Re: [請益] 新人的面試問題和疑問消失
※ 引述《cg26 (小G)》之銘言：
: 其實我知道面試問題在GOOGLE上可以查到答案
: 不過本文我想了解的稍微不太一樣(可能也完全一樣吧= =)
: 目前自己是學電腦的國立畢業學士
: 已經面試了很多家科技公司 有大有小公司
: 面試到現在發覺...越來越納悶...
: 直接重點整理以下問題:
: 1.要怎麼判斷面試主管是希望什麼樣的人來?以及該職位能學到什麼?
我算是異類不過我面試方法很簡單
a. 你有沒有做這工作的基礎能力 b. 你反應跟才智潛力夠不夠做這工作
其他人可能更看重
a. 你有沒有能力 b. 你穩定性 c. 好不好相處
: 2.要怎麼判斷面試主管問你"期望薪資"背後的意思?
因為找人前都會被更上層的壓一個數字(找人都有預算的)
所以先看看你的期望看看能不能滿足你
還有一點
看你的自信度
: 3.遇到對方套話到底是什麼意思?例如被問:你對加班有什麼看法?
就先醜話說在前頭，另一方面也是看你怎麼表達這問題
: 4.面試時怎麼問倒公司才算好問題?
沒有什麼問題算較好問題，面試那短短時間緣分比較重要
我必問的一題是
「如果我真的到貴公司，你期望我做哪些事，發揮什麼功能？」
那你可以趁面試人員說的期望，掂掂自己的斤兩，看看自己能不能勝任
這樣省得雙方對工作目標認知不清，到時候浪費彼此的時間
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推
06/14 16:36, , 1F
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