Re: [請益] HP惠普最近怎麼都沒開約聘的缺?'

看板Tech_Job作者 (深夜裡的漫遊)時間8年前 (2016/02/26 15:40), 編輯推噓8(8推 0噓 9→)
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※ 引述《werws (wer)》之銘言： : HP惠普最近怎麼都沒開約聘的缺? : 有人知道原因嗎 : 還蠻想進這家公司的 : 怎麼約聘缺都沒開啦?? 不是沒開 是因為好像有神秘的新政策還是法律 約聘缺不能開在HP名義下 只能開在人力派遣公司那邊 而且還不能寫明是HP HP合作的人力派遣公司有這兩家 104網址: 藝珂 Adecco http://goo.gl/D4AZwm 萬寶華 Manpower http://goo.gl/7lse39 (不是很確定網址在別台電腦是否可開 不成就請用關鍵字找公司) 上去瀏覽看看 看到「南港知名IT外商」很有可能就是HP 例如這個 "(南港)知名IT外商--Product Marketing Manager(月薪65K~80K)--EF" 顯然就是 關於約聘這件事 我想說 做人要靈活思考 約聘只是一項負屬性 如果一個工作的其他正屬性可以抵銷它 還是可以考慮的 不用對約聘過敏 HP對約聘職有刻意把薪水開的比正職的市場行情高一點 這招牌亮在履歷上也還算不錯用 通常下班時間是還能跟親友約吃晚餐的 這一點在台灣科技業有多珍貴大家都知道 大家自行想想看比較看看 最後 請不要丟履歷或問題到我的信箱或者水球 我不是HR -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 15.89.167.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1456472439.A.145.html
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藝珂...
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藝珂真的是派遣王，內科跟金融業的程式缺很多都它們包的
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也有不是程式缺，但是有些好處被xx的
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派遣能升職等嗎？
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前約聘路過
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實在不懂約聘能幹嘛?這也能當履歷嘛?
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因為藝珂是世界級公司啊......當然大 比一堆科技業還
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主管都可以約聘缺了，你覺得不能當履歷嗎？
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Hp最近好像都只收外國回來的
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這篇把台灣少數約聘新水合理的公司說出來了
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台灣還是有些公司嚴格遵守勞基法對約聘的保障，甚至連續約聘
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年資須連續計算發給資遣費。但是這些缺就比較少見
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發現很多PC派遣都不敢說是誰的派遣,好像專走夜路的ww
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這說法就像某航太公司一樣大家心照不宣...只是比起來藝科
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好像好很多的樣子
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