[心得] 做了決定後,卻 ...
這陣子拿到台達正式的 offer letter 後,已約好報到日。
未料前陣子面試的宏達電也來通知錄取並報價,
而這個開價讓我猶豫了一下:
台達電 宏達電
薪資 N*(14~16)+bonus (N+20K)*14+bonus
職等 資深S3 資深(?不確定,忘了問
內容 純軟體系統開發 Android 前/後端平台相關研發
地點 龜山工業區 龜山工業區/新店
工時 9~19(? ?但面試時主管說最近很重視工作/生活平衡
交通 開車15分 開車15分/要搭廠區接駁車
出差 104上寫需要 無
對,我沒打錯,月薪是多 20K。
純討論,換成各位,想知道會做怎樣的選擇?
而我心裡大概已有個底,所以也是希望藉由這例子帶起一些討論。
(p.s. N 仍抱歉容我保密一下,但敝人軟體研發年資七年多,所以薪資範圍應可推測)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.230.230
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410775616.A.406.html
※ 編輯: newbornme (175.96.230.230), 09/15/2014 18:09:04
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認真說,HTC 最近似乎缺很大,
我近期至少就收過來自四個不同部門的面試邀請。
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我也很訝異,只能說兩個數字都偶數開頭。
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5年多封測業,2年半導體驗證類產品研發,都是寫軟體。
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其實我對 HTC 有疑慮,畢竟近兩年一些曾待過裡面的優秀朋友都離職了,
因素很多,且我不知此時進去還會不會遇到類似問題。
但本薪的差距是真的誘人,HTC 彷彿外商化。
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That's my concern,我會想 H 還能反彈到哪?
面試時主管也說做手機目前就一片紅海了。
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扣掉本薪的部分,現在的 Δ bonus 應會比 H 多?
方便問有無人可以釋疑?
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未必,跨領域跳還是會被砍年資,外商跳台廠也會被砍,
大多時候,HR 還是心狠手辣的。
※ 編輯: newbornme (220.141.132.152), 09/15/2014 23:43:46
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