[討論] 公司內不能討論紅利?

看板Tech_Job作者 (哭哭5566)時間10年前 (2015/09/17 08:22), 編輯推噓10(11推 1噓 47→)
留言59則, 22人參與, 最新討論串1/1
小弟派駐在外地工作 有不同國家同事 今天拿到 2014 盈餘紅利通知單 外籍同事問我說發紅利了? 我說對啊~ 但唸了一下2014年一整年的紅利 隔了3季才發 真會算計 這是一個小孩子拜年，親戚發去年紅包的概念 講到這，台籍主管很不高興的喊住我 並在工作群內公告說: 紅利的單子請自己保管好 不要跟其他人討論 thanks! 請問大家公司也是這樣嗎? 我沒講拿多少錢啊! 科科 QQ -- ∵ ※ ￥ ※∵ ↖流淚不流血↘ ↖哭哭不哭腰↘ 亞 五 ☆ ∴ ◤ ◢◣ ◤ ◢◣∴◤ ◢ ◤ ◢ ◤ ◢ ◤ ◢ 洲 五 ★ █ ◥█ █ ◥█ █ █ █ █ 天 六 ☆ █ 〒 █ █ 〒 █ ◤ ◢ ◤ ◢ ◤ ◢ ◤ ◢ 團 六 ★ ◤◥ █ ◤◥ █ █ █ █ ♂ █ █ ♀ █ 55㊣66 ☆ ◣╱ ◤◢◣╱ ◤◢◤ ◤ ◤ ◤ ◤ ◤ ◤ ◤ 哭 哭 ★ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.248.37.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1442449367.A.9F3.html
推
09/17 08:24, , 1F
這樣大家就知道紅利都發給國王的人馬了啊
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推
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說不定有人跟本沒紅利啊...
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我們台廠 符合入職資格的台籍有 外籍應該是外籍規定
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隔了三季才法很正常，哪是什麼算計，股東分紅也是同一個月
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發啊
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09/17 08:36, , 6F
公司年報三月底提，董事會也在這時候開，五月完稅、開股東
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會議決分紅，七八月發
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好吧 因為離職就沒了 我是有想到4月作年報
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推
09/17 08:46, , 9F
因為是和外籍吧？
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不能討論紅利是公司想壓價錢，不用理他，別給上頭聽到就好
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主管大動作警告，表示這主管只是圖管理方便，不重視員工福
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利跟心聲，你記起來，有機會就快逃
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推
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怕你知道別人的紅利多少
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推
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有些人很小心眼 比你少100塊也在那ggyy他比較虧
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樓上中肯
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你拿100隔壁拿10 你覺得隔壁會想啥 你會想啥?
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公司想壓價是一定 但這東西底下員工就是會互相比較
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也不要在網路上討論，不是每間公司都有紅利。
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噓
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廢話，繼續不對稱
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這主管敢叫外籍的不要討論嗎
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隔壁會想啥關我屁事, 公司為啥不大家都多給點?
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我拿100隔壁拿10, 隔壁會不爽, 你不會我發500, 隔壁發400嗎
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你是人才給你100 隔壁廢物沒貢獻給10 你會有意見?
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歐 因為你不是老闆 不用看公司預算
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文中有強調是外地非台灣 不同國家同事都清楚紅利方式不同
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老闆當來幹嘛 賺錢啊 妳以為是慈善事業 貧窮補助?
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我不會沒長眼到跟有拿的同事在公司比價
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就是跟外籍的聊也被念有點疑惑
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我是不相信有人拿100會去幫隔壁拿10抱怨說不平均拉
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說全公司都分多點更是天方夜譚 你的產能有賺更多一點嗎?
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拿500隔壁發400 一樣會有你這種人跳出來說不夠 不平均拉
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推
09/17 13:14, , 32F
應該立法規定公司貼紅榜公布所有人紅利 簡單明瞭
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推
09/17 13:15, , 33F
把繼續營運下去的經費和資遣費也發出來可能比較爽吧
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既然只能發激怒獎金, 員工不爽理所當然, 不准抱怨是哪招?
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要讓大家不抱怨就多發點啊
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你發500給我我保證我不抱怨啊XD
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這問題在於有人領多跟領少 而不是激怒與否吧
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200萬跟100萬都很多 但是就是比別人少100萬
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那是因為中國人蠢的很多..
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舉個例子 今天A領了30K獎金 B領了50K
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A可能會不爽鬧到主管 甚至說要離職
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即便30K已經是業界高標了 A還是因為B領的多而離職
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中國人愛面子又愛比較 這讓透明管理很難施行
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推
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現實是只要少就會不爽，就算一個5000萬，一個4000萬
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推
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我連討論的資格都沒有，因為是約聘人員，只能看公司
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公告，幹在心裡面。
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推
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09/17 21:18, 47F
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發四千萬給我，我保證不會不爽別人領五千
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哪國的現實？
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你是你 別人是別人, 重點是現實上你值多少而已
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我相信如果你現在有200萬的實力 也不會在這邊口水戰
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09/18 00:13, , 52F
如果是你覺得現在公司發很爛 那就趕快辭職去找更好的
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該丟辭呈了..
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新鮮人？
09/18 18:48, 54F
推
09/23 19:38, , 55F
推樓上，樓主第一天出來混?
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09/23 19:38, , 56F
另外，那個外籍的問這問題也是沒腦
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09/23 19:39, , 57F
bonus這麼personal的事情也問?
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主管算不錯了，只是群組善意提醒
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如果被其他不相干的去嚼舌根，你主管是要保還是不保你?
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