[請益] 該如何開口離職

看板Tech_Job作者 (Sampo)時間8年前 (2016/05/24 22:56), 8年前編輯推噓39(42推 3噓 40→)
留言85則, 52人參與, 最新討論串1/1
上禮拜跟同事一起去面試 結果今天兩個人都offer get 對方人資開615報到 但現在離職一個月也要624 是說有講要交接事情可能會晚一點 現在跟同事在想要怎麼開口提離職 同個部門 同時去講好像也怪怪的 到時候問去哪裡也不知道該不該說 其他同事是說反正都要走了撕破臉就算了 但有點難開口啊 請問各位現在這種狀況該如何講呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.215.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464101801.A.1C3.html
推
05/24 22:57, , 1F
直接講就好
05/24 22:57, 1F
推
05/24 22:59, , 2F
直接講阿，你以為公司開除你會這樣顧情面嗎
05/24 22:59, 2F
推
05/24 23:04, , 3F
你主管又不是第一天出來，看多了也習慣了
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推
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直接講就好，我碰過同一個部門的4個人同一天提離職...XD
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05/24 23:07, , 5F
直接跟主管說要跟他談談 你有離職的打算
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一次兩個一起找主管嗎 還是同天分開找比較好 ※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/24/2016 23:14:01
推
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一起講
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推
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會讓你想要走的主管 你還替他擔心些什麼
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推
05/24 23:22, , 8F
有時候是大老闆或公司方向的問題 並不是中階主管的錯
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推
05/24 23:24, , 9F
...一起講的好處是? 不會被各個擊破?
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先講先贏
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推
05/24 23:30, , 11F
網路信箱遞辭呈，會記錄提出離職的日期，看主管平日
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做人怎樣，做人好的話題的婉轉一點，差的主管直接不
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用給面子了！記得提完也一併通知人資。
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推
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一起說 他還是會找你們個別談話 沒差的拉
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先講先贏
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推
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我那時候也很猶豫 我同事說 公司沒有你不會倒 想想也是
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推
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其實就直接講，一起比較好煩。不然後講的那個不也是未來
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的同事。
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依照勞基法提前告知即可，信件可以禮貌些
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怕啥，我兩個同學兼同事ㄧ起提離職，現在爽爽待退
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推
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就提吧 除非公司讓你非常滿意
05/24 23:46, 21F
推
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就直接提阿 都要走了有差喔? 看交情決定是不是要留情面
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如果主管問去處 兩個人講一樣好像有點集體跳槽的感覺 哈 但如果同一天分開講不同去處 主觀又會想說是不是一起跑 跟主管是沒什麼特別交情 但是在他眼中還算紅人 只是公司薪水偏低又百年死薪水不動 今年升職等才加1200 做了3年才這樣 哈 ※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/24/2016 23:57:19
推
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都要走了還怕啥 說點好聽話然後別表現出猶豫就好
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離職又不是啥大事 公司真的沒差你一個
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想太多了，浪费自己時間而已
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難開口就不要離職
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噓
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所以你是上來要大家教你怎麼說謊還是只是要討拍
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當然是怎麼說謊啊 謝謝指教 ※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/25/2016 00:22:11
推
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掰理由這種簡單事..說家庭變故/繼承家業 怎麼掰都行
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醒醒吧 你沒這麼重要 走了公司也不會倒
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主管大概都知道真原因 但他還是會配合你演個慰留戲
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你說離職 個人生涯規劃 隨便唬爛 積極準備交接計畫
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mail都有留下紀錄證明交接 主管不一定逼你留30天
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直接講很困難嗎？你已經拖了一天了。根本想太多。
05/25 00:36, 33F
推
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不直接講難道你要寫一篇藏頭文告訴老闆嗎
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怕場面尷尬就寄信直接講，老闆自然會找你的
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推
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同時講 讓他反醒
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推
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日本同事是這樣做的 打死不承認去同一家公司
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安全牌就是生涯規劃 今天A提離職 明天B提離職
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大家都心知肚明 但是也不用講太白
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離職真的不用想太多 居然考慮到撕破臉
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好好講就好了 下班後他不就是也會在路邊吃消夜的阿伯
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推
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我是直接提，但你要學會避重就輕，對外稱以職涯發展及家
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庭為主要因素；至於你真正的想法就留在心裡吧
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推
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科技業就這麼小，你的專業圈子也就這麼小，其實不需要
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撕破臉，以後相遇的到；人人好才是真的好...離職是一項
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藝術，誠心建議。
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推
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老子我不幹啦。（翻桌
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這樣的怎麼樣？
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推
05/25 07:43, , 49F
公司才不會少了你就會有什麼變化
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推
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連如何離職都要上來討教?為你下一個公司擔心...
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推
05/25 08:19, , 51F
直接寄信給主管和人資就好了 記得保留寄信檔案當証明就好
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推
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當然不能撕破臉
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推
05/25 08:39, , 53F
公司要火你會顧慮那麼多嗎 好好講別撕破臉就夠了
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推
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推樓上，公司火人主管還一副哀戚的表情說這是不得已的決定
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面試公司打去詢問馬上說該名員工跟主管相處不佳所以被火XD
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噓
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都馬說家裡有事，很難嗎？家家有本難唸的經
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推
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看有什麼違反勞基法的事 證據收一收存證信出去直接終止契約
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推
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主管也提過離職 就直接講吧 講完心裡大石頭就放下惹
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除非你想回鍋 …
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推
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我有同事也有回鍋 所以不建議撕破臉 基本上都好聚好散d
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err
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推
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要走當天請飲料，圈子很小
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推
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就說你要跟那位同事結婚度蜜月 所以一起離職
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如果是同性更好 就說要去摩洛哥結婚
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因為結婚太敏感太私人了 相信主管不會多問什麼
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推
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不要說謊啊.....
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推
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直接寄信說生涯規劃 一個月就走人 也不用撕破臉吧
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推
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第一時間先給主管知道就好 不要跟任何人講 然後打麻一
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個月唄
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職場禮數有到就好 公司沒你們並不會怎樣
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就講啊 連這個都不敢講 你是還能幹嘛
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推
05/25 16:29, , 72F
你的狀況就老實說兩個一起跳槽，沒必要說謊，因為這個用
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問的都問得出來
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推
05/25 20:10, , 74F
提早講
05/25 20:10, 74F
下班已提離職 主管聽到薪水就安靜了 第一份工作而已 大家不要鞭這麼大力嘛 ※ 編輯: sampo10102 (61.228.139.81), 05/25/2016 20:43:05
推
05/25 21:40, , 75F
怎麼安靜法? 得知你新公司薪資比現任主管還高嗎？
05/25 21:40, 75F
就跟現在薪水比高10k 我們公司留人沒辦法開到這麼多 ※ 編輯: sampo10102 (61.228.139.81), 05/25/2016 22:49:13
推
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多試幾次就上手了
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→
05/26 10:31, , 77F
直接講
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05/26 13:14, , 78F
你主管又不是待你們公司是第一家
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推
05/26 16:47, , 79F
主管下班時到換鞋區跟他說
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推
05/26 19:01, , 80F
Jay:就是開不了口讓他知道~~~
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噓
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第一就不該一起去面試還一起答應同一個上工日（早該想到跟
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05/28 08:47, , 82F
同事這麼坦誠你要怎麼面對先提後提這種局面?）, 第二離職
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05/28 08:47, , 83F
都沒提上工日還壓這麼近太好笑, 這些局面都可以避免, 看你
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跟同事的交情去協調吧, 不要搞臭就好, 原公司只要操作到不
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05/28 08:47, , 85F
會覺得是集體跳槽反而不是重點
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