Re: [心得] 科科業 45歲之後?

看板Tech_Job作者 (Lazy bone)時間9年前 (2015/03/09 12:17), 9年前編輯推噓7(8117)
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※ 引述《kyotaoyuan (K)》之銘言: : 前幾天一個老同事算被逼退了 : 一年前我們公司吃掉他們公司 : 結果他還待著 : 本來他掛主管的 變成阿兵哥 : 離職原因 為了給上面面子 他自己說生涯規劃 : 其實大家都知道 : 老了 薪水太高被逼退 有不少主管其實升上去是基於政治任命 不是基於技能 這樣的位子很不穩 風向一改,就被吹下來了 加上脫離實作久了,就成為一個高薪低效能的雞肋 一個人會變成這樣,又來自做久了就一定要當主管的觀念 然後當了主管就不碰實作 如此大家爭來爭去,冤冤相報 華人世界的怪現象 -- ※ 編輯: csfgsj (210.71.206.217), 03/09/2015 12:20:52

03/09 12:21, , 1F
什麼都爭 就是技術不爭
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03/09 12:21, , 2F
那怎麼辦?
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03/09 12:39, , 3F
技術養成時間到了就有,重點你要怎麼作選擇
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03/09 12:55, , 4F
時間到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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03/09 12:57, , 5F
沒錯啊,有"無限"的時間當前提,的確是時間到了就有 XDD
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03/09 12:59, , 6F
技術養成時間到就有 .. 標準老闆思維
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03/09 13:05, , 7F
時間到就有......太神拉 難怪包子店一直輸戀人
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養RD大概就像蒸包子 丟進蒸籠放著就搞定惹
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好啦!我收回那句話
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工程師升上去當主管的 幾年後通常換個腦袋 難溝通又愛扯當
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年 不知道自己技術已經落後現場很多
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03/09 13:43, , 12F
技術養成時間到就有...筆記中
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03/09 13:47, , 13F
時間到就有 XD 傑克
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03/09 15:01, , 14F
其實也有可能合併時被砍薪 現在找到更好的走了
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政治任命是很正常的 不要說華人 外國也是
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問題在於政治任命的那個人想不想上進
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管理職不政治任命 不然要工程師票選哦?
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搞政治就像混黑道,不是殺人就是被殺
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不要去那種政治味濃厚的公司,找個養生公司低調作事就好了
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最好是技術養成時間到就有
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前公司有個40多歲主管 因為甚麼都不懂 只好去做文件QA
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後來因為太廢了 直接被新來的處長嗆公司請你來幹嘛
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過沒多久就自己打包走人了
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03/09 23:04, , 24F
像那樣的狀況無論是當主管或工程師都可能會有這風險
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這關鍵已經不是在職位了...
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03/10 11:11, , 26F
太真實了,前兩任BU head就是這樣被玩走,正在等現任被逼
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