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看板Tech_Job作者 (gogo)時間10年前 (2015/03/16 11:25), 10年前編輯推噓2(206)
留言8則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
各位好: 有朋友問我此間公司的狀況, 請問此現象是否合理? 已經拿到offer, 幾個月前去報到時, 剛報到會簽署"任職人員約定書" 其中藏了 競業禁止條款於裡面, 如下圖所示 http://ppt.cc/GPUL 請問剛報到每位新人都要簽 兩年競業禁止條款嗎? 合理嗎? PS: 裡面有說若違反如上條約, 賠償10 倍 年薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.81.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426476313.A.337.html ※ 編輯: iwillfight (60.248.81.97), 03/16/2015 11:27:48

03/16 11:27, , 1F
似乎都要,但他不會告你,除非你很重要
03/16 11:27, 1F

03/16 11:30, , 2F
樓上, 若很重要人, 離職後對方也要付合理離職金罷?
03/16 11:30, 2F

03/16 11:31, , 3F
要不然不合理
03/16 11:31, 3F

03/16 11:53, , 4F
我也一直覺得競業條款很怪...怎麼限制別人離職不能找
03/16 11:53, 4F

03/16 11:53, , 5F
同樣領域的工作....雖然這條通常都沒人告,但覺得不合理
03/16 11:53, 5F

03/16 17:24, , 6F
除非他有給你簽約金
03/16 17:24, 6F

03/16 18:14, , 7F
沒有對價關係他就沒辦法告你
03/16 18:14, 7F

03/16 21:15, , 8F
不是不想告,是很難告贏,只要用憲法保障工作權就告不下去了
03/16 21:15, 8F
文章代碼(AID): #1L1aqPCt (Tech_Job)
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