Re: [討論] 台塑電機人員vs台電電機甲職員

看板Tech_Job作者 (智缺)時間9年前 (2016/03/04 20:26), 9年前編輯推噓12(12推 0噓 27→)
留言39則, 11人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《pinwei0989 (Beast Mode)》之銘言： : 小弟最近剛複試完台電電甲， : 沒意外的話應該會上， : 剛好台塑寄面試通知給我， : 想請問這樣還該去嗎？ : 因為聽說台塑面試上了的話沒報到就終身不錄用， : 主要是在想該不該為自己留個退路… 最近有朋友寄信給我，看了心有戚戚焉，雖然我已經離職，不過還是來勸世一下 朋友心得原文(朋友目前還是在職中，為保護他，細節不詳述): --------------------------------------------------------------------------- 我現在準備去國外出差的狀況 主要問題是在於 我方訂9天時間前往國外出差 並解決國外客戶的問題(因為他們跟我們要測試樣品) 且推廣公司產品 但公司長官在簽准完出國核定表後 突然要我補上切結書 而切結書的內容明顯違背 1. 事實真相: 並非受訓實習 出國核定表寫很清楚 因為我今天是去解決客戶問題&推廣產品 2. 比例原則: 9天內我實際工作天只有五天 (其中4天都在坐飛機) 切結書上聲明要綁兩年共730天 若自行離職或被公司解雇 將返還機票.差旅費.公司損失. 受法律訴訟 甚至每次出國都要簽 那是否無限遞延(?) 3. 對價關係: 今天出國公司並沒有提供我任何公費與簽約金 對我方明顯不利 還有兩個保人...天阿 我是跟地下錢莊借錢嗎 主管還說不簽不能出差 原因要自行承擔(要跟其他人說是因為家庭因素不能前往 而且這份切結書) 甚至質疑我對公司的忠誠度 是不是想騎驢找馬 給我三十天時間找工作 -------------------------------------------------------------------------- 以上為朋友之心得 順便講一下我之前離職部門的情況: 由於現在有許多老人要準備退休了，部門一直補新人，但是新人一直留不住 人事處還有貼公告，希望大家集思廣益，在不加薪的情況下，怎樣留住人(??) 而目前部門內的情形: 4人目前準備退休 1個同事幹了25年，年紀才50歲就因為壓力過大，工作量過多，雖然孩子還在念大學， 就毅然決然地退休了。 1個同事也準備退休，年紀還沒有到60歲，但是已經一頭白髮，每次剪髮都需要染髮 不然白得太誇張。 1個還在稱到25年，就要退休了，兒子還在念研究所。 1個真的給他稱到65歲，不過一過60，就一直受到上級長官的關注，希望可以退休 不過為了錢....咬著牙硬撐下來了。 真心建議: 如果你有親人或者朋友是高專、協理級以上，希望你進來，會過得很爽 如果你認為自己沒那麼衰，會到爽單位，我只能說機會不大(因為屎缺狂開) 不能說沒有爽單位，但是爽單位會開缺??? 最後只能說:自從離開了X素 我才知道外面的美好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.30.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457094406.A.A07.html ※ 編輯: shadowone (112.105.30.4), 03/04/2016 20:27:10
推
03/04 20:36, , 1F
不能同意更多了，推最後一句
03/04 20:36, 1F
推
03/04 20:43, , 2F
推s大！
03/04 20:43, 2F
推
03/04 21:03, , 3F
好個集思廣益
03/04 21:03, 3F
推
03/04 21:06, , 4F
太同意，已經離職一年，完全沒有後悔！而且前部門也有
03/04 21:06, 4F
→
03/04 21:06, , 5F
個被追討賠償金的學長！
03/04 21:06, 5F
→
03/04 21:30, , 6F
切結書有符合公司規章制度嗎? 是不是該跟總管理處反應?
03/04 21:30, 6F
→
03/04 21:42, , 7F
反應會不會被廠內開除? 或許會，或許不會。但若要開除你,
03/04 21:42, 7F
→
03/04 21:43, , 8F
有必要逼你簽切結書，保證2年不離職嗎? 甚至給你30天找工
03/04 21:43, 8F
→
03/04 21:44, , 9F
作? 怎麼想都不合邏輯，向上反應就對了
03/04 21:44, 9F
→
03/04 21:46, , 10F
主管有升官壓力，你有嗎? 主管不怕丟臉，那董事長怕不怕?
