Re: [新聞] 台積電進中科 和大:有助拉高台中薪資

看板Tech_Job作者 (風城男子)時間9年前 (2015/02/08 07:04), 編輯推噓5(507)
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※ 引述《JamesSong (詹姆士爽)》之銘言: : 蘋果 : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150206/555613/ : 台積電於中科設廠通過環評,和大董事長沈國榮今表示,由於台積電員工薪水福利一向不 : 錯,隨著引進更多員工等,對整個中台灣尤其台中市發展是好事,有助於促進消費。 : 不過對於位於精密機械園區與台中工業區廠商來說也有隱憂,對人力招募難度恐怕會更高 : 。 : 但另一方面來看,沈國榮認為,良性競爭也是好的,台積電進來之後,讓其他公司知道, : 如果不把薪資福利水準做好,不好好關心同仁,可能就會找不到人,「薪水福利可以跟得 : 上人家,就不用擔心。」 : 上銀(2049)董事長卓永財也正面看待,他認為台積電通過中科案,對上銀是利多,因為 : 上銀是全球半導體設備精密定位系統供應商,此外,對爭取高階人才也將更具效果。(陳 : 慜蔚/台北報導) : == : ???????? : ※ 編輯: JamesSong (36.233.96.230), 02/07/2015 17:55:58 : 推 ilove1530: obov:QQ 02/07 18:00 : 推 gay155133: 樓下obov 02/07 18:06 : 推 gbcowandy: obov出來電一下 02/07 18:08 : 噓 q210216: 偏頗台中?其他縣市勞工不是人逆?槓! 02/07 18:12 : 推 leo80518: 不然是要到花蓮建廠逆 02/07 18:18 : → leo80518: 槓! 02/07 18:18 : 推 homru: 是拉高房價吧! 02/07 19:31 : 噓 hongsiangfu: 隱憂個屁,台中普遍薪資都過低,早該回正了! 02/07 19:32 : → hongsiangfu: 中小企業開的價碼根本就瞧不起人,還一堆偽責任制。 02/07 19:33 : 推 PBDS: 對上銀絕對不會是利多,台中的台積電絕對會狂吸上銀的人,因 02/07 19:44 : → PBDS: 為一樣當設備,為什麼要去錢少一半的公司去呢? 02/07 19:44 : 推 dinway: 和大給的薪水敢說這種話真是有種 02/07 19:45 : 噓 orange0319: 台GG在中科多久了 其他公司薪資還不是照樣那種水平? 02/07 20:12 : 推 kyo06: 不太懂,為什麼講得好像台積電第一次近中科的感覺 02/07 20:18 : 推 pugy77: 上銀準被停工了,人被 gg搶走? 02/07 21:14 : 推 PBDS: 樓上正解 02/07 21:42 : 推 MKIU: 上銀的$$聽說有點少.. 02/07 21:43 : 噓 pugy77: 上銀永遠缺工的好公司大家快衝啊 02/07 22:49 : 推 newtone: 台中大多都機械產業..怎麼可能因為GG就拉高薪資.. 02/07 23:13 : → newtone: 就算真拉高..能比GG高嗎?人一樣被GG吸走~~@@ 02/07 23:13 個人真的還滿佩服上銀講這樣的話,記得當年台積有中科時,不管是台積內部或是外面的 ,都在詢問有缺多少,結果當時台積以北電中送為原則,結果有很多人都失望了,不過也 很多人高興能一家團圓了,而且薪水也沒減,身邊有幾個朋友都因此受惠,在後來因為南 科缺人,所以又想中電南送,但是觀察身邊的同事幾乎都彰化以北的,所以也很難有想去 的,但是這次中科通過了,之後的缺一定會釋出非常多,那對周圍公司有沒有影響,當然 有阿,中部還是做設備跟自動化產線為主,其性質是跟台積相近的,台中薪水能破5萬都 是要主管職的,新竹工程師薪水破5萬的比比皆是,所以只要之後缺一出來一定狂吸人的 ,上銀應該也是怕在心裡不敢講啦,上次上銀的全面加薪竟然是加在全勤獎金裡,而且只 加400元,這樣的公司能有什麼東西可吸引人,再加上一些奇怪的體制,我認識的幾乎都 待不住,沒跑的是因為家人都在台中跑不掉,其實很無奈的,所以台積大動作台中是件好 事啦,台積的缺不要多,只要開出的條件能掃出5000名在各大公司的人才,那就夠了啦! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.68.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423350241.A.8F1.html

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希望再蓋3座廠,讓台灣人人都能在台雞或上下遊工作。
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其他勞力密集沒什麼薪水的公司,坦白說倒光有差嗎?
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5千人不會流動嗎?如果5%就是250人/年,懂?
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流動當然懂阿,但是如果你是願意工時一樣長,星期六又要去上
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知識成長日,沒有升等就不會調薪,早上又要去做操,然後薪
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水就只有一半的話,那就去流阿,懂?
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竹科不也一堆血汗公司,人口還比台中少...
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竹科就算血汗,至少錢也比上銀多,如果一樣血汗的情況下,你
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願意去錢少的,那我也沒意見,畢竟你佛心來的,願意把機會
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給別人,那我可以對你豎起大姆指喔,你是好人!
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我只是在講產業聚落對人力的磁吸效應可能會雨露均霑
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不然竹科一堆年薪沒破百的公司不是要倒光光了
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文章代碼(AID): #1KrfdXZn (Tech_Job)
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