[請益] 競業禁止條款不是違法的嗎？

看板Tech_Job作者 (西狂)時間10年前 (2015/10/29 17:24), 編輯推噓8(9推 1噓 15→)
留言25則, 18人參與, 最新討論串1/1
如題，因為下禮拜就要去新公司報到了 所以剛剛在整理需要報到的文件 在公司寄的服務契約書裡面卻讓我看到一條競業禁止條款 說在職期間和離職後一年內不能從事跟原公司業務有相關的工作 可是我記得這不是違法的嗎？為什麼會需要簽這種條款？ 而且我還只是做約聘的欸 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.178.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1446110656.A.D46.html
推
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沒補償告官也告不贏 小嘍囉誰理你去哪 放心去吧
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沒有違法 只是要有相對補償 日後求償也是基於給的補償
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我又沒打算要告誰XD
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沒違法 但是真的要用競業禁止玩你 雇主本身也有限制
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條件太苛法官也不會理他 X海就發生過了 告離職經理沒成功
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推
10/29 17:38, , 6F
違反比例原則的條款你簽了也無效 自己知道就好
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10/29 17:45, , 7F
所以我可以直接簽不用理他？因為總覺得怪怪的
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噓
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沒違法哦 ，只是禁的範圍合理與否，你只是個小約聘，相
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信公司不會找你的，這主要是對公司高階主管和研發人員用
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的
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要競業條款就要付得出銀子 不然員工沒理由無償遵守
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沒給你額外的錢 條約就無法成立
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如果不簽就不錄用，那你簽嗎
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有時候這些文件也是一種SOP啊 沒人去修訂他就會一直出現
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勞動部有發佈 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則
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可以參考電資工會的簡評
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誇張舉例公司: 全薪5萬 2萬底薪 3萬競業補貼
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推
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沒違法吧...主要看他的限制範圍
10/29 22:56, 19F
推
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請問你是大角色嗎? 不然公司怎麼會覺得你很重要?
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工程師還是有機會接觸到一些機密製程的
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不是當然就違法，還是要看條款本身的內容，須個案判斷
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不要做到對方想告你就沒事了吧
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怕你帶著機密文件到對手公司而已
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我的公司叫全部人都要簽╮(╯_╰)╭
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