[討論] 個性內向 表達能力差 記憶力差 宅男

看板Tech_Job作者 (dada)時間8年前 (2016/03/13 11:35), 8年前編輯推噓22(23推 1噓 28→)
留言52則, 33人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
Hi 昨天朋友找我聊天，談了他最近在職場上遇到的困難點 我就直接用這標題中四個特色，直接點我這個朋友身上的問題點 我帶有疑問 一個國立碩士，在學期間應該有簡報過，做過的訓練應該是不會太差才是 她在職場上 與其他同事的互動不高，他說除了公事外不知道要聊些什麼 在會議上，會因為緊張而不敢提出問題，又或者說看到問題點想講出問題時 卻會不斷思索該講的內容，講出來的邏輯性如何，加上緊張，思緒會微空轉的現象 導致講出來的話有點奇怪 @@ 他的職務是工程師，但是因為他不想做簡報、不想開會、只想要安靜的寫code或玩玩電路 私底下的討論，表現其實是OK的 其實我想幫忙她問 如果不想開會、做簡報、能安靜地做事情、跟人比較少互動、這種特性的人有什麼職務適合他 我只想到OP........ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.222.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457840113.A.B77.html
推
03/13 11:37, , 1F
不要開會不就好了 一堆會議都在浪費時間
03/13 11:37, 1F
推
03/13 11:38, , 2F
建議去當主管
03/13 11:38, 2F
推
03/13 11:44, , 3F
就不要開會，但簡報或報告要做，做得簡單明瞭讓別人講。
03/13 11:44, 3F
→
03/13 11:46, , 4F
我看主管也是要向上面報告...
03/13 11:46, 4F
→
03/13 11:49, , 5F
真的在做事的工程師不就這樣，主管才要狂開會吧
03/13 11:49, 5F
推
03/13 11:50, , 6F
訓練再訓練自己，環境總會變的
03/13 11:50, 6F
→
03/13 11:51, , 7F
你的世界裡除了op 其他人都在打嘴砲嗎?
03/13 11:51, 7F
如果有 不用打嘴砲的職務 跟我說~~~我去建議我朋友 換職務
推
03/13 11:51, , 8F
她太在意別人對自己的看法所以表現失常,多訓練就會改善
03/13 11:51, 8F
我也告訴他 要以平常心去看待每一件事情 別把自己看得太重，可是心態這種東西 我不知道要怎跟他說 如何調整
推
03/13 11:52, , 9F
自宅碼農
03/13 11:52, 9F
推
03/13 11:54, , 10F
狂開會的確只有主管級的
03/13 11:54, 10F
※ 編輯: wasidada (59.127.222.1), 03/13/2016 11:58:22
→
03/13 12:00, , 11F
有認識的朋友或同事有這種現象的嗎
03/13 12:00, 11F
推
03/13 12:10, , 12F
改變自己遇到不擅長的事就想逃避的性格方為上策
03/13 12:10, 12F
推
03/13 12:19, , 13F
我們公司處理線上產品的工程師就不用開會、不用報告
03/13 12:19, 13F
→
03/13 12:21, , 14F
只需要內部聽LEADER講該注意的事跟MAIL往來就好~
03/13 12:21, 14F
推
03/13 12:25, , 15F
低層的軟工職位不需要去開會, 但至少要會帶同事.
