Re: [新聞] 群創營收超預期 獎金遲發員工不滿

看板Tech_Job作者 (別直接唸的TOM)時間9年前 (2015/05/08 04:02), 編輯推噓18(21推 3噓 20→)
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※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言： : https://goo.gl/iGy9Pr : 群創營收超預期 獎金遲發員工不滿 : 鴻海集團旗下的面板廠，群創電子才剛宣布2015年第一季的營收超過千億，優於市場預期 : ，不過，卻同步宣告原本預計5日發放的獎金，要延後發，引發員工不滿，上網爆料，也 : 讓網友回憶起，去年轟動一時的梁小花事件。 : 在PTT上搜尋群創，發現有員工在爆料，5日要發放獎金，結果公司卻公告，因為作業考量 : ，發放時間要做調整，而且會另行通知，這讓員工怎麼接受。 : 民眾：「很糟糕說話不算話，就抗議叫他發，台灣人最愛抗議了。」 : 民眾：「有點失望因為工作那麼久，就忽然沒有獎金了。」 : 網路上也引起熱烈迴響，有網友回應群創根本就是奴隸集中營，還有人虧「包子沒內陷」 : ，因為群創合併的奇美電，旗下就有食品工廠，生產肉包。 : 聲音來源：群創董事長段行建：「除了經營狀況要比較好，另外就是我們要看，預測公司 : 財務的需求，在適當時刻我剛講的，分一次兩次發放，這叫激勵獎金。」 : 群創宣布延後發放獎金引發反彈，不過，被員工爆料，已經不是第一次，2014年9月，大 : 老闆郭台銘說要把薪資22K的廠買下來，馬上有員工化名梁小花，在網路上嗆聲，表示自 : 己薪水不到22K，還有人將薪資單PO上網，本薪只有1萬6000多，逼的郭董只能親上火線。 : 鴻海董事長郭台銘(2014.5.10)：「關聯性企業將全面清查，5月1日開始生效，比照鴻海 : 公司的，標準薪資待遇，這裡面包括到，群創鴻準臻鼎。」 : 身為台灣第一面板廠的群創，因為薪資待遇，接連被員工打臉，也讓幸福企業，蒙上陰影 : 。（民視新聞于凡、游博智台北報導） 其實看到大家都說要走 走的人也一堆.... 公司竟然還活的好好 竟然今年某季營收還可以破千億 可見我的的離職對公司來說根本沒什麼威脅性.... 唉 還是趕快來去投履歷面試了 準備下班了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.126.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431028967.A.FBC.html
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走越多省越多賺越多的概念
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推
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對有點規模的公司來說，没有無法取代的
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推
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賺的錢都在還債吧
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連賈伯斯都會被趕走了，居然有人以為自己離職公司會怕....
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除非有經驗的R&D全走了... 大公司如Intel也會有低潮期
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除非你是張忠謀這種對企業有直接未來影響力的...不然塊陶
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公司就是需要有人離職，然後補新血
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沒戰力的走不掉也不會走，繼續當公務員
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有戰力的一天到晚都碰到公務員，再加上公司摳門
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早晚也都會走，老段是想留一堆廢柴給郭台銘關門嗎？
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不是都補外勞嗎?
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推
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現在還看不出影響，過陣子發現會做事的人都走了就知道...
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推
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沒有誰是無法取代的，張忠謀若當時不是挑蔡力行而是找別
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人，說不定結果就不一樣，而且基本上嘴巴說要走的都是不
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會走的，真會離開的都是確定要走之後才會講
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然後員工本薪很低，工時拉得又超長
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不是無法取代的問題，是劣幣驅除良幣的問題
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再爛的工作有錢也會有人做，問題是心態上是來解決問題
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還是來混日子，物以類聚，一些人這樣，接下來就是一群人這
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樣，最後大家都這樣
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商鞅徙木立信，如果高層把人才當資產，怎麼會ㄧ延再延？
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推
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某些高層去年底就領ㄧ筆，這間公司很大，但傳話很快
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因為底下的人都可取代阿，所以他怎麼會把你當人材看呢？
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問題是 底下有多少是人才？ 是人才 又何必當他員工？
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隔了幾天繼續又有小花爆料...
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推
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包子多好GG完全輸了，我今天又夢到有前單位離職工程師
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大喊著終於離開賣肝血汗工廠。大家不要誤會一定不是包子
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除非你整個部門都走
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推
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拜託牡特休假還限定一人一個月只能請一天，超過還要組
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長同意並找人來加班呢
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就算找人來加還不給請特休咧！
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推
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公司看來養了不少奴性重的員工
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噓
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奴隸…
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噓
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奴隸，難怪工時永遠比歐美差
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推
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包子待久被拗傻了！哪天被資遣的時候看你還會不會這樣說！
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申訴管道不就是河蟹管道，跟國軍打1985一樣悲劇。
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我只知道出來工作是為了'賺錢'，不是義務
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噓
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包子的員工本來就沒有人是無可取代，只有ㄧ些人以為自己
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無可取代
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竹南老闆都比team人還多 你說缺不缺 還說人事凍結
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