[討論] 你們面試時,會先確認一下彼此的認識程度?

看板Tech_Job作者 (oopp)時間11年前 (2015/01/08 19:27), 11年前編輯推噓21(21推 0噓 33→)
留言54則, 27人參與, 最新討論串1/1
相信大家有過經驗 到了公司面試時,結果面試官才正在看履歷. 看沒多久心中就有底,跟面試者喇賽. 那為啥不面試前就先面試者彼此確認一下事情. 面試官: 請問一下,這部份經歷,主要是做什麼,可以詳細一點嗎? 面試者: 請問一下,工作時間,福利,跟工作細節是什麼? 有了基本認識後再面試不是很好嗎? 面試官你知道嗎,面試一次公司,就請一次假. 多面試幾次結果發現,面試官連履歷都沒看. 專門找人聊天,享受一下錄取大權,高人一等的感覺. 面試者心中無限地xxx. 請問一下年後打算轉職的,你們會先跟面試官信件確認一下彼此嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.19.189 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1420716430.A.239.html ※ 編輯: b6byc (49.159.19.189), 01/08/2015 19:27:38
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當然不會，面試官可是你的上頭很忙的，才不會先認識，況
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且又還沒錄取幹嘛浪費時間
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面試者請假. 結果發現只是被抓來聊天的,沒浪費面試者時間?
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01/08 19:43, , 3F
以我上次換工作面試超過30家的經驗來說..至少超過一半的
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面試，在開始三分鐘內就會發現是在浪費時間
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推
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公司本來就有主導權，被當樣本數就練個經驗，通常會被
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禮遇對待的只有獵來的高檔人頭QQ,早已習慣，求職的基本
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01/08 19:43, , 7F
功
01/08 19:43, 7F
我倒是覺得不尊重面試者的公司,面試你的主管又能好到哪裡? 不過不急換工作的,可以先email彼此確認一下. 我還真的這麼做了.
推
01/08 19:56, , 8F
會叫你來就表示你有過最低門檻，來了表現出只有最低門檻
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01/08 19:56, , 9F
會叫你來就表示你有過最低門檻，來了表現出只有最低門檻
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然打槍
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這種就沒話說了,不過email確認一下,這種肚量要有吧.
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01/08 19:57, , 11F
事實上這樣的mail也不可能真的確認什麼，有些東西也不會
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陌生人寫mail...
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也對,不過至少確認過,他有看過履歷, 職缺寫的不清楚的部份,也能提前知道. 我覺得這樣就可以避免很多浪費時間的事情.
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你是第一份工作嗎? 台灣血汗企業哪有這鬼時間
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01/08 20:03, , 14F
不過前一份工作的主管在第一和第二次面試間有mail溝通
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工作6年了,接到面試通知,職缺內容寫的不清不楚的. 面試就要請假,以為老闆看不出來嗎? 所以才想用寫信先確認情況.
推
01/08 20:19, , 15F
我面試過去了才跟我說要有經驗的人！同意原po意見
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01/08 20:27, , 16F
公布有那些公司這樣做啊 不然你在看跟誰喊話??
01/08 20:27, 16F
跟公司有關嗎?應該是跟面試官比較有關係吧. 此外出了公司就是路人,不認為長官有啥高人一等,難道走在路上 會有摩西分海的情形出現嗎?
推
01/08 20:30, , 17F
你有實力跟實績就能反客為主啊 這都是相對的
01/08 20:30, 17F
也是. 如果我工作未滿2年的話,我應該是不敢. 不過我倒是覺得這種想法很不錯,面試官遇到不適合的,知道細節後不想來, 也很浪費時間.
推
01/08 20:33, , 18F
你可以先打電話去確認阿
01/08 20:33, 18F
因為信件通知面試,第一時間沒想到用電話詢問.
推
01/08 20:51, , 19F
入鬼島隨俗
01/08 20:51, 19F
唉~
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01/08 21:06, , 20F
你第一份工作嗎...在主管的角度裡, 面試十幾個才錄取一
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個人, 每個都要這樣搞的話...主管不用上班了
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況且你還工作六年了...有這想法還蠻...想想主管的視野吧
01/08 21:07, 22F
你大概沒遇過,錄取後人不來的. 就是因為面試時才知道細節,本來這是可以避免的. 馬拉松面試的成效 = 0. 我想大家問的東西都差不多,直接拿已問的複製貼上,應該不會浪費太多時間, 總比面試時,重複說同樣的話,來的有效率太多.
