Re: [請益] 經常出差的工作感受

看板Tech_Job作者 (Ferlise)時間9年前 (2016/03/12 12:58), 9年前編輯推噓41(46推 5噓 68→)
留言119則, 52人參與, 最新討論串3/9 (看更多)
補充一下正方意見, 分享一些美國公司的出差實例, 其實是對員工很照顧的, 公司為了員工的安全, 對允許員工出差的食住行其實都有規定 1. 住: 像是飯店, 要考慮到防火, 衛生, 離醫院的遠近程度 ...etc 所以公司可以允許住的基本上都是hilton/SPG 這種五星級的, 2. 行: 同樣, 為了保護員工的安全, 出門在外搭小黃, 避免額外的交通危險, 電話費用實報實銷, (跟電信業者直接是簽全球的行動上網) 最多打過一個月3000多美, 3. 食: 吃飯的話, 基本上就是實報實銷隨你吃, 只要合理, 公司都會支付 4. 家庭: 出差頻率, 因為員工都有家庭, 所以每2-3週飛回居住地陪家人一周, 5. 金流: 前年在歐洲出差, 這樣平均下來一個月的生活費大約3-4萬美, 為了避免金流產生員工的困擾, 公司要求都刷企業信用卡買單, 如果是無法刷信用卡的, 那就只能事後依據發票請款. 6. 休假: 如果有加班, 會用補休假的方式還給員工 這樣出差下來, 基本上都會被航空公司或飯店贈送最高等級的會員卡, 再外加一堆點數, 點數可以換乘免費的住宿與機票招待家人出去家庭旅遊, 而且可以快速累積跟世界各地的客戶/產線/領域...etc 的經驗 以職涯規劃來說, 個人覺得相當值得 ※ 引述《skitty (aki)》之銘言： : 這種工作 104上面會寫三個月以上或未定 : 第一年覺得還滿爽的 : 免費出國玩 : 雖然可能只有週末一兩天 : 但是國外就是潮 坐飛機就是潮 : 在機場都要拍照打卡 : 底下朋友都是說又出國囉好羨慕 : 第二年開始覺得平凡 : 半年都不在國內 : 房租 電話月租費感覺都白繳了 : 行李回去擺在那不用整理 : 反正過一兩週又要出門了 : 伴手禮也都買過了 : 發現一大半都是部落客的噱頭 : 第三年開始找新工作 : 每次朋友家人聚餐都在出差 : 活動有你沒你感覺一樣 : 雖然有出差津貼 : 但是也比不上台灣主管的薪水 : 加上兩地主管都是你老闆 : 東南亞生活環境又不好 : 哪天得瘧疾當地就醫又麻煩 : PS.如果你交到一個當地的女朋友 : 情況會完全不一樣 : ※ 引述《s9002790027 (小希)》之銘言： : : 小弟最近面試寶X : : 主管說每個月大概會出差到東南亞2-3週 : : 做類似政策宣導 專案推廣溝通的工作(小弟新鮮人 沒做過) : : 強調英文溝通能力和能提出各種永續發展計畫等等(?!) : : 我本來是覺得台灣或外派都可以 : : 不過這個似乎介在兩者之間XDDD : : 聽起來常常出國一開始可能還算有趣 後來應該會蠻類的? : : 因為在台灣的時間不長 似乎也不像外派有機會放個長假 : : 感覺休假會變得很零散? 不太容易有甚麼固定的週休活動的樣子 : : 有前輩做類似的工作嗎? : : 不知道感受和未來發展如何? : : 謝謝分享了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.66.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457758693.A.C5C.html
推
03/12 13:06, , 1F
推SPG 出差都住Sheraton Westin 或Hyatt
03/12 13:06, 1F
→
03/12 13:09, , 2F
我個人喜歡hilton >> sheraton P.S hyatt不是SPG的 @@
03/12 13:09, 2F
推
03/12 13:19, , 3F
首先要進美國公司QQ
03/12 13:19, 3F
推
03/12 13:24, , 4F
我知到Hyatt 不是 是說附近沒SPG的次選
03/12 13:24, 4F
推
03/12 13:27, , 5F
台商還要先自己墊錢 請款還不一定會過
03/12 13:27, 5F
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03/12 13:28, , 6F
然後出差超過5點還不能報加班
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03/12 13:28, , 7F
關鍵字:美國公司
03/12 13:28, 7F
推
03/12 13:31, , 8F
台商出差克難的比較多
03/12 13:31, 8F
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03/12 13:31, , 9F
首先 你要先進美國公司 注意不能是美皮台骨的
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03/12 13:35, , 10F
美國公司有在台灣的分部,照理會被要求符合企業全球政策
03/12 13:35, 10F
推
03/12 13:37, , 11F
這是麥肯錫吧?
