[請益] 職等vs薪資

看板Tech_Job作者 (...)時間9年前 (2015/04/15 02:03), 編輯推噓19(22317)
留言42則, 30人參與, 最新討論串1/1
各位好,我目前在火腿腸擔任主任工程師,年薪不算特別高(約120),工時時長時短(平均 10~11小時,尖峰時期可以到13小時,星期一到星期六,沒有加班費)。 目前我有一個選擇,在一家未上市新創公司擔任資深工程師(沒錯,降級了),但是工時固 定8小時,薪資保證年薪160,且離家近(10分鐘可到)。 現在的問題是,就長遠來看,從大公司主任工程師降為小公司資深工程師,在履歷上是不 是一種傷害,譬如三年後再開履歷,人資或人頭的第一個疑問應該會是"這個人是不是被 前公司踢出來所以隨便找個公司收留他"之類奇怪的想法吧。 雖然小公司潛力大,但是就長遠規畫來看,是不是應該尋找其他會讓履歷看起來有步步高 昇的感覺的工作會比較好? 誠心發問,謝謝! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.196.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429034624.A.9E7.html

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HTC 主任才120...這是真的還假的
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04/15 02:22, , 2F
都160 離家近 工時固定 留在htc做啥...
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你應該不是SW吧 Pr應該沒這麼少
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樓上htc? PR薪水*16你說能有多少
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還是你是最近一兩年進來的 但可能真的只有120
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有加綁的(待三年up)不會只有*16...除非最近一兩年進來
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04/15 02:36, , 7F
我是SW,的確是最近一兩年進來的
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我覺得沒差,因為不是每間公司都有主任工程師這級
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像mtk資深工程師上去就是副理
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沒差 紅茶Pr 不難升大家都知道, 錢多比較實在
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滿多同事幹到經副理去外商降級當工程師,但年薪從100
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初變200up……所以什麼比較重要看人!
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htc是火腿腸?
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主任才120 還是塊陶吧
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$$$$$$$$$$和工時才是重點
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快陶啊
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待遇有提高應該就不會被誤會 反而火腿腸才會被質疑
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hㄒ亡的職稱是亂掛的好嗎 你以為你在外面真的能掛主任
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喔?
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嗯,我在另一家新創有談到副理,不過距離因素沒去
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我們部門很多PhD掛主任,雖然本魯只有PhD candidate
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不是掛理級的title都還好吧
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是我 我是不care title => coco比較重要!!
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htc title不值錢 一堆理級的 主任工程師多的跟什麼一樣
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title這麼重要嗎?選你想做,心中有熱情的吧!
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在MFC嗎?
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04/15 11:59, , 27F
HTC主任才120...
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04/15 12:38, , 28F
主任在一些公司是帶線的啊
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04/15 12:43, , 29F
wtf....120.....
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這樣待遇跟工時還嫌喔
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為何你沒有被公司綁約? 這是值得思考的問題...
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我怎麼看到紅的 有170 up
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04/15 13:30, , 33F
跟我同期進來的三個博士也沒有綁,不清楚為什麼
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04/15 16:10, , 34F
週六要上班 時薪不高阿
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這些疑問你自己不能跟以後的公司解釋嗎? 有這麼困難?
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04/15 17:51, , 36F
以後的公司 把薪資跟職稱一起放出來 HR就秒懂了啦
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04/15 19:39, , 37F
更屌的是一堆安麗掛藍鑽白金結果吃泡麵
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04/15 23:05, , 38F
$$$$才是真的 其他都是假的
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04/16 00:30, , 39F
給我年薪200萬,職稱給我小弟 也OK,我只看錢
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那給你大m E8要不要?
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04/16 13:27, , 41F
給樓樓上年薪200萬負責掃地倒茶水,等三年以後什麼
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04/16 13:27, , 42F
都忘掉不會再fire掉有沒有比較爽?
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文章代碼(AID): #1LBLQ0dd (Tech_Job)