應該不只台積電
因為法規改變 很多大公司的底線就是跟著勞基法走,勞基法都下修了
我覺得他們不可能佛心來的照樣給你
本來勞基法規定雙周84hr要給的彈性休假
現在因為雙周改成80hr而只紀念不放假
但對大部分科技廠來說 雙周84hr=>80hr 責任制員工其實上班時間還是一樣
幾點上班 幾點下班沒甚麼改變
但彈性休假就活生生被取消了五天
當然這政策表面上對於某些雙周84hr的人來說 能降低工作時間
但我很懷疑啦, 如果他雙周84hr事情都做不完而無法休彈性假
難道改成雙周80hr他能把事情做完每天提早半小時下班嗎
這政策改變對打卡制的有好處,但對責任制的是大壞處啊
※ 引述《l2345678910 (台大小妹)》之銘言：
: 最近聽到同事說
: 全台最大夜間樂園 - GG aka TSMC aka 世界最強晶圓代工廠 aka 台積電
: 因應明年工時調整為單週40HR
: 要將全台最大夜間樂園 - GG aka TSMC aka 世界最強晶圓代工廠 aka 台積電 的員工
: 的小確幸 aka 每年5~7日彈休 aka 園區員工專屬福利 給取消了
: 每天少上半小時換來少了那麼多假
: 我只能說 ～ 我苦命拉～～～～～(已哭)
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