[討論] 勞基法修改對科技業影響?

看板Tech_Job作者 (powerV)時間10年前 (2015/09/04 09:23), 編輯推噓8(8013)
留言21則, 15人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
聽說有把見紅就放的公司,會把假全都砍掉,每週1-4少半小時上班。 不知道各位公司有沒有受到什麼影響? 對我來講少掉很多假是個不好的變動... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.216.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1441329800.A.A23.html

09/04 09:25, , 1F
只有表面上 實際上就是像你說的 看得到吃不到
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09/04 09:29, , 2F
重罰六萬都不怕了 能有啥影響?
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09/04 09:49, , 3F
越改越糟 上有政策下有對策 吃虧的永遠是基層
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09/04 09:50, , 4F
單月加班都破百了,縮短工時?
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責任制無敵,謝謝。
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就算今天每日法定工時改成6小時也沒用 鬼島最流行上班
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打卡制 下班責任制
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還不如國定家日多幾天比較實在
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09/04 11:18, , 9F
科技業休想縮短工時 這是事實
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09/04 11:38, , 10F
勞工損失慘重 消失了好幾天彈休 工時不減反增
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把行之有年的見紅就放砍掉 等同對勞動契約做不利益變更
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09/04 12:10, , 12F
法理上沒有經勞工同意是無效的 但是勞工不去爭就沒用
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09/04 12:12, , 13F
要改善這種情況就去組工會 集體抵制加班 順便談團體協約
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09/04 12:14, , 14F
可以參考電資工會的文章
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09/04 13:22, , 16F
你什麼時候有了台灣勞基法對科技業員工有作用的幻覺??
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09/04 14:10, , 17F
對本來就周休二日的反而是利空
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09/04 19:21, , 18F
沒影響~反正又不會執行
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09/04 23:32, , 19F
台灣的法定工時不就是保障資方的最低工時嗎?XD
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09/05 00:07, , 20F
就是純粹少七天假 沒了 垃圾政策
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09/05 00:56, , 21F
年終掐在主管手上,想不留下來演戲也不行
09/05 00:56, 21F
文章代碼(AID): #1LwFA8eZ (Tech_Job)
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