:39, , 18F
個人曾希望錄取一個在台中的中x的, 被警告他只有
06/26 23:39, 18F
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06/26 23:41, , 19F
問了人資他不優秀嗎? 回答個人覺得優秀,但...
06/26 23:41, 19F
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結果就,不錄取
06/26 23:42, 20F
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06/26 23:43, , 21F
只能說就如同四大碩不一定全是人才一樣，人資當然也…
06/26 23:43, 21F
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06/26 23:47, , 22F
就算人資也覺得他優秀,進去ng其實也是我扛,還是gg
06/26 23:47, 22F
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06/26 23:48, , 23F
意思就是門檻就在那,同時間如果有依樣優秀
06/26 23:48, 23F
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06/26 23:50, , 24F
但學校好看的還是吃香,除非沒名額限制.
06/26 23:50, 24F
推
06/27 00:06, , 25F
學歷就是你前24年的資歷
06/27 00:06, 25F
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06/27 00:07, , 26F
如果說不該看學歷 那請你48歲時還是拿24歲薪水
06/27 00:07, 26F
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06/27 00:07, , 27F
反正24年的資歷都是屁嘛
06/27 00:07, 27F
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06/27 00:23, , 28F
Pay決定一切 根本沒啥浪費人才的問題 有錢請得到人才
06/27 00:23, 28F
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06/27 00:25, , 29F
沒錢還可以做得爽?! 對啦 這就是台灣企業愛的"人才"
06/27 00:25, 29F
推
06/27 07:29, , 30F
人 少在那抱怨。社會潮流就是這樣，不服氣，就請爭氣
06/27 07:29, 30F
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06/27 07:29, , 31F
好嗎！
06/27 07:29, 31F
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06/27 07:29, , 32F
不然成天抱怨也不會改變什麼，反而自己心裡越來越不
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06/27 07:29, , 33F
健康。
06/27 07:29, 33F
推
06/27 08:41, , 34F
奴
06/27 08:41, 34F
噓
06/27 19:50, , 35F
噓二樓 只能酸才悲哀
06/27 19:50, 35F
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07/06 01:33, , 36F
通常沒人願意違背上面的意思用人
07/06 01:33, 36F
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