[請益] 薪資有辦法討價還價嗎？

看板Tech_Job作者 (人生就是要)時間8年前 (2016/04/09 07:03), 8年前編輯推噓24(28推 4噓 37→)
留言69則, 43人參與, 最新討論串1/1
各位五百萬年收入大大… 想請問一下，如果徵才公司已打電話給口頭offer，尋問是否有上班意願 並已告知核薪結果，還有辦法針對薪資提出增加要求嗎？ 因為目前尚未全部公司面試完畢， 所以給公司的答覆是等所有公司面試完畢再做決定 目前已有2家公司打電話來問是否有去該公司上班意願 也才上個禮拜，這禮拜面的公司都還沒答覆， 就要問我要不要去上班，會不會太快… 其實只是對開出薪資不太滿意而已 PS.小弟有8年經驗應該可以就薪資方面難搞一些吧@@ 手機發文，排版可能很怪抱歉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.39.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460156612.A.F3D.html
推
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自己經驗如果offer已經正式出來通常就比較難再改，因為要
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改基本就就要重跑流程...offer還沒正式定案之前，如果跟期
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望薪資有落差的話大多會先來電詢問意願，這時候通常就是討
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價還價的時間了。
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謝謝b大，的確開出薪資比期望薪資少了5～7%左右 會不會因為討價而公司決定不採用了呢？ 因為其他公司還沒答覆，覺得好像沒有很保險 ※ 編輯: forfunu (42.73.39.46), 04/09/2016 07:19:25
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當你會提出來表示你真的在意，你就勇敢去問吧
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推
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我還價過，有加。但最後還是沒去
04/09 08:23, 6F
推
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口頭offer還有改變的機會，只要不是正式的就可以改。
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推
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hr跟你報薪水的當下 就要講了
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我覺得要看公司欸 之前有跟hr說別家開比較高，所以後來
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他跟主管討論完又多3000
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推
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對薪資不滿意到時去上班感覺會很差 討價還價一下吧
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推
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問看看囉 XD 搞不好問完就失聯了 噗
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推
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太低幹麻去
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紙本offer出來就沒救惹 不然找有力人士幫喬吧～
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推
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如果只是口頭的話那流程可能還全沒跑完，在意的話還是撥個
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電話去詢問看看，有時候福利真的是要靠自己去爭取的.
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推
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有討價過最後+3k不過還是沒去
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推
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我會討，曾經加過也有失敗過
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討過失敗 就沒去了
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推
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我層有跟xx就是爽人資討價過,最後加5000
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科技業板500萬的不多,你走錯地方了
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正式的也可以改好嗎,對自己有信心一點
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年薪500萬的應該不會上這個板，除了教主... @@
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以前年薪五百萬的我回你, 五百萬的人不會為了5%講價
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以前連加班費都懶得賺了, 5%也才多幾千
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推
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可以，親身經驗，以上
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推
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曾討過 就被請出去了
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推
04/09 13:39, , 28F
核薪告知時可以，過了之後表示你同意，你現在不滿意就別去吧
04/09 13:39, 28F
推
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打給面試主管之後多了5K,面試當下確定有錄取建議跟面試主
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管要聯絡方式
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教主是在美國拿500萬,跟在台灣拿差很多好嗎= =
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推
04/09 15:10, , 32F
請問樓上king大大說的正式的也可以改是指
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紙本offer簽完了還可以改嗎?
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噓
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鬼島無法
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自己的經驗…有成功…薪資不滿意可以拒絕…請他們再幫忙加
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一下…但也要有被打槍失去offer的準備…
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推
04/09 17:25, , 37F
紙本出來還是有機會重談，看他們多想要你！流程要重跑
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推
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我去旺宏時 也有幫我加個幾百塊 有講有機會
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不要說台灣 在美國也不一定會成功
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張忠謀以前在美國找工作的時候也是這樣，IBM有給過他
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Offer ，但薪水不滿意，張忠謀後來講價失敗，就沒去了
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推
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真厲害八年年資還能問這麼低能的問題
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我看不懂你在嗆什麼耶? 我虛心討教,版上有人建議我再談 也有人說談過沒消息,那你的高見是什麼? 如果你說去討,我可不可以罵你白癡,討了就等收無聲卡 如果你說不討,我可不可以說你奴性堅強,就做一輩子狗奴才 這樣嗆來嗆去有何意義?? 不要只會躲在推文裡講些五四三 大多數人給的意見都很受用,但就是有人自以為很厲害
推
04/09 19:44, , 43F
真的缺你一個的公司才會接受你討價還價
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推
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一開始核出來的時候，就應該反映了，這是基本的做人處事的道
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理吧
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推
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可以
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噓
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"口頭"。 不就是給你討價還價的機會。爭取自己該有的
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到底有什麼好怕的。
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推
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如果還只是口頭階段而已，那就儘管說出你期望的薪資吧，沒甚
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麼好顧慮的
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呵呵 開出來通常付不起
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推
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如果offer出來 就很難討價還價了 你一提
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對方主管一定不爽 有很高的機率是直接換下一位
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所以談薪資最好直接講明要的價碼 有到就去 沒到就不去
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不用委屈自己的心
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當你討價時就有可能不被錄取,如果非去不可就不要討價
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推
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無法回答，我年收只有你第一句近1/5而已
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推
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台灣慣老闆表示:還有很多奴才搶著要，要不要一句話
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※ 編輯: forfunu (111.251.239.181), 04/10/2016 16:13:05 謝謝很多人的回覆 其實上週面試兩間,接得到口頭offer ,我想應該是還沒有正式offer下來 其中一間完全不想去,另一間的話大概是排第三志願 本週亦面試兩間,個人感覺有七成機率會上(其中一間是最想去的) 下週也是有兩間面試機會 小弟我的想法是,如果是有更多公司上的話,也許可以利用自由市場的概念 來提升自己的價碼,但若要我的公司少,或許我就不這樣討價了 只是想確定一下,討價這個過程在徵才求才階段是不是常發生 人資是否見怪不怪, 感謝各位的解答,謝謝! ※ 編輯: forfunu (111.251.239.181), 04/10/2016 16:23:58
噓
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八年了 還來這裡問學生幹嘛 = =
04/10 17:09, 59F
推
04/10 20:34, , 60F
這樣很尷尬吧? 建議一開始談多少就多少，別變來變去..
04/10 20:34, 60F
→
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別鬧了!你開了價，若HR回的你也同意，再坐地起價...除非
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你強到沒人能取代
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推
04/11 09:55, , 63F
個人經歷…… 薪水談好 再進去 不然進去後再談的支票會跳
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票 大餅看的到吃不到！
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通常人資也不一定會只有找一個人~如果像你想要討的話
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他們可能會問另一個人有沒有意願~
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如果有意願可能就會問主管是否可以改另一個人
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04/11 10:35, , 68F
除非真的公司很難找到人~不然很少會破壞公司規定的
04/11 10:35, 68F
噓
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討價而決定不用 不是常識嗎 有人質疑你也是正常吧
04/11 10:38, 69F
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