Re: [新聞] HTC 宣佈啟動裁員計劃，縮減產品線（新增 HTC 回應）

看板Tech_Job作者 (@EVERYWHERE)時間10年前 (2015/08/13 01:23), 10年前編輯推噓9(12推 3噓 11→)
留言26則, 17人參與, 最新討論串7/7 (看更多)
裁員是最蠢的做法，只會讓有能力的人先走， hTC想幫自己蓋墳墓嗎？ 要翻身，首重是要再度凝聚士氣，打贏幾場小規模的戰役，讓公司再次 有人材吸引力。所以第一要務，是把高層先換一換，再來是公告更改薪 資結構，低底薪（十二個月）高獎金（選擇權加發三倍），把沒心力在 起的組織吸血蟲逼走。 最後最好是學 Dell 暫時下市重整，目前一串不好的消息，只會變成人材 的阻力，即使是好單位，人才還是不敢進來。下市之後數據不用公開， 就不會每次放出好消息都被打臉，不用公開銷售數據反而少了些雜音。 ※ 引述《letmesay (讓我說)》之銘言： : HTC 宣佈啟動裁員計劃，縮減產品線（新增 HTC 回應） : http://technews.tw/2015/08/06/taiwans-htc-says-to-cut-jobs/ : 據路透社報導，智慧手機製造商 HTC 宣佈，將啟動涉及公司所有部門的裁員計劃，並 縮 : 減現有的智慧型手機產品線，公司將把產品重點放在高階智慧型手機，以便更好地與三 星 : 和蘋果公司競爭。 : HTC 在 2015 年 8 月 6 日發表 2015 年第二季財報，由於高階智慧型手機需求下降和 中 : 國市場銷售量低於預期，HTC 該季營收為 330 億元新台幣，僅為 2014 年同期的五成 ， : 虧損高達 80 億新台幣。 : HTC CFO 在財報會議上接受採訪時表示，為專注於高階智慧型手機，應對蘋果和三星公 司 : 的競爭，HTC 將啟動涉及公司所有部門的裁員計劃，同時還將縮減現有的智慧型手機產 品 : 線，降低營運成本的計劃將持續到 2016 年第一季。 : 在過去兩年中，HTC 在智慧型手機市場的市占率持續下降，高階市場被三星和蘋果佔據 ， : 中低階市場遭遇中國手機廠商的挑戰，2015 年至今，該公司股價已累計下跌超過 50% 。 : CFO 張嘉臨表示， HTC 將針對印度等新興市場拓展高階智慧型手機，在印度 250 美元 至 : 400 美元這個價格區間的手機市場中，HTC 仍有 20% 的市占率。 : 儘管 HTC 拿出了一系列轉型和控制成本的策略，市場人士對於 HTC 扭轉虧損的態勢並 不 : 看好，SinoPac 分析師 Calvin Huang 表示，HTC 的市占率仍將持續下降，可能長期處 於 : 虧損狀態。 : 【更新】HTC 最新回應：HTC 透過執行提升營運效率與鼓勵當責的措施，專注強化品牌 與 : 公司營運，以達成於 2015 年股東常會訂定的營運目標。 HTC 將不對外透露更多降低 營 : 運成本的細節，但此措施將包括特定營運領域的策略性撙節，同時作為產業領導者增加 投 : 資於具前景的領域，以期邁向獲利，增進股東價值。（2015/08/07 08:54） : 血紅姐的公司真的是.............. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.51.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1439400197.A.670.html
推
08/13 01:31, , 1F
高層先換一換<-難,逼走吸血蟲<-難
08/13 01:31, 1F
推
08/13 01:33, , 2F
現在還沒跳槽的基層，你以爲還有高手？
08/13 01:33, 2F
→
08/13 01:33, , 3F
看Peter周以前的待遇就知道換高層很難
08/13 01:33, 3F
→
08/13 01:34, , 4F
看張嘉臨跟hTC現在的狀況就知道高層換了還是沒救
08/13 01:34, 4F
→
08/13 01:34, , 5F
基層高層冗員都不少…
08/13 01:34, 5F
推
08/13 01:40, , 6F
獎金是依據考績，打考績的人是優秀的主管嗎？
08/13 01:40, 6F
推
08/13 01:43, , 7F
肥大的公司走下坡，包袱太重很難救，小間的還好救一
08/13 01:43, 7F
推
08/13 01:45, , 8F
都沒那麽多產品線了，不裁員要現金燒光光？
08/13 01:45, 8F
推
08/13 01:46, , 9F
科科
08/13 01:46, 9F
推
08/13 01:47, , 10F
你知道威盛也下市過嗎???
08/13 01:47, 10F
什麼時候的事？
推
08/13 01:51, , 11F
公司收掉開另一間千人以內的公司還比較實際
08/13 01:51, 11F
→
08/13 01:52, , 12F
X新公司人數少，薪水大方給，高手就會上門
08/13 01:52, 12F
※ 編輯: HYL (36.231.51.159), 08/13/2015 02:29:46
→
08/13 02:31, , 13F
htc剛開始起來時 就不是做消費型市場 轉型也是作法
08/13 02:31, 13F
→
08/13 09:05, , 14F
不可能翻身 謝謝
08/13 09:05, 14F
→
08/13 09:24, , 15F
...有能力的應該不會撐到現在吧...
08/13 09:24, 15F
推
08/13 11:04, , 16F
有能力的都在HTC共患難 沒能力的才會走人
08/13 11:04, 16F
→
08/13 11:23, , 17F
HTC裡面都是猴子，換個高層、下市什麼的是沒有用啦
08/13 11:23, 17F
推
08/13 13:08, , 18F
這太理想化了...看看那些裁員的外商...裁就對了
08/13 13:08, 18F
噓
08/13 15:16, , 19F
呆子才會這樣幹 你去開大企業這樣幹試試
08/13 15:16, 19F
噓
08/13 23:01, , 20F
又是一個鍵盤CEO，看到低底薪就知道來亂的
08/13 23:01, 20F
→
08/13 23:01, , 21F
我看你連開電店臭豆腐都賺不了錢
08/13 23:01, 21F
噓
08/13 23:50, , 22F
哈哈
08/13 23:50, 22F
→
08/14 08:08, , 23F
公司好的時候是新陳代謝;公司慘的時候,先走的不一定不好.
08/14 08:08, 23F
→
08/14 08:08, , 24F
留下的也不一定好.裁員只是手段,沒有好壞之分 .
08/14 08:08, 24F
推
08/18 21:31, , 25F
跟現在那些高層比，緬甸賈伯斯真的算不錯耶
08/18 21:31, 25F
推
09/01 12:33, , 26F
底薪12個月 光這點就招不到人了
09/01 12:33, 26F
‣ 更多 HYL 的文章
文章代碼(AID): #1Lou45Pm (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 7 之 7 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
‣ 更多 HYL 的文章
文章代碼(AID): #1Lou45Pm (Tech_Job)