03/13 12:25, 15F
→
03/13 12:26, , 16F
和同事關係不夠好, 需要裁減人手會優先選你. :(
03/13 12:26, 16F
→
03/13 12:27, , 17F
只有大一點的軟工coder可以做,小公司基本上都會面對user
03/13 12:27, 17F
推
03/13 12:41, , 18F
理工這種個性男生很多阿 慢慢找一定有適合的工作
03/13 12:41, 18F
→
03/13 12:50, , 19F
沒有變態實力卻又逃避現實 路只會愈來愈差
03/13 12:50, 19F
→
03/13 12:52, , 20F
多的是有很好實力又擅長溝通發表的工程師
03/13 12:52, 20F
推
03/13 13:05, , 21F
如果他是阿發狗等級的那沒問題，如果不是就必須改變自己
03/13 13:05, 21F
推
03/13 13:17, , 22F
設備PM
03/13 13:17, 22F
推
03/13 13:18, , 23F
要面對現實多訓練
03/13 13:18, 23F
推
03/13 13:26, , 24F
hi
03/13 13:26, 24F
→
03/13 14:14, , 25F
多練習面對吧 不用練到可以侃侃而談 但是至少要能夠清楚表
03/13 14:14, 25F
→
03/13 14:14, , 26F
達 不然在現在的社會 不會表達自己 就是被別人踩在腳下
03/13 14:14, 26F
→
03/13 14:15, , 27F
不管是工作 社交都是一樣
03/13 14:15, 27F
→
03/13 14:17, , 28F
以前總覺得開會開了三四個小時 還不如我自己動手下去一小
03/13 14:17, 28F
→
03/13 14:18, , 29F
時就出來了 現在...大家一起來慢慢談 不說話別人根本不把你
03/13 14:18, 29F
→
03/13 14:19, , 30F
當一回事
03/13 14:19, 30F
推
03/13 14:19, , 31F
這種狀況應該是可以訓練的，差別只在能訓練到什麼程度而已，
03/13 14:19, 31F
→
03/13 14:20, , 32F
但至少多少可以改善一點。會議上講話一開始可以試著先在紙上
03/13 14:20, 32F
→
03/13 14:22, , 33F
寫下重點提醒，這樣在發言時腦袋打結時可以救一下；與同事互
03/13 14:22, 33F
→
03/13 14:23, , 34F
動的話一開始可先從多聽對方說做起，自己看情況做點回應，等
03/13 14:23, 34F
→
03/13 14:24, , 35F
久了比較熟了會比較知道自己跟誰相處較自在就能比較放開。
03/13 14:24, 35F
推
03/13 15:51, , 36F
不要急著改變或訓練 叫他先去看一本書"內向心理學"
03/13 15:51, 36F
→
03/13 15:51, , 37F
這本書本棒 他的內向性很強 看這本書絕對沒錯
03/13 15:51, 37F
推
03/13 16:36, , 38F
等別人聊天,報告從簡念,找盡量不要報告的做
03/13 16:36, 38F
推
03/13 17:06, , 39F
實力不夠就會醬啊…被電怕或講不出好見解，只會做
03/13 17:06, 39F
→
03/13 17:06, , 40F
基礎的事吧
03/13 17:06, 40F
噓
03/13 18:02, , 41F
先承認
03/13 18:02, 41F
推
03/13 18:15, , 42F
就當作在跟教授meeting就好了啊 工程師多半報進度而已吧
03/13 18:15, 42F
→
03/13 18:31, , 43F
沒被裁你替他擔心甚麼?
03/13 18:31, 43F
→
03/13 20:22, , 44F
找同事聊投資啊，和年長的聊可以學到一些
03/13 20:22, 44F
推
03/13 22:35, , 45F
先承認你是你朋友
03/13 22:35, 45F
→
03/13 23:37, , 46F
表達能力真的要訓練 光看推文就知道
03/13 23:37, 46F
→
03/13 23:37, , 47F
連表達能力不好都可以被當作實力不夠
03/13 23:37, 47F
→
03/13 23:37, , 48F
你就知道這種能力種不重要了
03/13 23:37, 48F
→
03/14 07:41, , 49F
我同事以前有自閉症 現在也當公程師也好好的 要學會碎
03/14 07:41, 49F
→
03/14 07:41, , 50F
碎唸
03/14 07:41, 50F
推
03/14 16:20, , 51F
這不是在說我嗎
03/14 16:20, 51F
推
06/03 22:06, , 52F
實力不夠和表達能力是有差距的
06/03 22:06, 52F
‣ 更多 wasidada 的文章
文章代碼(AID): #1MvD_njt (Tech_Job)
‣ 更多 wasidada 的文章
文章代碼(AID): #1MvD_njt (Tech_Job)