Re: [請益] 未滿半年離職程序

看板Tech_Job作者 (魔☆羯★座)時間8年前 (2015/11/07 23:03), 編輯推噓6(606)
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上份工作快滿三個月,當下立刻請辭~ 一天都不想多待!! 情況和原PO相同!! 也有多方面的考量~ 如: 1.最近不景氣,要不要再撐一下 2.還是邊工作邊找 3.或是直接辭職全心全意找工作 前公司穩定+福利不錯,被賣老的人搞濫~ 每天都在玩小動作,最後受不了直接閃人!! 沒必要委屈求全~~ 至於太早離職問題~ 社會現實面角度,確實存在,有的希望最少有一年資歷。 個人思考則是,沒必要在待不久的公司付出太多!! 在不願意待的公司待一年,到另一個地方,新公司年資還是要重洗~ 在願意待的公司待一年,公司年資只會累積。 由於曉得一天都不想多待的痛苦,能體會原PO心情~ 如果只是因為工作上,會建議你磨到一年。 如果是人的問題,請立刻提出辭職。 最後我心得是,一間公司最難的不是工作!! 而是公司內部人與人的問題。 ※ 引述《Dioooo (JoJo冒險魯蛇)》之銘言: : 大家好,小弟是新鮮人 : 由於剛工作未滿半年,但因為工作壓力 : 還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力... : (現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..) : 因此有萌生離職的念頭,有查過勞基法10天內要告知主管 : 但其實可以的話一天都不想待,是否一定要待10天呢?? : 另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢?? : (是有學到一點皮毛,但工作內容繁雜...) : 再麻煩各位版友給點意見了,謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.46.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1446908630.A.8F5.html

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為什麼這麼多廢物老人
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不是老人廢 是人不對盤
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真的人最麻煩
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前主管人不錯 部門氣氛好 現在調來一個廢物主管氣氛
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超差 還時常懷疑部下 都在想要不要直接走還是撐到年
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後了
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我也是不爽前公司 老鳥人 一直搞小動作 很煩 就離職了
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說實話 這是我離職的原因.....太中肯了QQ
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離職不就要碼人要碼錢XD
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我也是只是是他資遣我
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你的情形跟我上一份一模一樣
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我也是選擇立即閃人不要浪費時間
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文章代碼(AID): #1MFXBMZr (Tech_Job)
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