03/12 13:37, 11F
推
03/12 13:37, , 12F
也不是所有美國公司都住五星的好嗎XD
03/12 13:37, 12F
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03/12 13:38, , 13F
只有GOOG/FB/APPL/CISCO這類的才有機會...
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推
03/12 14:00, , 14F
重點要先進的去這種公司壓!!
03/12 14:00, 14F
推
03/12 14:05, , 15F
好猛QQ 魯蛇只能羨慕
03/12 14:05, 15F
推
03/12 14:08, , 16F
強者
03/12 14:08, 16F
推
03/12 14:09, , 17F
已羨慕
03/12 14:09, 17F
→
03/12 14:22, , 18F
一個月生活費四萬美金?
03/12 14:22, 18F
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03/12 14:23, , 19F
對啊, 因為飯店可能就要花掉2-3萬美了
03/12 14:23, 19F
推
03/12 14:25, , 20F
羨慕
03/12 14:25, 20F
推
03/12 14:33, , 21F
一天花$700-1000在飯店!?好像有點多？
03/12 14:33, 21F
推
03/12 14:41, , 22F
好像有點誇張，還是我們太魯
03/12 14:41, 22F
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03/12 14:42, , 23F
一般來說公司都有跟飯店簽約 價格跟自住比便宜很多 就算是H
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ilton 也不會到一天1000美吧？
03/12 14:42, 24F
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03/12 14:50, , 25F
hilton看房型跟區域,落差很大, 150-600美一晚(不含稅)
03/12 14:50, 25F
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03/12 14:50, , 26F
要1000以上的要到同體系在跪地方的的waldorf了
03/12 14:50, 26F
※ 編輯: zanewang (114.34.66.56), 03/12/2016 14:51:50
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03/12 14:53, , 27F
企業跟飯店簽約這點我也覺得很妙,常常遇到企業價格比零
03/12 14:53, 27F
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03/12 14:54, , 28F
租價格還高,覺得整個就是莫名其妙,不知道簽約要幹嘛.
03/12 14:54, 28F
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03/12 14:56, , 29F
我住過企業價很便宜的只有在杜拜, 企業折數很折大 ~
03/12 14:56, 29F
推
03/12 14:56, , 30F
你這個等級拉太高了。 可能寶x老闆出差也沒你花的多。
03/12 14:56, 30F
→
03/12 15:03, , 31F
而且飯店不是只收房費啊...還有餐飲費跟洗燙費之類的O_O
03/12 15:03, 31F
推
03/12 15:18, , 32F
昨天才拿到11月出差的費用,還包含代墊的錢
03/12 15:18, 32F
推
03/12 15:51, , 33F
樓上..........現在都快3月中 = =
03/12 15:51, 33F
推
03/12 15:52, , 34F
大部分公司只看到成本成本成本，員工安全並不在意
03/12 15:52, 34F
→
03/12 16:25, , 35F
真外商真讚！
03/12 16:25, 35F
推
03/12 16:48, , 36F
不要拿美國公司給員工的福利來比寶成這種傳產鞋廠阿
03/12 16:48, 36F
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03/12 16:49, , 37F
懶覺比雞腿...寶成再怎麼飛就是大陸東南亞
03/12 16:49, 37F
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03/12 16:56, , 38F
是說雖然飛東南亞也住SPG 不錯啊
03/12 16:56, 38F
還有 41 則推文
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03/13 14:36, , 80F
公司給你這些福利，但是簽核主管是個沒心
03/13 14:36, 80F
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03/13 14:36, , 81F
臟的就會多一些限制。
03/13 14:36, 81F
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03/13 14:38, , 82F
大神
03/13 14:38, 82F
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03/13 14:41, , 83F
大部分的外資企業都會跟一家金龍旅行社簽
