[討論] 年近40歲工程師…真的很難找工作嗎？

看板Tech_Job作者 (沒關係是愛情)時間10年前 (2015/02/12 00:29), 10年前編輯推噓54(55推 1噓 66→)
留言122則, 73人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
原 PO朋友 118碩士畢業，去年底因為公司營運不佳(勝X科技)，所以領完遣散費就開始找 工作…雖然有幾次面試機會，但是都只是收到感謝函…原PO朋友 因此情緒很低落…真的不知道要怎麼鼓勵他？ 認識他10幾年，一直都以他為我工作態度榜樣!因為他鮮少會抱怨工作(就算因為公司人事 凍結工作增加也不會碎念，只說最近可能需要加班加晚點了)，還有也不曾聽他說有與同 事吵架，所以在同事與朋友眼裡，一直是好相處同事! 再來對於他本身專業，他也陸續有在補習進修，考取相關證照… 或許因為他本身個性低調內向，並不適合當主管，但是真的覺得他是一位，很認真負責工 作的人…只是沒想到這樣的他，居然會因為年紀大了，就變得如此難找工作…？! 看到如此認真的他，為了找工作沮喪不已，甚至還打算不回南部過年…真的很令人難過… 想請問各位該如何鼓勵、安慰中年失業的朋友…？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.221.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423672195.A.A68.html ※ 編輯: lucaca (114.37.221.135), 02/12/2015 00:30:32
推
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幫他找份工作
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40歲的 當初都有撈一筆了吧 還算是有跟到風光時的科技業
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推
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2F總不能這樣說 賺多少和花多少是兩回事 要是房貸車貸
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在身那才更痛苦
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噓
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為何科技版也有人來帶風向...
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推
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投彩晶!BJ4
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推
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並不是每個人當初都有撈一筆吧.以前也是有些公司發不了
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推
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考國考如何
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※ 編輯: lucaca (114.37.221.135), 02/12/2015 00:55:01
推
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應該有存點小錢~投資做生意吧~看到我以前主管在當包租公==
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推
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40歲再靠人力銀行找當然難 得要靠朋友介紹
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推
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40歲如果還有貸款 那壓力真的很大 找看看服務業吧
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我們家前陣子剛來一個超過40的工程師(也是勝X資遣)，當
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如果沒什朋友 就只能轉行了
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初主管也是討論很久，最後是人資來拜託，多找找吧！會
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找到的～
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推
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包租公 開店 投資 加盟科技人雞排？
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推
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大公司競爭太大,投小公司比較少年輕的跟你搶
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推
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勝x公司....Q_Q..
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推
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勝華資遣員工+1
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參加考試吧!
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推
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製程就去恆灝吧，以前副總跟人員都在那裡
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推
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感覺像是自己的未來，祝他找到好工作。
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推
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推樓上
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推
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d99逢甲揪甘心；推 不是已經存有多少錢的問題，是沒收入
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心真的不好受，加油。
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如果有專業，怎麼會難找呢?!
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樓上好會推理 好棒棒
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推
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要有人介紹比較快，薪水也好談！
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推
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樓樓上，所以你以為你40-50歲投履歷工作很好找?
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推
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老的 嫌薪水低
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友達精材，試試看。
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推
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這個時候那些養老的公司好處就出來了。
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推
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先問一下自己，你是主管的話願意雇用比自己年紀大的嗎
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02/12 08:25, , 34F
除非那個人很強，不然一般人都會遲疑
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推
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感覺是自己的未來…
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國考或國營啊 民間公司看你不耐操就再聯絡了
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推
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自己未來+1 唉～
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推
02/12 09:00, , 38F
這就是人生… 考國考？
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還有 44 則推文
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02/12 13:24, , 83F
太菜的要教育訓練成本，太老的年資高薪水貴。很挑的
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推
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外商就會需要經驗老道的了,有些還註明15年以上經驗= =
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15年都快當台灣中小企業廠長了
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8+ years related industry experience...這還是普通的
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推
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我在GE還常遇到60歲的工程師....很扯XD
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Minimum 6-10 years experience
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Electrical Hardware Architect... HP
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推
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時代變化很快，40年前，做冷氣家電公司一年也賺一資本額
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我爸那時也算家電新貴，到了50出頭，家電業鳥掉了。
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整個部門裁調，做到經理級還是被逼退休。
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推
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所以不能一直停在某個產業阿...除了銀行家以外...
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只能降價求售阿...
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很難
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降價也難
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推
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降的不夠多當然難
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推
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去矽品試試？
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這家沒同行嗎?你一投其他產業,被打到22K都有!像我曾
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經被打六折過,那還談什麼?
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快40會不會也要考慮體力能不能負荷這麼長時間的工作了
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可能僱主和應徵者本人都會顧慮
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另外上面有說到重點了 在台灣 年紀到了就是要升上去管人
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我35歲，也不敢輕舉妄動
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在其他人眼中看來才有價值@@
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40歲 在待遇好的公司早早卡到主管 說撈到有可能...
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工程師...不就是要年輕起薪低,只好找一般的吧
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說穿了本身就沒有什麼技術性，所以老闆也沒差...
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人力銀行是給沒人脈的新鮮人用的，資深基本上要靠自己找
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推
02/13 00:59, , 110F
年紀越大 所以人脈就變得重要 通常這種時候要請朋友幫忙投
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02/13 00:59, , 111F
比較容易...
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推
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不過除非自己或朋友有做到一定位階 不然請朋友幫投 他們
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02/13 20:40, , 113F
上頭的老闆可能也會問...
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年紀大找工作本就弱勢，尤其過40；科技業更是如此，不論
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02/14 21:16, , 115F
是工程師或管理職。因為近年來年輕人的供給很大
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推
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同意樓上的說法 老闆可能寧願請3個年輕菜鳥而非請1個
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很資深的
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除了年輕人供給大之外 還有台灣老闆寧願這樣用人的觀念
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但是管理職還是要用有一定相關經驗的吧?
02/15 08:56, 119F
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03/25 20:53, , 120F
想辦法出國找，希望他能快點找到工作...
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推一個
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有個6X年次的當同事擺老...做完自己事就閃
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