[請益] 決定是否錄取是HR決定還是主管決定？

看板Tech_Job作者 (y136397)時間10年前 (2016/01/10 18:16), 編輯推噓29(29推 0噓 18→)
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決定是否錄取是HR決定還是主管決定？ 搞不太清楚HR的權限= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.72.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1452421005.A.DDA.html
推
01/10 18:18, , 1F
除非HR是主管的老婆
01/10 18:18, 1F
推
01/10 18:19, , 2F
都有權阿...很難理解嘛??不過通常HR會尊重用人主管吧
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01/10 18:19, , 3F
有些公司HR很大尾Der
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→
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如某g
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推
01/10 18:29, , 5F
通常是主管，但第一關是HR篩選!
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推
01/10 18:33, , 6F
那如果前兩關都是主管面試，最後一關是HR面試呢?
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推
01/10 18:34, , 7F
有些HR很大尾呢, 還說要打電話到我公司讓我沒工作耶,怕怕呢
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→
01/10 18:34, , 8F
好幾個月過去了, 怎麼不趕快打呢? 我等他很久了耶, 哈哈哈
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推
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看主管權力是否大於人資
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推
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主管
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看公司 一般就是用人主管決定
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如果是主管決定，為何還要跟HR面試呢？
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推
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HR會給主管建議 針對人格與穩定性 主管可以不聽
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不過如果到時 這人考積不好或穩定性不佳 責任在主管
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推
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兩個都過才算數
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如果面試你的主管比HR的主管大，你的主管説了算。
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推
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HR會先過濾基本的東西(學經歷 人格等等)，面試者的考試
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推
01/10 20:46, , 18F
大多數是直屬主管決定, 只是HR有權reject
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除非有什麼原因太離譜, 不然HR沒事乾麻去擋
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推
01/10 21:45, , 20F
主管 >> 人資
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推
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看公司
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推
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很多公司HR都會給建議, 畢竟主管不是每天都在面試
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主管常常太注重技術面, HR會幫忙看看人格特質方面
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推
01/10 22:44, , 24F
不一定，有的公司的HR確實有否決的權利
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推
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主管要收但人資打槍的情況很少
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推
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HP的人資我覺得還比主管大
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推
01/11 00:20, , 27F
主管
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01/11 00:23, , 28F
主管看能力，HR看聘人的花費，兩邊都OK才可能錄取
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01/11 00:24, , 29F
我之前面試能力都過關，就薪水談不攏，最後讓HR去請猴子
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推
01/11 07:16, , 30F
看公司,我看過用人主管不能談薪水的.只能hr談
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推
01/11 08:15, , 31F
HR比較大，主管只提供專業能力的評量。
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推
01/11 09:00, , 32F
每間不一樣，有些HR只負責接待 有些很會談有權限
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01/11 09:37, , 33F
技術員有只到HR的
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推
01/11 10:02, , 34F
主管
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因為hr看不懂
01/11 10:02, 35F
推
01/11 12:31, , 36F
主管決定是否錄取，但有些公司薪資完全是hr算，主管只
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01/11 12:31, , 37F
有建議在範圍內偏高還是偏低
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推
01/11 14:21, , 38F
每間公司不一樣 但大部分還是以用人主管為主
01/11 14:21, 38F
推
01/11 15:33, , 39F
有些公司要先過HR那關才有機會面試主管
01/11 15:33, 39F
推
01/11 18:57, , 40F
薪水主管要 HR卡...
01/11 18:57, 40F
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01/11 20:59, , 41F
幾年前面試宏達電，連HR面都沒見到就拿到OFFER
01/11 20:59, 41F
推
01/12 02:06, , 42F
HR能決定的佔1成不到，除非你真的惹到他超不爽把你履
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01/12 02:06, , 43F
歷給用人單位
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01/12 02:19, , 44F
外商好像滿重視hr的評價
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推
01/12 13:47, , 45F
一個人用不用，一個錢付不付。
01/12 13:47, 45F
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01/12 18:59, , 46F
HR可以決定5成，看態度佳不佳
01/12 18:59, 46F
推
01/13 12:45, , 47F
總經理決定
01/13 12:45, 47F
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