[請益] 要求前公司薪資單

看板Tech_Job作者 (Blues)時間9年前 (2015/04/02 17:01), 編輯推噓11(11推 0噓 27→)
留言38則, 19人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
as title 在面試某家公司PM談到薪水時 面試人員說HR需要前公司的薪資單做依據 當下是答應不過覺得隱私被冒犯 而且面試時也不是沒有講前公司薪資 那是覺得我在唬爛他們嗎? 所以回去後就寄信拒絕提供了 但是我不知道這樣是正常的嗎? 面試過十幾家還是第一次聽到有這樣要求的... P.S.整間公司雖然人少(5X)但是PM走到只剩下部門主管是老人個人覺得怪怪的 另一個面試主管也是剛來... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.6.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427965287.A.8EE.html
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不舒服就發他卡，也沒人強迫你一定要收他的 offer
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是沒有 我也拒絕了 只是我想清楚一下這算是常態嗎?
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畢竟我也是第一次遇到這種狀況
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推
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正常
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其實應該不少會這樣，因為HR那邊要根據這個核薪
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我還遇過面試要填家裡所有成員姓名上班機關職稱等等
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蠻多的啦 就是怕給多了 但是有時候說了反而不給offer或是
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拒填，並且不爽的表示這跟我工作績效不會有直接關聯
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畢竟多數都不像外商那樣給你啥職位就是什麼等級的薪水
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質疑半天要證據 媽媽樂勒 有夠無聊....
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offer get, 發卡回去
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常見
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這種的基本上都是對員工非常計較的公司啦
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生怕多給了你一毛錢讓你爽到
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我前兩個星期還遇到叫你帶前公司薪資單去面試的公司…
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我也不是沒有講前公司的薪水 但是還要我回去再補附...
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我面試時沒有提供，核薪後報到時就有被要求。
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一大堆人都會虎爛薪資的 正常人會灌個10% 狠一點的灌個30%
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叫他自己看健保級距就好了，不信就算了。
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重點是不看薪資條就不知道怎麼給薪這件事阿~~虎濫的看不
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出來 那以後被虎只是剛好.....
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有辦法查每個月的嗎 因為健保級距是會變動的 分紅的月份特高
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上限也就才43900 要怎麼變動 XD
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sorry 看錯你說健保 不是勞保XD
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只能參考前公司才核得出薪水的公司不去也罷
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如果你喊價的基礎是原薪資，當這是求證應該還好
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天外飛來這要求就很莫名其妙了
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如果底薪很高，新公司會往上加還是走自己的路呢？
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外商會要喔 尤其是如果你喊的夠高的話
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外商被要過+1
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外商被要+1 但後來給了*30%
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*30% 好慘 月薪6萬剩1萬8
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健保級距不會因為分紅而變動喔，另外看勞退也能知道
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在健保而言，分紅會被課補充保費
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有些很優的大型外商,會要求要提供薪資條,甚至打電話問HR.
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上市的有些台IC產業公司也會要求提供
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推
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鴻海集團要提供
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碰過 鴻海也會請你提供
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