[請益] 公司30歲以下寥寥無幾 該離職嗎?

看板Tech_Job作者 (無言)時間8年前 (2016/04/17 21:10), 8年前編輯推噓7(9推 2噓 16→)
留言27則, 20人參與, 最新討論串1/1
在該軟體公司待了2年 算是第一份工作 原本一開始進去同部門還有3個稍長2~3歲的同事 之後相繼離職了 公司也有持續招人 不過大部分的社會新鮮人 都被我們主管打槍 進來的2~3位 不是試用期不符預期能力走人 就是待不到半年就離職 現在整個近150人的公司30歲以下 剩下5個左右 我的部門剩我 年齡斷層個人覺得很大 同事們之間聊的話題當然不外乎是小孩、就是家庭居多 當然個人繼續留的原因是還有些東西在學習中 而且帶領我的那個同事(大我7歲)能力真的強 想多從他那學些東西 不過最近公司的一些政策 把定期技術分享時間拿掉 公司對年輕人的栽培，基本上可以說是沒有 現在猶豫的點 是未來想走技術方向能力還沒學好 如果下份工作是持續走現在做的方向 不知新鮮人2年的年資在軟體業 好用嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.155.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460898645.A.4F2.html
推
04/17 21:25, , 1F
這不是很好拉 表示是養老公司
04/17 21:25, 1F
推
04/17 21:26, , 2F
我還真好奇哪些公司有定期技術分享
04/17 21:26, 2F
推
04/17 21:31, , 3F
養老公司+1
04/17 21:31, 3F
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04/17 21:38, , 4F
公司的盆栽與花, 枯枯的看起來沒人照顧,請問該離職嗎?
04/17 21:38, 4F
確實很養老沒錯~ 現在發現不妙了~離職時間點在評估中 不過個人會安排一些行程上課 定期的技術分享確實很重要~ 公司內部的風氣、氛圍 不也是待不待得下去的原因之一?
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04/17 21:53, , 5F
我公司最年輕的就是我 好我太多了 被電假的
04/17 21:53, 5F
我也是目前最年輕的,被電是很正常 至少讓你知道哪邊是不足的地方
推
04/17 22:31, , 6F
???? 這種地方才好好嗎
04/17 22:31, 6F
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04/17 22:33, , 7F
等老的走了就換你高升了啊～
04/17 22:33, 7F
推
04/17 22:39, , 8F
表示公司重視經驗，到底有什麼不好的？
04/17 22:39, 8F
推
04/17 22:44, , 9F
這種公司超棒的好嗎 別傻了
04/17 22:44, 9F
薪高養老 當然很好 不過普遍薪低 ,會進來的大部分是有家庭 當然離職原因還有一些公司黑文化 這裡就不細說 只能說流動率很高
推
04/17 22:47, , 10F
重視資深的經驗，不會因為年薪高，只想costdown用新
04/17 22:47, 10F
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04/17 22:47, , 11F
人
04/17 22:47, 11F
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04/17 22:57, , 12F
反過來想如果一間公司你發現40歲以上的很少會是什麼狀況
04/17 22:57, 12F
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04/17 22:57, , 13F
？
04/17 22:57, 13F
推
04/17 23:19, , 14F
錢拿到才重要
04/17 23:19, 14F
前陣子公司一些資深才被減薪
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04/17 23:39, , 15F
所以你想在一間30歲以上就會被逼退的公司？
04/17 23:39, 15F
近20年的公司 該部門平均4年資 約3年就會走一批人 目前所觀察到的 ※ 編輯: kissmickey (59.126.155.128), 04/18/2016 00:54:40
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04/18 05:16, , 16F
不懂你的邏輯，開頭問只剩老人該不該走，回文又說當
04/18 05:16, 16F
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04/18 05:16, , 17F
然還有黑文化不多說，事情都講一半的，是要版友回什
04/18 05:16, 17F
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04/18 05:16, , 18F
麼?當寫日記?
04/18 05:16, 18F
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04/18 07:41, , 19F
想講又語帶保留，如果你的資訊比網友多還不能下決策那就是
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04/18 07:41, , 20F
自己的問題。
04/18 07:41, 20F
噓
04/18 08:08, , 21F
自己問題大 養老公司才好啊
04/18 08:08, 21F
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04/18 08:38, , 22F
流動率這麼高?又都是老人?又都是有家庭? 怪
04/18 08:38, 22F
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04/18 13:05, , 23F
只有老人的公司? 如果今天有發生公司的新技術工作都在你身
04/18 13:05, 23F
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04/18 13:06, , 24F
上.壓到你覺得很不公平這才是問題吧= =? 不然照自己職涯走
04/18 13:06, 24F
推
04/18 18:37, , 25F
最好的吧 很多公司幾乎都年輕人 很操
04/18 18:37, 25F
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04/18 21:31, , 26F
只怕不是沒有年輕人,是留不住年輕人..
04/18 21:31, 26F
噓
11/05 12:03, , 27F
這是什麼怪離職理由
11/05 12:03, 27F
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