Re: [請益] 現在系統廠龍頭是誰

看板Tech_Job作者KimiRaikkone (雷克南)時間9年前 (2014/11/16 12:02)推噓9(9推 0噓 6→)

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※ 引述《MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)》之銘言： : ※ 引述《ji3ji3ji3 (~夏夜晚風~)》之銘言： : : 石頭紅茶肉鬆紅海皮卡丘 3寶... : : 誰是系統廠之王 : : 薪時比 (年薪:工時) 最優呢 : : 請給小弟妹新鮮人建議 ? : 紅茶一票 : 兩個原因 : 1. 名氣響亮名氣響亮那是現在這兩年是在吃過去風光時候老本市場上也知道現在這兩年出來的人都是幫紅茶打下汗馬功勞的那群人優秀耐操當然好跳槽但是再過兩年三年紅茶還是不振越來越少高手願意進去市場上其他公司還會這麼買單? 我很懷疑電子業拳王一直再換 VIA 剛走下坡人也是外面搶著要現在? 不要說豬屎屋我們說系統廠以前的雙A 技嘉做筆電主板桌機風光時候要跳槽外商HP IBM DELL 也是搶著要但是現在? 你說紅茶風光一樣的那都是老人才吃的到才享受的到光環你現在進去過三年紅茶能保持現狀都要偷笑了市場上會覺得你有多強? 不過就是跟其他人平起平坐而已不要說以後現在在裡面的人都已經不是很好出來了我沒有說完全出不來但是比起一兩年前去外面系統廠好跳槽那波隨便電話面面試就去外商那波早過了要靠三年後的光環也要看三年後紅茶在哪裡是不是真的有這光環吧... : 2. 底薪夠高我不知道其他系統廠底薪大概如何但是我知道紅茶新人可以五工作三四年可以接近六或破六就算一個月多一萬一年多14萬外面一線系統廠假設底薪四萬到五萬之間也不過就差兩個月分紅一線系統廠一年分紅沒有兩個月? 你說新人菜第一年領不到難道就永遠菜下去工作都不用看未來看年資的? 紅茶只要沒有分紅政策再持續下去只會跟外面薪資差距越來越大當然紅茶不會一直沒有分紅下去但是話又說回來以錢賺錢賺到翻掉時候下面人分紅有多少在裡面人心知肚明難道現在或是以後公司稍稍賺一點會慷慨到全部拿給下面人分? 上面大頭不換分紅政策從以前到現在到未來都不會改變就算恢復分紅一年能領到多少其實根本不用期待太多薪水算一算真的差距有那麼大嗎? 尤其是當跟你一起進社會的朋友在外面累積年資後開始要拿比較多分紅時候紅茶還在苦苦的領底薪你就知道有多幹了在強調一次"一線系統廠" 有在賺錢分紅的系統廠你如果要拿紅茶跟不賺錢完全不分紅的公司來比較我想紅茶也沒有這麼不濟而且紅茶這兩年調薪是因為還有之前老本可以調在加上之前威的時候薪水已經比外面稍微好一些了再不賺錢下去調薪? 依照上面大頭習慣還是不要期待太多好外面公司遲早會追上來 : 先講第一點紅茶的分紅鳥掉 : 股價跟變心的女朋友一樣回不來了 : 但仔細觀察就知道這幾年紅茶陸續出走一堆人 : 有誰是在街頭餓死的嗎? : 沒有出去都找到很好工作 : 要嘛不是外商不然就是發哥再不然去對岸手機廠 : 表示紅茶的招牌很好用這對以後跳槽很有幫助 : 第二點對新鮮人更重要你說沒分紅 : 我這樣講啦基本上新人除非天生神力 : 不然基本上第一年都是領底薪 : 第二年可能頂多一點點分紅 : 表示啥? 表示幾乎前兩年都是底薪在撐 : 那你當然找底薪高的公司啊其他系統廠分紅再多 : 那也是老鳥跟主管在拿干你屁事 : 之後跳槽再以你的底薪為Base去談往上疊加你真的有跳槽過嗎外面很多公司都會想盡辦法砍你年資砍你薪水如果跳槽就是拿底薪去談疊加上去老話一句那也要你夠強下一間公司願意買單不然多的是平行薪水或是多給你兩千三千意思一下當然　紅茶跳發哥　外商　薪水高那是它們公司底薪本來就高紅茶去雙Ａ阿寶的的　多的是薪水不升反降的... : 所以結論就是新鮮人紅茶一票 : 但撐個兩三年就差不多可以閃了 : 除非分紅恢復以前威的時候 Google 第一手Andoid code 只有紅茶SW 可以幫忙de bug SW那群人跟G一起成長開發 Qualcomm最新晶片只有紅茶可以幫忙上板子跑系統做測試 HW那群人跟Q一起成長你說這是練功我很同意現在? G有太多人可以幫它們做這些事情隨便撒出去都有公司可以幫忙你紅茶不是特別唯一的那個 Q更不用說了現在紅茶跟外面系統廠有啥分別有問題就推回給G 推回給Q G or Q 新code來驗一驗沒問題交差練功也是一樣已經不是以前走在通訊系統最前端的紅茶了現在在裡面的人會的東西外面取代性其實慢慢都高起來了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.65.36.155 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416110548.A.3DA.html ※ 編輯: KimiRaikkone (106.65.36.155), 11/16/2014 12:24:23

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