[新聞] 台灣恐淪「低薪總經理」聚落

看板Tech_Job作者 (剪雞雞)時間9年前 (2015/02/02 18:50), 9年前編輯推噓8(8017)
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1.媒體來源: 商周 yahoo 2.完整新聞標題: 比22K還嚴重!台灣人「低薪」的關鍵報告 3.完整新聞內文: 這是一份正在職場突圍的你,不能不關心的跨國薪資調查:台灣高階主管薪資水準,在亞 太13國中,排名倒數第4,僅贏過菲律賓、越南、印度。 它帶來的全面衝擊,比22K更嚴重台灣薪資競爭力大崩壞!調薪率輸東南亞6國 短短3年間,台灣高階主管的薪資,相繼輸給了印尼、馬來西亞、泰國;這些我們引進印 傭、泰勞的東南亞國家,全都贏台灣。 報告結果點明:台灣高階人力的薪資競爭力全面崩解,會向下擠壓到包括中、低階勞動人 口;台灣未來幾年實質薪資收入,很難大幅增加。 最新的調薪率報告,台灣也是倒數第三,輸給所有東南亞國家,「3到5年間,如果我們持 續這樣的調薪率,我們將會落後這些國家,很快後就會墊底。」韜睿惠悅人才與獎勵顧問 諮詢總經理魏美蓉驚呼,這是她在人資圈,從沒看過的本地市場人才危機,在亞太地區台 灣將淪為「低薪總經理」的聚落。 「低薪總經理聚落」,才是薪水不漲主因 這份報告揭露了4個台灣職場工作者,不願面對的事實: 事實一:高階漲不動,低階難以翻身。政大商學院教授、台積電前人資副總經理李瑞華提 醒,由於高階人才的移動性較中低階為佳,因此,其薪資變動的趨勢,是整體職場的領先 指標。 事實二:「低薪總經理」成為常態。25年前,台灣還被捧為「亞洲四小龍」的時候,台灣 的經濟奇蹟遠遠把印尼、馬來西亞、泰國拋在腦後。 但如今,相同職場位階,台灣高階主管的年薪所得,平均值竟落後印尼、馬來西亞逾5%。 事實三:加薪幅度吊車尾,看不見未來競爭力。2014年台灣的調薪率為3.8%,輸給所有 東南亞國家,連菲律賓都有6.8%水準。2015年,台灣調薪率可望上調至4.1%,但仍追不 上鄰近各國。 事實四:科技新貴不再是高薪代名詞。台灣科技業在金融海嘯,以及實施員工分紅費用化 之後,高階年薪表現排名不斷下滑;2014年,台灣科技業事業群高階主管的平均年薪僅新 台幣400萬元,排名倒數第二,僅比產險業略好一些。 到底是老闆摳門,還是我們競爭力不如人? 中華經濟研究院院長吳中書認為,低薪成因複雜,產業結構是必須考慮的關鍵因素。台灣 企業九成以上是中小企業,對老闆來說,經營規模有限,卻得面對高風險,所以一旦自己 可以主導,就不需要高階人才,獲利時則傾向保留盈餘做為 應變。 更糟糕的是,台灣社會居然長期瀰漫著一股環繞著「低薪卻滿足」的幸福感。雖然長期低 薪,但除房價以外,整體物價水準尚稱平穩,根據主計總處統計,過去10年台灣消費者物 價指數僅微漲1.41%,低於韓國的2.9%。低薪、低物價,造就近10年的「痛苦指數」亦 低,最不痛苦的排名在亞太區僅次於新加坡,反而是高薪的香港、韓國,痛苦指數都超過 台灣。 對此,吳中書認為,這絕不能以「小確幸」視之,而是國家競爭力衰退的重大警訊!它反 映了產業創新能力不足。如果因此「自我感覺良好」,自然不會在未來人才的準備上,看 出我們有太驚豔的努力。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://ppt.cc/K0yj ps:科技業就業人口只佔台灣不到5% -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422874222.A.CEF.html

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別鬧了,當到總經理會申報高薪讓政府課稅?當然是藏起來了
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別小看台灣老闆鑽漏洞的能力
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各國都一樣的~~~哪國總經理不會低報? 而且總經理不是老闆還是領薪水的 尤其那些東南亞國家~~制度漏洞一堆 有錢人都在搞低報 低報的更誇張 我認識的馬來西亞朋友說她爸在油公司當總經理 帳面收入誇張到報實際收入的10分之1

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馬:因為(帳面上)賺的還不夠,所以還不能加薪
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※ 編輯: cutmygg (110.27.28.55), 02/02/2015 19:23:22

02/02 19:28, , 4F
台灣之光
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02/02 19:32, , 5F
要看報告是官方數字還是真實民調數字。
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02/02 19:32, , 6F
不過這種評估報告應該沒蠢到完全只採取官方數字吧。
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只有高階主管嗎?
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慣老闆表示欣慰
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挑戰世界最低薪~台灣便宜奴工~ 世界其他公司怎麼還不
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來台灣?這麼便宜好用不是?
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02/02 20:58, , 11F
商週和Yahoo也要檢討一下自己是不是也是低薪部落
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02/02 21:26, , 12F
有病要看醫生,何時有低薪幸福感的錯覺?
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02/02 21:36, , 13F
東方的瑞士耶
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02/02 22:05, , 14F
台灣頭銜都亂掛 一堆總A董A
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02/02 22:07, , 15F
實際上只是小主管而已...
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02/02 22:30, , 16F
要不要引進外勞來當總經理呢?
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02/03 02:37, , 17F
一堆高階打工仔自以為自己是資方,幫著資方盡情壓榨普
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02/03 02:37, , 18F
通打工仔,現在普通打工仔被壓榨光了,輪到他們自己了
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02/03 02:38, , 19F
高鳥盡良弓藏、狡兔死走狗烹.....古有明訓!!
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推樓上
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02/03 17:00, , 21F
人人是主管,沒人做基層,台灣RD部門這方面很嚴重.
02/03 17:00, 21F

02/03 17:01, , 22F
RD喜歡當老大,內鬥到死,讓掛PM以上,不用寫程式的爽歪歪~
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02/03 17:03, , 23F
我從沒見過RD主管爭贏過PM類型的,真是活該死好! 哈哈哈~
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02/03 19:13, , 24F
以外開發中國家來看,能贏過那些開發中國家已經很厲害
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02/04 07:49, , 25F
不管哪一階都很少,這算新聞?
02/04 07:49, 25F
文章代碼(AID): #1KprPkpl (Tech_Job)
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