03/04 21:46, 10F
→
03/04 21:48, , 11F
董事長沒臉面，你主管還待得下去嗎? 怎麼想基層的風險，
03/04 21:48, 11F
→
03/04 21:49, , 12F
都遠比主管小得多了
03/04 21:49, 12F
推
03/04 21:57, , 13F
樓上，要反應的太多了
03/04 21:57, 13F
推
03/04 22:23, , 14F
以我以前經歷，向上報不是黑就是被凍
03/04 22:23, 14F
→
03/05 08:53, , 15F
我簽過，不只這個哩，你去考國際證照的費用(公司出的)也
03/05 08:53, 15F
→
03/05 08:53, , 16F
要綁
03/05 08:53, 16F
→
03/05 08:54, , 17F
，我覺得很不合理，但如果你要走了
03/05 08:54, 17F
→
03/05 08:55, , 18F
不想賠我覺得可以擺著，他們不會告你的
03/05 08:55, 18F
→
03/05 08:55, , 19F
只是就走得不漂亮，沒有好聚好散這樣而已
03/05 08:55, 19F
推
03/05 12:45, , 20F
高專跟斜理差了兩級耶，除非單位小到高專是老大。不然
03/05 12:45, 20F
→
03/05 12:45, , 21F
認識高專應該沒啥用..
03/05 12:45, 21F
→
03/05 15:08, , 22F
高專要看啦，副廠長跟課長都可能是
03/05 15:08, 22F
推
03/05 16:34, , 23F
高專那麼小 最好是有用
03/05 16:34, 23F
→
03/05 17:27, , 24F
被黑被凍會怎樣? 別忘了你本來是要被"趕走的"
03/05 17:27, 24F
→
03/05 17:28, , 25F
發文者早跟主管處不來了，不是嗎? 乖乖簽下去就沒事了嗎
03/05 17:28, 25F
→
03/05 17:33, , 26F
高專是職等，而課長、副廠長叫階級，部門的老大是看階級
03/05 17:33, 26F
→
03/05 17:35, , 27F
有職等沒階級的高專，除了錢多點，權力跟工程師沒兩樣
03/05 17:35, 27F
→
03/05 17:36, , 28F
你有被黑被凍的風險，報出去主管有降級免職的風險，誰虧?
03/05 17:36, 28F
推
03/05 17:44, , 29F
是我就離職了，等到你發覺被黑被凍都不知過多久
03/05 17:44, 29F
推
03/05 17:47, , 30F
最可憐是幹了半輩子想走走不了
03/05 17:47, 30F
→
03/05 17:51, , 31F
被黑被凍，現在就知道了吧...再怎麼不濟，第5年(升遷第2
03/05 17:51, 31F
→
03/05 17:52, , 32F
年)有該清楚才對...只能待單一公司的人，講難聽點自己也
03/05 17:52, 32F
→
03/05 17:52, , 33F
沒啥競爭力
03/05 17:52, 33F
→
03/05 17:53, , 34F
如果想離職，還需要來這裡問"要不要簽切結"? 主管給我30
03/05 17:53, 34F
→
03/05 17:53, , 35F
天找工作? 不想洩漏資料，怕影響頭路等? 怎麼看發文者都
03/05 17:53, 35F
→
03/05 17:53, , 36F
不想走
03/05 17:53, 36F
推
03/06 07:59, , 37F
只是高專跟協理就想爽？
03/06 07:59, 37F
→
03/06 08:00, , 38F
跟姓王的有關係比較實在
03/06 08:00, 38F
推
03/22 00:24, , 39F
真的要待過外面才能懂
03/22 00:24, 39F
‣ 更多 shadowone 的文章
文章代碼(AID): #1MsNy6e7 (Tech_Job)
‣ 更多 shadowone 的文章
文章代碼(AID): #1MsNy6e7 (Tech_Job)