Re: [心得] 關於台塑企業
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05/23 23:42,
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05/23 23:47,
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如果當初考試的時候，我記得黑板的內容是這樣：
三節 = 半薪(底薪一半)+5000
年終平均4.2個月(最低印象中08'那一年兩個月)
主管獎勵金(專員才有)
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至於長庚要看單位，有些單位沒有績效獎金，有些單位有績效獎金，
當然領到的錢就整個差非常多。
當然能選擇的話，能去四寶就好，因為福利上比起來，其他相關企業的福利
真的是差別很多。
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※ 引述《thorne81 (tho)》之銘言：
: ※ 引述《thorne81 (tho)》之銘言：
: : 感謝好文，薪資寫的很清楚XD
: : 這邊有些問題想要再冒昧請教版上的前輩們：
: : 1.請問台塑四寶，跟其他的台塑關係企業，敘薪制度還是一樣嗎？
: : 還是台塑四寶會高一些？但基本上還是依照台塑的學歷敘薪？
: : 如：台塑四寶跟長庚體系的企業，會有很大的差異嗎?!
: : 2.如果這邊底薪是30~32K(依照學歷有差異)，還有很多津貼及績效獎金的話，
: : 有點好奇，勞健保是投保底薪那個部分，還是全薪？
: : 記得正常好像是全薪？但全薪不是都會有浮動嗎？
: : 3.請問在台塑中，科系會影響敘薪嗎？（如文組vs理工組）
: : 還是都看學歷敘薪？
: : 4.因為有些子公司會有獨招，加上總管理處的聯招，
: : 如果獨招進了關係企業後離職，這樣是不是就永不錄取台塑集團了？
: : 謝謝!!!
: 不好意思，想要請教一個問題。
: 台塑的薪資結構除了底薪和津貼外，
: 還有每個月不等的效率獎金，
: 效率獎金每個月不一樣，這樣怎麼保勞健保的咧？
: 每個月全薪計算的話，有時候不是會跨到另一個級距、有時候又不會嗎？
: 謝謝！
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推
05/24 13:15, , 1F
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