[面試] 新普科技 - 有點無言的面試

看板Tech_Job作者 (^^)時間9年前 (2014/08/29 22:57), 9年前編輯推噓24(24推 0噓 38→)
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------------------------------------------ 公司:新普科技 地點:富岡廠 職務:RD工程師/主管 ------------------------------------------ 老實說去面試前就有爬過文大概知道一下狀況，抱著離老家近的地點優勢，就過去了。 下湖口/楊梅交流道需要開15~20分鐘會到，但Google GPS帶的是小路， 所以需要隨時注意一下，開車得小心點。 果然在一個小路(離富岡火車站不遠)，看到公司小路標往右， 轉進去之後是一個停車場，算是一個比較老舊的一樓廠房， 沒人招呼就隨便停了個的車位，下車時還有點擔心， 不會是在類似傳統工廠裡面面試吧(我覺得工作環境在面試時是一個指標)。 還好進去後，比較安心點，雖說是比較舊的廠房，但基本的設備還是有。 大廳沒人所以按了一下呼叫鈴出來一位感覺不是很開心的小姐><， 被帶進小會議室之後等了大約10分鐘來了兩位面試者(面試者A是一位大約50歲左右， 面試者B一位約35-40歲)，他們看了我的資料就問了一些大概面試者會問的問題， 大同小異。但比較年長的面試者A有一段話我記得非常清楚: 你(指的是魯蛇我)工作大概九年工作經驗， 但是我從你的履歷上看你列出來做過的東西，有點多， 大概都是十幾二十年的經驗才會做過這些喔， 所以我覺得你工作上應該都是 “搵豆油”(台語)， 因為我台語不是很厲害，所以當下問他甚麼意思， 就是講我這邊沾一下那邊沾一下一定都沒學到東西。 老實說我當下心裡有點火又有點好笑(哇，原來我會的東西是大約快二十年經驗會的)， 加上剛剛也都沒詳細問我做過東西的細節，就質疑我做事情的方式。 -------------------------------------------------------------- 我: 我當下還是很有禮貌地問那位年約50歲的面試者A， 你覺得我哪一點寫得你覺得我會是”搵豆油”?? 面試者A: 就像是 影像壓縮演算法A。 我: 剛剛我有提到只是做這個演算法的一個部份， 就是Huffman encode+2D-DCT離散餘弦轉換 (寫成Hardware IP)， 你可以把它看成是JPEG核心演算法就好。 面試者A: 啥? 小波轉換嗎? 我: 離散餘弦轉換… DCT 面試者A: 這我知道，但就算是JPEG以前我們也是一整個team在做。 我: 確實是我一個人做三個月做完。(老實說我聽到他回一整個team在做有點傻眼) 面試者A: 你source code是用甚麼? 我: 網路上下載的c source code自己轉成RTL Code， 但直接轉的話硬體乘法器會用很多，所以要找paper用耗最小乘法器的演算法。 確定方法之後先用MATLAB驗證….(說到這個就被那位年較長面試者插斷) 面試者A: 用C或是MATLAB都不重要，看習慣哪種，MATLAB只是跑模擬。 (不知道為什麼聽到這邊我的火又上來了，但還是得忍) 我: 我只是想解釋給你聽，之前設計的流程，如果你是說我這個演算法是"搵豆油"， 這個全部是我一個人做的，所以我沒辦法同意你的說法。 面試者A: (沒回我話) 我: 你覺得我的履歷還有其他部分讓你有疑問的話，我可以詳細解釋給你聽。 面試者A: (沒回我話) ------------------------------------------------------------------------ 最後就叫比較年輕的面試者問我問題，大概不到10分鐘， 那位比較年長的面試者A就說他要先離開，叫面試者B最後再跟他sync。 結論: 1 .其實我想說的是最近面試遇到一開始沒搞清楚就很尖銳的問法， 這種機率越來越高，也許台灣電子業的環境真的不好了，職缺少， 面試者多，所以很多都是高高在上，沒想過我們去面試是要花時間油錢， 履歷沒看清楚就找來面試，覺得我” 搵豆油”還找我來面試阿? 2. 公司資訊: 工作時間: 8:30~20:30 (超過8:30上班到就要請假，颱風是"無薪假"喔) 薪資: 面試者說 月薪比一般業界低，年薪比一般業界高 年終: 1個月到18個月看表現 公司地點: 公司正在蓋新大樓，富岡廠的全部都會搬過去 -------------------------------------------- 薪資的部分講好聽就是你努力多就領得多，那不好聽就是….自己想吧， 題外話聽說群聯因為底薪低不好找人最近提高了底薪，但年薪不變? 是真的嗎? 現在台灣科技業勞工真的滿可憐，資訊不對等，去面試要請假花油錢又可能被耍， 這種機率越來越高。但也許是我的問題，分享這些資訊給大家， 希望可以給要去面試的人多些幫助，祝大家找工作順利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.251.35 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409324262.A.C2B.html ※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:00:35 ※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:01:57 ※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:02:25 ※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:05:17
推
08/29 23:06, , 1F
感謝分享。你省了很多人的油錢。
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※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:06:59
推
08/29 23:07, , 2F
謝謝分享
08/29 23:07, 2F
※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:13:03
推
08/29 23:12, , 3F
有公司全名有推
08/29 23:12, 3F
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08/29 23:14, , 4F
想砍你年資和薪水吧...同學待這間的湖口廠,薪水不高,原因
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08/29 23:15, , 5F
只是離他家近而已...
