[請益] 履歷表要我寫目前的薪資該不該寫?

看板Tech_Job作者 (Tommy)時間8年前 (2016/04/22 01:03), 編輯推噓30(30042)
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面試通知書上面 有一欄項目 要我寫上我目前的薪水! 看見真的滿傻眼的! 我也不想寫上去! 想用我目前的薪水,做為核薪標準? 請大家告訴我,如果面談的時候,人資追問下,我該如何拒絕? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.239.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461258224.A.550.html

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叫hr先說自己的阿,這麼愛問
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公道價81000 你是在大聲甚麼啦
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就說跟前公司有簽保密協議,不方便透露
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有遇過很多要看薪資,又說開不到這價格的...
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連之前所有工作過的薪資都要知道,有夠堵爛這種公司
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還要兩個前主管老師或同事的聯絡方式...
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前幾天去面試就被對方經理說「基本資料內的薪資沒寫上,
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基本上我是不會錄用,因為你不願意開誠佈公,那我們有什
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麼好談的」。我回他「在前公司到職時我有簽署薪資保密合
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約,所以不方便直接寫給你;剛剛HR也有讓我簽貴司的保密
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條款,所以我也不會隨意透露薪資,你現在卻要我把前公司
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薪資寫出來,那代表未來我也可以隨意透露貴司薪資囉?」
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之後這次面試就直接結束。我朋友說我很白目,明知道這是
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老闆最不想聽的話我居然還拿出來說。
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鴻海不是直接要上間公司的薪資單跟扣繳憑單嗎
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reference check 最近面試的幾間都刻意沒有填
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但也都沒有被追問.
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帶職面試的就推說還在職所以不太方便吧~
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待遇的話其實心裡可以稍為衡量一下 目前薪資跟面試公
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司的差距. 再看你對自身能力的把握度去表達吧@@
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因為這個不去也不會覺得可惜
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其實都是付不起
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如果不在乎新的工作機會可以不爽不要寫啊(攤手)
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我沒有要寫囉,被問我打死也不會說。
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薪資不代表年薪,其實一般而言都寫比較高,這似乎不是
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太大的問題吧…
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我爬文 有的人似乎都灌水也 這牽扯到蠻多問題的!
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有的報到要你提供前公司薪資證明。
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若一個經理打來要我提供薪水否則不錄用,我會叫他先提
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供他的否則我就不去
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太多公司問 重點是問了發現開不起這個價碼就會不錄取
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老闆開太高>>浪費了!開太低>>找不到人!所以才這樣,
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老闆開太高>>浪費了!開太低>>找不到人!所以才這樣,
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放棄訓練人資跟主管看人的能力!難怪越來越爛,一點
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都不意外!
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變態市場~
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老闆應該根據職位以及求職者學學經歷來開薪水,而不是知
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道求職者底線後再往下砍薪水,老闆們就是精打細算不願意
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多花錢,希望物美價廉,最好還內建可無限加班技能。求職
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者薪水開低,錄取了以後也是會有可能再跳槽;開的高又要
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擔心不被錄取或是要提供證明文件才能上班。整個就是超詭
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異啊~
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現實是寫你期望的再乘上殺價係數
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推i大 小弟面試喬山就是這樣 還被要求寫上限@@
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我都有寫啊!…它們看到都會主動說
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會比這個高或是低,讓你做為一個考量
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或許我沒想這麼複雜,但我覺得怎麼回應
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也是對方面試的一環,沒有一定的答案
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想要進的公司,就開跟現在一樣的薪水
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累積經驗的公司,就開高一點的薪水
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職場陷阱多,大家彼此關照囉!
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iamsink面試時間軸嗎?
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樓上V大,小弟是面試南部的公司,不是時間軸~
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我會寫啊,比這低的通常不會找我去面試,節省時間
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不寫,看他面完你可以給多少再來談價
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為什麼要證明 你有辦法就自己查阿 底牌都亮給妳我談個屁
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我都會寫在履歷表上,不想浪費時間在面試上,直接把薪
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資開出來,會找你面試的就是接受你開出來的薪資
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不要寫在紙上啊,嘴講
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反正口說無憑
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不爽不要寫,我是說真的。
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我都不寫...其實也沒差
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曾經不寫,被HR當場逼
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年薪/12
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不寫就好。資訊沒有這樣 容易取得
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當然不寫,那格只有剛出社會的菜鳥寫
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我就是這個價,不爽我去隔壁公司
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現在幾乎不寫
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因為有保密 真要寫寫個範圍含括你現在希望的年薪
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寫勞保投保薪資~反正有個上下額度在
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寫個範圍
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寫了只是為了壓低薪資 不寫...感謝你來 唉
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文章代碼(AID): #1N6GVmLG (Tech_Job)