[討論] HR 公會?

看板Tech_Job作者 (真的嗎?)時間10年前 (2015/04/18 20:23), 10年前編輯推噓7(7推 0噓 18→)
留言25則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近面試20多間公司 收穫不少 錄取也不少 大概中了14間 有大公司也有小公司 有一家口頭後 不免俗無聲卡 但是HR似乎都有上過課? 小公司行情27-28K 大公司 31-33K (北市) 一定都會砍到這些價格區間 為什麼這些HR都知道 錶人手法 開價多少 行情多少 場面話這是大家都知道... 是有HR公會嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429359833.A.392.html
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04/18 20:30, , 1F
有些HR的課程～可以去上～會互換名片和經驗～
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更別說一些勞工系 人資所 學長學姊一堆～
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所以台灣工程師價格 完全取決HR公會? 那去丟雞蛋好了...科科 那HR自己薪資都怎麼定 ※ 編輯: cl66 (60.245.65.188), 04/18/2015 20:40:32
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04/18 20:48, , 3F
不是公會 是群組八卦吃飯聊天來的....
04/18 20:48, 3F
推
04/18 20:56, , 4F
因為台灣薪資保密咩....所以這種玩法正常啦 不能討論
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HR加班都沒加班費了~有些公司HR還用派遣~ 看人資長~
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基本上大部份HR不婊人~ 婊你的大都是應徵你的單位~
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有些單位名額跨部門互借~明明滿編還應徵人亂給口頭offer
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HR也是按公司規定辦事~ 單位便宜行事~ HR卻概括承受~
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大老闆在高爾夫球場交流 -> 再交待給下面的HR
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聽說22k也是在那邊搞出來的，政府再配合公布實施
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資委會辦事效率大家都很滿意
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新版15K正在蘊釀中
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君不見大老闆可以動員行政院長到立法院阻撓加薪四法
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政府是誰的還看不出來？那你真的比馬還笨
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推
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新版搞15K！(驚) 真搞下去還能活嗎？
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老闆賺不夠才沒加薪 -> 老闆永遠沒有賺夠的時候
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推
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中央人資所
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推
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雖然有點狠 但應該是說這些公司一致都覺得你只值這些錢
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我去年新鮮人的時候45k～65k都有人開
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是的 產業別 學校 年資 工程別 都有差 我也是個魯菜鳥! ※ 編輯: cl66 (61.230.108.79), 04/19/2015 01:35:39
推
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1.有ㄧ種東西叫做薪資調查，可以依產業/職務類別了解市場薪
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資水準 2.求職者去公司面試，HR會問任職公司的薪資，這也是
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ㄧ種蒐集市場薪資的方式 3.很多HR也是有在看ptt的
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推
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但薪資高低的政策通常是由更高層的人來決定的
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有些人就是要比平均值高，有些人就是要能低就低
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有些人完全不管這些，就看找不找得到人
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