[新聞] 台積電福利佳 員工勇於增產

看板Tech_Job作者 (shot man)時間9年前 (2014/09/07 11:07), 9年前編輯推噓42(44推 2噓 22→)
留言68則, 52人參與, 最新討論串1/1
台灣消費者物價總指數攀高，家庭消費支出高漲。晶圓代工龍頭廠台積電不僅薪資高、福 利佳，每週工時依然維持不超過50小時，員工幸福有感，勇於增產報國。 主計總處5日公布，8月消費者物價總指數(CPI)達104.85，月漲0.43%，年漲2.07%，為今 年首度漲破央行防守上限2%，連同核心物價年增1.15%，都是近18個月新高。 若以每月消費支出約新台幣6萬元的家庭為例，8月物價上漲，消費支出比去年同期增加 1242元，其中以食物類增加873元的支出最多。 隨著物價高漲，民眾實質薪資只有4萬8622元，低於16年前水準。民眾生活面臨沉重壓力 ，生育率維持低水位，據統計，民國102年台灣出生數跌破20萬人大關，為19萬9113人， 育齡婦女總生育率為1.07。 台積電員工卻勇於增產報國，102年共孕育了2360個台積寶寶，占全台灣出生數的1.2%， 換算每天約有6.5個台積寶寶誕生，顯示台積電的發展前景與福利讓員工們能安心成家立 業、生兒育女 台積電始終將人才視為重要資產，秉持與員工利潤共享理念，整體薪酬不僅一直維持在同 業水準之上；證券交易所日前編制「台灣高薪100指數」，據統計，台積電員工平均年薪 逼近200萬元，居上市公司之冠。 台積電雖然薪酬高，不過，目前仍維持每週工時不超過50小時政策。 為讓員工享有工作生活平衡，台積電以員工需求為出發點，研擬出優於勞基法的假勤制度 ，每年有120小時不扣薪病假，還有90天特別事假。 員工需暫時離開工作崗位親自撫育子女時，台積電除依法批准育嬰留職外，留職期間還會 為同仁加保勞保、健保及團保，並歡迎同仁回任，102年回任率約7成。 台積電除針對孕期婦女提供諮詢或諮商服務，同時提供「新手爸媽福利包」服務，彙整懷 孕、新生兒出生、育兒各階段，相關法定權益及公司薪資、假勤、保險等各項福利措施。 台積電還設有哺乳室，提供集乳櫃、母奶專用冰箱及奶瓶消毒鍋等齊全設備，另有3家幼 兒園，托兒服務完全配合員工上下班時間，讓員工在工作和家庭間取得幸福平衡。 為照顧員工健康，台積電除每年舉辦家庭日、運動會等各項運動競賽，還在每個廠區設置 健身中心，讓員工能就近運動。另外，台積電每年還針對所有年齡層員工辦理健康檢查及 防癌篩檢服務。 http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=5641&art_id=304964 -- 強者我逢甲朋友 在台G工作 有次在夜店台G工作識別證不小心 掉到地上 當晚不得了啦 一堆小模一直往我朋友身上貼 在台灣 台G工作識別證 有如小當家的特級廚師 徽章一樣阿 也怪每年棄美國GOOGLE 跑來台G的人 一狗票 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.80.92 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410059255.A.587.html ※ 編輯: mush24 (218.187.80.92), 09/07/2014 11:07:57
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真的這麼好嗎0.0
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推
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台G讚讚讚
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你應該是活在平行世界裡吧
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推
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那跟股王大立光比呢??? 誰的福利好?
