Re: [討論] 進台塑還考國營是什麼原因?

看板Tech_Job作者TaiwanKerDa (台柯萬歲)時間8年前 (2015/09/29 22:43)推噓5(5推 0噓 3→)

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※ 引述《ilktw (對不起謝謝妳)》之銘言： : 台塑最自豪的一項政策之一就是"人員合理化" : 舉個例子吧隨手查一下資料 : 中油人事成本2.6% 台電人事成本6.7% : 以最賺錢的台塑石化 2006年的新聞說人事成本51億鉅亨網看2006年營收5295.59億 : 人事成本0.96%..... : 之前看到一份資料說整體企業集團整體人事成本大約0.6% : 也就是以塑化來說平均一塊錢的人事成本塑化可以創造2.7倍中油的營收 : 講難聽一點塑化把一個人當2.7個人在操 : 再細分一點台塑"關係"企業很多靠關係進來的 : XX副總 OO協理的小孩甚至附近鄰里長的親戚主管機關某官員的小孩等等 : 能力強不強? 不一定但是出現什麼都不會的冗員機率相當高 : 那他們的事情誰做? 當然又丟給其他肯做事的基層 : 那2.7倍的工作量會變成幾倍?..... 其實這有一個盲點中油直營加油站業務是併在中油裡面不像塑化是切割出去的什麼福懋台亞等公司所以這部份的人力需扣掉另有中油還有探採跟天然氣接收站等業務這也可扣掉所以最簡單的就是拿中油的煉製及石化事業部的人力來比台塑石化麥寮廠加台化AROMA事業部的人力不過這部分中油還是略輸塑化塑化OLEFIN及台化AROMA的產能幾乎是中油的三倍煉油能力則是差不多所以單位人事成本是有差距不過沒到2.7倍這麼多我的估計是1.5倍差不多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.133.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443537814.A.979.html

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spyguy

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spyguy

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solid1109

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