[請益] 奇怪的台積面試

看板Tech_Job作者 (黑松)時間9年前 (2015/06/06 23:18), 編輯推噓16(18推 2噓 42→)
留言62則, 26人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
事情是這樣的 小的我已經面試台積這次是第三次了 第一次面試只到主管沒到HR---->結果感謝函 2014/10/8南科面試 第二次靠著版友內推 面到2位主管+1位HR 2014/11/10竹科面試 而第二次HR有做資歷查核 打電話給我前同事跟前老闆 心想既然都打來做資歷查核 錄取的機會應該90%吧 結果還是無聲卡 打電話催了3次就是不寄感謝函給我 一直說等通知 不想錄取還打電話給我前老闆跟同事幹嘛 雖然都有打點好 不過還是對前老闆&前同事過意不去 之後等了3個月沒消沒息就把他當作沒有了 然後第三次面試(2015/05/29竹科)是最奇怪的 報到的時候 HR跟我拿了履歷 裝進一個密封袋 叫我去3廠跟主管面試 重點來了 HR說跟"主管面試完就可以直接回家" 我心裡覺得納悶的時候HR就走掉了 奇怪 都還沒開始面試 竟然說面完主管就直接回家 正常SOP流程也要等主管面完再回來通知是 打槍回家 還是繼續HR面試才對啊 有大大遇過這樣的事嗎? 難道被做業績了??還是被拿來練功?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.118.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1433603907.A.2FC.html
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最後一個我碰過 最後無聲卡
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推
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就是被打槍 然後你履歷丟給其他部門看有無需要
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要找人通常會面試一堆人選一個最合適的
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那麼多候選人不可能同一天都到，整個過程可能會好幾週
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面試完馬上知道結果，大概就是你很優秀or很爛
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所以等於被丟皮球那樣丟在丟去丟到垃圾桶
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早知道當場掉頭就走
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推
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我面試製程整合 但面試我的是IT部門的主管 這比你奇
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怪吧
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推
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這間公司對求職者的態度，真的是很糟糕 ……
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推
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真的很奇怪...
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推
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其實不會奇怪 人資面過就不會在面了 所以才叫你面完
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就可以走
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噓
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人資權力這樣大喔？
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邱三小
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推
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據我所知 同一次的履歷人資只會面試一次 不管你面試幾個
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之後面試幾個部門
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推
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我也碰過啊，人資說在開會沒空，就沒下文了
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GG人資在公司非常有影響力，不只是應徵方面
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噓
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這到底哪裡奇怪？是玻璃心喔，外面一堆公司都這樣
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外面一堆可以舉例是哪間嗎？
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面試過很多家公司從來沒有這樣過
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推
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Totally agree! 個人面試這間跟原PO描述約90%雷同,於
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是拒絕二面邀約,不爽去了
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推
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大公司的HR權力本來就很大
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推
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某公司人資的功力其實也不怎樣，很多進去也很快離職的...
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真不知道人資當初是怎麼認同那些離職的員工可以勝任工作
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那我大概知道這次也沒錄取了
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要不然 主管應該會通知HR再進行面試才對
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不可能叫你改天再跟HR面試
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更可笑的是 報到的時候有跟HR反應
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第二次面試後的後續狀況
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我說怎麼沒有通知我是否錄取和感謝函
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HR說 沒通知就等於沒有了
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什麼做事的態度啊 有沒有人能夠
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管管這些高高在上的HR啊 他們亂搞也拿他們沒轍嗎
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真的很不被尊重
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推
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台灣人奴啊費啊 被羞辱也沒作為 如果哪天有人不爽衝進去..
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下下他們的鳥毛 可惜在台灣不可能
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外面一堆都這樣是真的 還不都台灣人養出來的
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推
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應該是GG太有名 所以人資覺得態度不好也沒差 反正一
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堆人跑去讓他踩
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百分之百打槍
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這幾年GG的人資跟主管已經被慣壞了....
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之前去面試也是拿無聲卡，而且還是他們自己找我去的
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推
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臺灣公司對求職者都不夠尊重，求職者的地位很明顯比較
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低下，求職面試過後的感想
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天下何處無芳草？沒有緣份不用強求
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就打槍啊
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推
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藉此一問，小弟最近自己也被該公司主動聯繫面試，第一次
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面試某RD部門，一次三位主管(兩位經理)同時面我，結束後
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經理說我可能是二面的候選人，要我等二面通知，然後沒面
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HR就回家，後來二面是在某天傍晚，報到時HR跟我說面完直
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接請面我的主管帶我離開公司，而結束時大廳確實已關燈沒
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人，過程都沒跟HR面試，這樣正常嗎?
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之前朋友是面主管之後 HR太忙 所以沒面到HR 最後有上
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之前在會議室等主管，過一陣子HR說主管開會約下次，下
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次單獨面主管，OFFER GET不過還是沒去
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推
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上禮拜才遇到第三點.....
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推
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但這不是最糟的經驗就是了....
06/08 18:30, 60F
推
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我有面試到中午 領了便當就叫我回家了
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6/23已收到感謝函 掯
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