[請益] 工作年資五年的薪資水準??

看板Tech_Job作者 (Keep Going！)時間9年前 (2014/12/17 02:39), 9年前編輯推噓30(31推 1噓 39→)
留言71則, 40人參與, 最新討論串1/1
小弟私立大學學/碩畢, LED chip廠五年工作經驗, (職稱掛資深工程師) 目前打算換工作, 想請問傳產不論的話, 應徵一般科技業製程工程師, 月薪開52k會太高嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.57.116.181 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1418755140.A.148.html ※ 編輯: HolyStaff (61.57.116.181), 12/17/2014 02:43:23
推
12/17 02:42, , 1F
對方不給 你就不要去呀
12/17 02:42, 1F
→
12/17 02:47, , 2F
不好意思,小弟是認真問的,只想知道目前水準大概在哪裡
12/17 02:47, 2F
推
12/17 02:54, , 3F
水準是看年資嗎@@
12/17 02:54, 3F
推
12/17 02:55, , 4F
老實說 這個板五年年資 90%以上比52k高 信不信
12/17 02:55, 4F
推
12/17 02:56, , 5F
用現在薪水談啊@_@
12/17 02:56, 5F
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12/17 03:00, , 6F
現在薪水47k,應該算低吧?所以先開個52...
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請教d大,那小弟該開多少較合理?
12/17 03:01, 7F
推
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如果你現在47k 沒有分紅 開52k算ok 只能怪你原本太低
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推
12/17 03:05, , 9F
用年薪去談吧…
12/17 03:05, 9F
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12/17 03:06, , 10F
沒分紅..假如面試時跟主管說我目前拿50k,開55,降妥當嗎
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12/17 03:09, , 11F
有些公司會叫你交前一家的薪資單 不建議用騙的
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你想要多少就開多少
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12/17 03:10, , 13F
除非這家是你的備胎 你可以以拿到offer為主的方式談低一點
12/17 03:10, 13F
推
12/17 03:13, , 14F
在這裡也看得到棍姊... 想開多少就開啊, 讓他砍
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12/17 03:19, , 15F
了解,感謝d大!
12/17 03:19, 15F
推
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開65
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12/17 08:56, , 17F
沒+15%以上 自己不會想跳
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推
12/17 08:59, , 18F
五年工作經驗去談薪的話，是不是碩畢會不會有影響啊?
12/17 08:59, 18F
→
12/17 09:01, , 19F
版上酸民都有100k月薪的
12/17 09:01, 19F
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我上間光電公司五年資歷開 63k，不過快倒了
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推
12/17 09:19, , 21F
開８１
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推
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開65
12/17 09:19, 22F
噓
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公道價八萬1
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推
12/17 09:38, , 24F
想開多就開多少，太少你也不會去啊，何苦為難自己。
12/17 09:38, 24F
推
12/17 09:44, , 25F
五年而且有相對應的資歷 我認為底薪至少一年80萬
12/17 09:44, 25F
推
12/17 09:47, , 26F
五年碩直接５５好嗎
12/17 09:47, 26F
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12/17 09:51, , 27F
12/17 09:51, 27F
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12/17 09:52, , 28F
自己去查詢一下相關產業的薪資水準吧！
12/17 09:52, 28F
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12/17 09:53, , 29F
我相信有一定程度的參考價值。
12/17 09:53, 29F
推
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推樓上
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12/17 10:43, , 31F
不知道有米有年資五六年底薪不到4萬的，叫人家開10萬
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12/17 10:44, , 32F
如果是在同一個圈子轉，原本的薪水加個5~10K
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12/17 10:46, , 33F
是一般大廠行情，不同圈子的跳槽參考網路資訊，對應
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12/17 10:48, , 34F
自己的學歷，年資，年資是否因專業不同而打折去談
12/17 10:48, 34F
推
12/17 12:20, , 35F
3年應該就可以開52了
12/17 12:20, 35F
推
12/17 12:30, , 36F
基本上都會用原薪資當基礎去談，沒有人講什麼行業水準
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12/17 12:30, , 37F
的。你的原薪資水準，我覺得加5000是理直氣壯的；加1000
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0可能得找些別的理由了。
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12/17 12:32, , 39F
+5千是基本，所以要再開高
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推
12/17 13:29, , 40F
重點有上嗎?
12/17 13:29, 40F
推
12/17 13:43, , 41F
講月薪很笨，要講年薪。
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我自己的經驗是跳不同的圈子，年資3年加1萬，但我的
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例子非常態，只能說幸運的話就能和我一樣，是台資企業
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外商才比較常談年薪，不要不食人間煙火，台資也是有
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，我公司就是年薪制的台資，但也務實的說，這是
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少數敢保證年薪的幾家，EPS很難看的，沒有本錢玩，會倒
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推
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職位非管理職，試問新近人員如何比待原公司五年薪水高？
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尤其pe這種專業層次不需太高的，又不是rd
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推
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Led應該就50上下吧
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當有年資的新人擁有全公司的老人都沒有的專業，就有
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機會，而這專業也常是讓公司吃客戶悶虧的，原本不屬
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於這產業需要會的，被當垃圾的，就看被看重，但有更大
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的前提，是誇兩個圈子都要會，能夠適應良好的出線
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推
12/17 15:25, , 54F
台商也是可以談年薪的
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47k跳52k...其它條件不變的話不划算吧
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五年約8萬吧
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推
12/17 19:32, , 57F
沒談個10萬對不起自己也對不起父母師長
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年薪150萬 / 14
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推
12/17 19:52, , 59F
愛比網資料也很多 參考看看http://www.ibeejobs.com/
12/17 19:52, 59F
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12/17 19:56, , 60F
一般是談年薪吧，你有找過工作嗎@@
12/17 19:56, 60F
推
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開10k
12/17 21:11, 61F
推
12/17 22:14, , 62F
談年薪+1 月薪沒啥參考性
12/17 22:14, 62F
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12/17 22:45, , 63F
看了一下愛比網 對數據可信度存疑... 至少我公司的錯很大...
12/17 22:45, 63F
推
12/17 23:10, , 64F
５年的高工在大公司到處都是，而要帶大公司所沒有的技術
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12/17 23:10, , 65F
，以pe來說跟本不可能，pe要談薪水空間本來就不大
12/17 23:10, 65F
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12/18 21:31, , 66F
一个月加这么点跳个什么鬼，就够多吃两顿饭的，硕5年正常
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12/18 21:31, , 67F
应该要150万年薪吧，起码百分之二三十涨幅才跳
12/18 21:31, 67F
推
12/18 23:28, , 68F
太低。跟你類似背景，三年53，你應該可以談更好的
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推
12/19 11:42, , 69F
五年正常都破200萬 我說版上
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推
12/19 22:45, , 70F
樓上，那要30cm的鄉民才有五年破200
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推
12/20 01:02, , 71F
五年年資開52k會不會太看不起自己了...
12/20 01:02, 71F
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