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約，也因為客戶多需求量大所以旅館，租車
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03/13 14:41, , 85F
，航空業者都會有一定的合約優惠。AE卡也
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是，額度可以隨時調整。
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03/13 14:45, , 87F
我很多同事一年至少來回4趟台美，而且公
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司的航空里程都是100%累積，所以不用自費
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03/13 14:45, , 89F
都是直接升等商務艙。旅館也是升等一個等
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03/13 14:45, , 90F
級。我說的這些還只是一般職員，還不到經
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理等級。
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噓
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根本只是來炫耀 版上外商的人不少 你拿外商裡面的特例
03/13 17:11, 92F
→
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來說 呵呵
03/13 17:11, 93F
推
03/13 18:59, , 94F
哪間公司，什麼職位，講得好像normal case一樣
03/13 18:59, 94F
推
03/13 23:45, , 95F
原PO的層級太高我不懂 但chiataan的很明顯是瞎子摸象
03/13 23:45, 95F
推
03/14 00:18, , 96F
關鍵字:美國公司
03/14 00:18, 96F
推
03/14 00:48, , 97F
美國公司的"一般case"也不可能有這麼多budget
03/14 00:48, 97F
→
03/14 00:49, , 98F
矽谷年薪給你12萬好了，出差一個月用掉你1/3年薪你覺得
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→
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合理嗎？
03/14 00:49, 99F
推
03/14 00:53, , 100F
男女平均一個睪丸的美國版
03/14 00:53, 100F
推
03/14 03:18, , 101F
出差和年薪比例沒啥意義，要看出差到哪，台廠一個月花30萬
03/14 03:18, 101F
→
03/14 03:18, , 102F
讓你出差的但都花交通機票和住宿啊
03/14 03:18, 102F
推
03/14 03:22, , 103F
看這篇是用卡刷，金額不單單是住宿，外商是連吃的和交通和
03/14 03:22, 103F
→
03/14 03:22, , 104F
客戶吃飯都可以刷啊，甚至機票也可。個人認為應是sales或m
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→
03/14 03:22, , 105F
arketing之流的而且要和客戶應酬，一個月近百萬，這花費
03/14 03:22, 105F
→
03/14 03:22, , 106F
還滿合理的
03/14 03:22, 106F
噓
03/14 06:04, , 107F
豪小吧...一個月生活費三四萬鎂，伙食還實報實銷隨你吃.
03/14 06:04, 107F
→
03/14 06:04, , 108F
..
03/14 06:04, 108F
→
03/14 06:04, , 109F
哪間美商說來聽聽，我要去棒康
03/14 06:04, 109F
推
03/14 14:28, , 110F
棒康啥? 如果派去真的帶來超過幾百萬美元的價值呢?
03/14 14:28, 110F
→
03/15 00:47, , 111F
B大，我想一般公司都是有固定的policy讓每個員工遵守，
03/15 00:47, 111F
→
03/15 00:47, , 112F
並不會因為你業績幾百幾千萬上下而有改變。當然原po可
03/15 00:47, 112F
→
03/15 00:47, , 113F
能是高階主管之類的，所以expense policy比較寬，但是
03/15 00:47, 113F
→
03/15 00:47, , 114F
原文的調性講的好像美商大部分的人都這樣，我覺得有必要
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03/15 00:47, , 115F
修正一下。
03/15 00:47, 115F
→
03/15 00:50, , 116F
就算是天天飛的顧問公司，也沒聽說一個月expense三四萬
03/15 00:50, 116F
→
03/15 00:50, , 117F
鎂的，可能我見識淺薄拉
03/15 00:50, 117F
噓
03/17 09:04, , 118F
有人被打臉就崩潰了……
03/17 09:04, 118F
推
03/17 09:06, , 119F
這種分享才會讓人覺得有動力
03/17 09:06, 119F
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