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推
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這花錢買的公關新聞稿 當然會誇大囉
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推
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想當初我同學的國稅局查緝部的識別證掉出，一堆店家都必
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恭必敬。
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台積不好啦，千萬別去，留在這裡酸台積才好玩
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推
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台積電跟國稅局查緝部哪個比較強？
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買東西不用看標價
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工時50小時..我上周就超過了 疑 怎麼沒事
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有google會選GG嗎……
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對啊!能進去真外商公司上班怎麼可能選責任制且好稱50hr
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沒生活水品，這其中一定有誤會！
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諷刺意味濃
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只看生小孩人數? 標準的玩統計遊戲。鴻海一定第一名了
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應該是吃飯 睡覺 休息 玩樂 每週50小時吧！
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樓上在說啥
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每年120小時的全薪病假 有男生會去用? 我看都只有女生用
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應該是不超過60小時，至少目前政策如此，平均50應該沒
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錯。
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60小時要扣掉吃飯的每天1.5小時喔~~
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平均應該50左右,上次課平均55HR就全廠第一了
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↑課平均55hr 部經理應該就跳腳了 一個閃神 搞不好就一狗票
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人就拿I了
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不超過50？真假～～～
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病假我男同事滿常用的 每次痛風發作就請XD 結果特休補休
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都用不完
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這麼好~期待再蓋10座晶圓廠救台灣~!!!
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真相是大家小孩生一生趕快申請育嬰留停去
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噓
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台積 射惹ㄦ~~
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法定雙週工時84...
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怎麼可能不超過50
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推
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雙週工時84H是指不付加班費的範圍,付了就可以超過了~XD
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十萬青年十萬肝 輪班星人救台灣
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台積 增產報國 救台灣(台積晚上都忙著 增產)
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如果你只想爽爽工作，想早早下班，那拜託你別進台積電！
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推
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酸酸都不知道現在加班費爽爽報，但大家都六點就走了。
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今天球友在GG工作的 說單日超過12hr 週超過60hr 往上三級會
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被記點 所以上級主管都不敢亂搞....
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最近工時review的很緊啊，老闆很怕罰站，八點前就把人
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趕光了
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繼包子讚讚讚之後 要改成台G台G讚讚讚了嗎?
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09/07 21:26, , 44F
12廠不加蓋，去看一下六點多少人下班
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3，4點一堆工程師在餐廳吃下午茶
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gg爽單位很多的
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09/07 21:30, , 47F
我朋友在裡面說他們部門都沒在打卡…
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刷廠牌進出 當然不用打卡啊 系統都幫你記錄了
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09/07 22:00, , 49F
Moris下令犯工時禁令三條之一 下季分紅&7月分紅扣10%
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犯令的當事人跟直屬主管都是
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剛好有事要忙我想留晚一點都不行
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推
09/07 22:27, , 52F
真假阿!? 不包含吃飯每周不超過50小時? 真不愧是GG
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09/07 22:55, , 53F
有google會去台積 你認真的!?
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推
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最近是抓很凶 不過是能維持多久
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不知這一齣會演多久…
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噓
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現在都演給上面看得，超時扣主管一季，然後主管嫌效
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率不佳給考績I扣一整年報仇 科科
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顆顆 反正8點前給我滾 但是報告明天我要所有的報告歐^^
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09/08 01:21, , 59F
看你的發言 我還以為是obov大哩 哈
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09/08 02:30, , 60F
繼118學生證之後的神器
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09/08 10:41, , 61F
應該又缺人了
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09/08 11:31, , 62F
罰當事人? 這甚麼爛招阿? 就是被老闆凹才超時還要被扣分紅?
09/08 11:31, 62F
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罰上面的主管才對吧! 當事人怎麼可能是自願違令= =
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這下真要 gg 救台灣了
09/08 16:15, 64F
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09/08 17:23, , 65F
50小時代辦表不能報太多班照加傻傻的
09/08 17:23, 65F
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09/09 21:54, , 66F
HR會直接撈刷進出廠的時間 不是報不報加班的問題
09/09 21:54, 66F
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09/12 13:44, , 67F
南科 P5 製程助理工程師 內部推薦 有興趣請站內信~
09/12 13:44, 67F
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09/14 10:54, , 68F
最好把i worker的登入時間也算在工時裡面
09/14 10:54, 68F
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