[請益] 美式風格,資深工程師年薪可能比主管高?

看板Tech_Job作者 (路人)時間10年前 (2015/03/25 17:27), 編輯推噓26(26034)
留言60則, 38人參與, 最新討論串1/1
之前到某家公司面談時,主管說他們薪資的給法是美式風格, 他舉例,一個工作10年的資深工程師,年薪可能會比一個工作5年的主管高, 工程師薪資沒有上限,有可能月薪10萬,年薪180萬; 假如是台商風格的話, 你沒升職,薪資就會卡上限... 請問各位,美式風格真是如此嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.161.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427275658.A.942.html

03/25 17:30, , 1F
他指的是技術植根管理職分開,薪資依職等去給
03/25 17:30, 1F

03/25 17:30, , 2F
但是基本上薪水五六萬的去管一群十幾萬的你覺得可能嗎
03/25 17:30, 2F

03/25 17:42, , 3F
這是一個志願役上兵領的比義務役少尉排長多的概念
03/25 17:42, 3F

03/25 17:47, , 4F
嘴砲畫大餅風格
03/25 17:47, 4F

03/25 17:51, , 5F
想太多,主管都看得到下屬薪資,怎可能心裡會平衡
03/25 17:51, 5F

03/25 17:51, , 6F
嘴砲畫大餅風格
03/25 17:51, 6F

03/25 18:00, , 7F
看甚麼層級的工程師跟主管啊, 有些公司是有分技術職跟管理
03/25 18:00, 7F

03/25 18:01, , 8F
職的 專員=課長級 高專=副理級 特專=經理級 <--舉例
03/25 18:01, 8F

03/25 18:09, , 9F
聽過的真外商確實有這樣的情況。
03/25 18:09, 9F

03/25 18:10, , 10F
有的外商是這樣無誤
03/25 18:10, 10F

03/25 18:16, , 11F
台商調個幾百就唉唉叫 ,你想可能嗎
03/25 18:16, 11F

03/25 18:18, , 12F
美國公司的確有可能啊...台商就做夢吧
03/25 18:18, 12F

03/25 18:30, , 13F
我們公司30年年資的技術員部屬年薪比他2年年資的主管高是
03/25 18:30, 13F

03/25 18:30, , 14F
真的。
03/25 18:30, 14F

03/25 18:31, , 15F
是台商喔。
03/25 18:31, 15F

03/25 18:31, , 16F
所以這也是辨別真假外商的好分法
03/25 18:31, 16F

03/25 18:32, , 17F
資深的確有可能比低階manager高,台商會卡則是慣老闆的問題
03/25 18:32, 17F

03/25 19:08, , 18F
外商確實是如此
03/25 19:08, 18F

03/25 19:09, , 19F
資深作業員比帶線課長薪水高還蠻常見的
03/25 19:09, 19F

03/25 19:13, , 20F
另外..台商採技術職/管理職雙軌晉升的還蠻多的吧..不至於
03/25 19:13, 20F

03/25 19:13, , 21F
只有外商有
03/25 19:13, 21F

03/25 19:16, , 22F
管理職也有自己的職級,職級低的去管高的別想了
03/25 19:16, 22F

03/25 19:17, , 23F
這是真的...
03/25 19:17, 23F

03/25 19:20, , 24F
台商也是一堆不帶人的技術經理啊 他老闆可能只掛副理
03/25 19:20, 24F

03/25 19:20, , 25F
錢當然比較少
03/25 19:20, 25F

03/25 19:23, , 26F
我們這邊就有課長底下有副理級的高專的啊...也有經理底下
03/25 19:23, 26F

03/25 19:24, , 27F
有跟他同級但高一階的特專的..
03/25 19:24, 27F

03/25 19:24, , 28F
不多就是了
03/25 19:24, 28F

03/25 19:44, , 29F
有些小公司副總都兒子不做事的年新領100 底下領比他多
03/25 19:44, 29F

03/25 19:44, , 30F
這樣也不奇怪阿 副總每天只來蓋章的
03/25 19:44, 30F

03/25 19:45, , 31F
這種不殺雞取暖卵的公司才能爽爽賺阿
03/25 19:45, 31F

03/25 19:55, , 32F
國外的site確實是
03/25 19:55, 32F

03/25 20:21, , 33F
資深工程師不想當管理職的話 確實會有這種情況阿
03/25 20:21, 33F

03/25 20:27, , 34F
我待的公司卻是如此
03/25 20:27, 34F

03/25 20:29, , 35F
問他要開給你多少才是真的
03/25 20:29, 35F

03/25 20:39, , 36F
年資為主 職等為輔
03/25 20:39, 36F

03/25 20:39, , 37F
?
03/25 20:39, 37F

03/25 21:06, , 38F
底下的人薪水是我的2倍,我決定他每季的考績和獎金
03/25 21:06, 38F

03/25 21:08, , 39F
不管考績打多低,薪水還是你的2倍以上
03/25 21:08, 39F

03/25 21:20, , 40F
我在台商上櫃公司還看過高級主管升職等薪資不動的勒..
03/25 21:20, 40F

03/25 21:21, , 41F
公司還敢發公告出來,上面寫升一職等薪資不變XD
03/25 21:21, 41F

03/25 21:21, , 42F
可能有多其他東西給他是你沒看到的...
03/25 21:21, 42F

03/25 21:29, , 43F
主管不一定看得到下屬薪資, 這要看各組織授權的程度
03/25 21:29, 43F

03/25 21:32, , 44F
往上拉的話應該至少有一階層以上的主管看得到? 除非個人
03/25 21:32, 44F

03/25 21:32, , 45F
薪資都是只有人資管理部才有授權的
03/25 21:32, 45F

03/25 21:36, , 46F
請認明 "真"外商
03/25 21:36, 46F

03/25 21:48, , 47F
看你要當工程師動手,還是當管理職動嘴
03/25 21:48, 47F

03/25 22:42, , 48F
工程技術強又不見得適合當主管
03/25 22:42, 48F

03/25 23:55, , 49F
這本來就很正常
03/25 23:55, 49F

03/25 23:55, , 50F
會心理不平衡的人才不適合當主管八
03/25 23:55, 50F

03/26 00:50, , 51F
走兩軌制也會是manager+architect相互搭配的
03/26 00:50, 51F

03/26 03:16, , 52F
以前我叫我老外leader boss 他說 我不是你BOSS 我的工作是
03/26 03:16, 52F

03/26 03:17, , 53F
support你們讓你們(工程師)好好發揮做好你們的工作
03/26 03:17, 53F

03/26 06:54, , 54F
發哥不就有分
03/26 06:54, 54F

03/26 09:32, , 55F
美商是這樣沒錯啊 比鬼島台商還要尊重技術職
03/26 09:32, 55F

03/26 10:03, , 56F
有些工程師掛在高階主管下,所以薪資不會被基層主管知道
03/26 10:03, 56F

03/26 10:08, , 57F
外商高階管理職都是商管專業吧 不需要技術
03/26 10:08, 57F

03/26 16:48, , 58F
嘴砲風格 他給你多少?
03/26 16:48, 58F

03/26 18:15, , 59F
讓我聯想到NBA球星薪水比教練高
03/26 18:15, 59F

03/28 02:32, , 60F
只看年資和產能
03/28 02:32, 60F
文章代碼(AID): #1L4d-Ab2 (Tech_Job)