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01/08 21:34, , 23F
有疑慮可以先問 反正又不是非去不可
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01/08 21:36, , 24F
通常問完了這間也大概玩了
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我想也是,不過對我沒差. 只是想問問看大家的看法. 不過工作滿3年時,有一間我也是這麼做,對方也很熱心回應. 也直接打電話說你要不要來,你就是我們要的人. 只不過地點有點遠,所以就婉拒了. 我想對方應該是想要有自己的想法,講的通,並且敢做的. 所以不一定問了就完蛋.
推
01/08 22:39, , 25F
我在履歷上面寫期望薪資40~50 結果去面試 他說沒那麼高
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01/08 22:40, , 26F
最多35 我聽了很無言，那到底叫我來面試幹麻?害我請一天
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01/08 22:40, , 27F
假。最後主管留手機給我說 如果那個薪水我可以 馬上上班
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推
01/08 23:17, , 28F
讚啦
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01/09 09:14, , 29F
不知道有沒有人跟我一樣覺得TECH JOB快變JOKE版了
01/09 09:14, 29F
你大概不知道,有些外國第一關就是電話面試. 你先想想,國外這麼先進的面試體系,為啥第一關是電話面試? 第二關約時間見面. 反正台灣就是這樣,面試者時間不是時間,是要靠面試官施捨才有辦法有工作.
推
01/09 10:51, , 30F
元po中肯
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01/09 11:33, , 31F
覺得原PO的心態 應該是沒救了
01/09 11:33, 31F
恩,看來國外面試體系應該是沒救了. 要學台灣這樣才對.
推
01/09 12:31, , 32F
東西方對於上司下屬的觀念本來就不同，希望未來換你當主管
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可以變成你說的
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第一關先電話面試,好處這麼多,我當主管沒道理不做.
推
01/09 12:38, , 34F
我有接過電話的面試耶!其實我覺得滿好的,先看第一關如何,
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要是第一關電話講的不OK的話也不用再去現場面試,省去交通時
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間 不過這樣的公司不多
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是啊,蠻希望這樣的公司越來越多.省去兩邊的時間花費.
推
01/09 13:41, , 37F
外商都電話面試先!推
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推
01/09 13:51, , 38F
先用phone interview確定自己是主管要的人
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推
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看推文就知道台灣一堆奴 真可悲 還要去想主管的視野
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被資方洗腦洗的這麼嚴重 活該一輩子沒人替你想
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推
01/09 14:00, , 41F
一堆人好替資方想
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01/09 17:41, , 42F
我只想說原PO如果是電話面試就被刷掉他一定是發另一種文
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既然同樣身在台灣拜託就別在幻想國外怎樣怎樣 不然可以
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出國工作 不要一直拿外國的月亮比較圓來靠杯
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很多主管本來就是拿面試者來玩的或是嫖竊面試者的點子
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那你覺得這樣好嗎? 別人既然有可取之處,為啥不跟著改善? 這跟國外國內無關,只是這樣做好處多多.
推
01/09 19:58, , 46F
你可以要求啊~ 在接受面談的時候 可以先註明要先電話面試
01/09 19:58, 46F
的確,不過在履歷寫似乎比較好.
推
01/09 20:06, , 47F
台灣的外商的確有先電話面試的，這樣真的比較能省時間
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推
01/09 22:09, , 48F
台灣的公司也有先電話合格再面試約，但沒約時間就打來
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01/09 22:12, , 49F
我也覺得不要把面試者的時間不當時間，提醒面試者準時但
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01/09 22:12, , 50F
面試官自己大遲到...
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推
01/10 16:43, , 51F
公司本來就該有基本尊重，只能說台灣奴性教育很成功了。
01/10 16:43, 51F
推
01/10 17:37, , 52F
大家都在做的事情有時候並不是對的，希望看完這篇文的人可
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01/10 17:37, , 53F
以不要再當奴奴了
01/10 17:37, 53F
推
01/14 15:42, , 54F
如果你自己是面試官 然後又沒太多時間面試 會怎樣?
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補充一下,有間陸商找我面試,第一關就是電話面試. 感覺就是不一樣. ※ 編輯: b6byc (49.159.19.189), 01/14/2015 21:54:37
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