Re: [討論] 慈不帶兵,義不掌財,領導不狠,員工不強

看板Tech_Job作者 (小子難纏 不得安寧)時間10年前 (2015/04/14 23:02), 編輯推噓11(13216)
留言31則, 16人參與, 最新討論串1/1
※ 引述《aa0000000000 (...)》之銘言: : 以前主管講過這句話 : http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=24836 : 大家有認同嗎 : 可是歐美大公司不都給員工很爽嗎 : Google就那麼大 : 看看台灣員工猛幹的公司 : 都岌岌可危... 靠北呀 這文章一看就是那種資方打手寫的 又是那種垃圾職場勵志文章 少看為佳啦 這種奴化勞方的文章 你主管當然會拿來講 聽聽就算了 你只須記住這兩句話 報酬不夠 吃人夠夠 其他都是屁話 當奴當了一整年 最後只拿到共體時艱的匾額 你願意喔? 完畢!! -- 標題 [問卦] 有沒有故意要寫成一串字的八卦? 迅雷不及掩耳 -> 迅雷不及掩耳盜鈴 鳩佔鵲巢 -> 鳩佔雀巢檸檬茶

天涼滿是秋意自障垃圾香蕉禿頭法院認證
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.28.26.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429023730.A.421.html

04/14 23:13, , 1F
中肯!對股東:我們要衝刺發展!對員工:我們要共體時艱!
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對小三:我又A了不少加班費 來幫你買包包
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沒看過加班加很晚的很強的
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靠腰,我認識這種人,乾乾乾。
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有看過 不過是為了cover其他加班加很晚而不強的
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04/15 01:08, , 6F
法國工時很爽
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台灣工時很血汗
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加班是否能力不足?
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是噓原文,別誤會
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少了一句薪資不足
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04/15 07:24, , 11F
以前分紅多DDR跟LCD還不是被南韓打趴 台積電分紅就算變少
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了也是領先群雄,說穿了、不行就是不行,講得好像錢跟界王
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拳一樣、以為好像錢給愈多戰鬥力就愈強。強的工程師到哪裡
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都是強的、但是他會選擇換老闆。沒能力換老闆又在抱怨錢少
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的、就算給一倍的錢戰鬥力也不會變成一倍,絕對如此。
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適合當工人
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垃圾文章+1
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04/15 10:49, , 18F
懶的跟上面爭論,如果矽谷薪水很低請的到強者?
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04/15 10:50, , 19F
以前印股票當薪水的年代也要拿出來說
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04/15 11:24, , 20F
那種廢話就是騙沒自信,沒有自己想法的人阿~~~~
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04/15 12:32, , 21F
道德不會改變人的行為,價格才會!
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04/15 12:38, , 22F
錢給的多當然戰鬥力愈強阿~不信?
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04/15 12:39, , 23F
你叫GOOGLE工程師月領3萬NTD看他會不會裝猴子
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04/15 12:46, , 24F
good
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04/15 19:46, , 25F
到底是錢多請到的人強還是人強拿到的錢多?互為因果吧
04/15 19:46, 25F

04/15 20:43, , 26F
出三萬的老闆根本沒有機會看到google工程師在他面前裝猴子
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04/15 20:44, , 27F
台灣就算沒有三十萬的工作、有十五萬的、十萬的、八萬七萬
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六萬的總有吧?連這些都搶不到的話是哪來的自信說自己是裝
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04/15 20:46, , 29F
弱拿三萬?真的有實力的看到人家給三萬羞辱他就甩頭走人出
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04/15 20:47, , 30F
國打拚了、誰會在那邊拿三萬然後說自己隱藏實力,簡直科科
04/15 20:47, 30F

04/18 12:55, , 31F
這樣其實是根本不用隱藏就只能結結實實拿這麼多
04/18 12:55, 31F
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