[討論] 時間軸的作法 有其他公司也這樣嗎??

看板Tech_Job作者 (餅乾)時間8年前 (2016/03/05 21:05), 編輯推噓11(11推 0噓 13→)
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as title 現在被 時間軸 洗版了 有沒有 板友分享一下 去面試 是遇到 跟 時間軸 HR 玩法一樣的公司?? 小弟接下來要轉職，可以避免遇到這種情形 謝謝 -- https://tw.linkedin.com/in/casperhsieh 歡迎跟我連結 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.90.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457183121.A.85B.html
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碰運氣
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現任公司制式履歷會問前公司薪資，自己填，不用附證
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明。問何時可報到，不問有沒有離職。
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遇過都自己填，不用附證，HR:反正一定比本公司低~霸氣
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遇過的只有簽切結書，報到當天驗證
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問薪資很常見 但是附證明不多
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通常就是報到檢查畢業證書等等...
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另外一定是拿到紙本offer才離職 口頭都不能算數
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換了四五間公司，每次都是先拿到offer才提離職
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有正常制度的公司要驗也是在報到當天驗證前一份工作
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薪資，不會在沒開offer的情況下要求看面試者的薪資
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證明。
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建議 可以留主管的電話或是mail 收到offer跟主管確定你要
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報到(前提是你真的要去) 這樣拿到offer 被裱的會降低~
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疑人不用,用人不疑,先前領多少又不會影響薪資,請CEO?
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要省錢的公司去請大學畢業生好嗎！滾啦
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我覺得講清楚就還好 問題是主管跟HR的處理方式
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沒遇過
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遇過要寫前薪資，並簽名切結......
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彰銀就要我面試前給薪資證明，只好印存摺寄回 QQ
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金融業 壽險公司的資訊部也會有同樣做法
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金融業資訊部 會要求提供 但沒有硬性紙本 能證明即可
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我記得以前投東森面試就會要求過去工作的薪資單
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看到後我直接取消面試邀約
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