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之前也接過這家HR的電話,但我直接在電話開價後就沒連絡
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了...明明我開的價錢在業界真的只能算中間偏上一點點
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08/29 23:19, , 8F
應該是要砍薪水沒錯..但也不能隨便砍吧
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08/29 23:20, , 9F
不如直接說你的薪水太高 我們只能接受多少這樣
08/29 23:20, 9F
推
08/29 23:22, , 10F
拍拍……
08/29 23:22, 10F
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08/29 23:24, , 11F
年輕還可以待一二年期待(賭)分紅,像我們有家庭的月薪太低
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08/29 23:25, , 12F
每月開銷太大,根本不敢考慮...
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有房貸小孩老婆要養，沒賭到可能會鬧家庭革命@@
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08/29 23:32, , 14F
14小時…
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08/29 23:37, , 15F
阿寫錯了是12小時啦 sorry 我改一下
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※ 編輯: sv39933993 (61.228.251.35), 08/29/2014 23:37:31
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08/29 23:37, , 16F
聽說年薪隨便都破百
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推
08/29 23:46, , 17F
推一下
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08/29 23:48, , 18F
面試者A其實沒說錯什麼 以他的年代 經歷 以及歷練
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通常他的職位應該會落在資深主管或更之上
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08/29 23:53, , 20F
面試不要思考他懂不懂你做什麼 那沒有意義 要去思考
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去思考?
08/29 23:59, 21F
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08/30 00:00, , 22F
不懂來面試的人做過甚麼，那找來面試怎麼知道合不合用
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推
08/30 00:08, , 23F
你面試他 他面試你 沒有對錯
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推
08/30 00:09, , 24F
洗臉自以為的就是帥！
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推
08/30 00:13, , 25F
底薪提高分紅變少，說提高也是一般般
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沒有對錯，去面試就是一種賭博
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只是能不能事先多知道些資訊再決定要不要賭
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推
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有名字有推!
08/30 09:18, 28F
推
08/30 09:38, , 29F
有名字有推……謝謝大大無私分享！
08/30 09:38, 29F
推
08/30 10:29, , 30F
台灣現在底薪不高說年終會很高都是在騙人的
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推
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推
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推
08/30 10:45, , 32F
這間年終的確是發得還不錯
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08/30 10:49, , 33F
老實說以我之前找工作的經驗底薪低 換下一份工作會有
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有一定的風險 因為下一間要砍你薪水的時候會以你前
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一間的月薪去當參考 當然你可以不理他 但一定會被
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當作月薪依據 當然你可不理他 前提是你有別人非常渴望
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的技術 就是要接受前自己要先分析清楚 大家要的不同
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推
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這間不意外阿~ 之前去面試..帶頭的有點搞不清楚狀況~
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不懂又愛裝厲害~ 講沒幾句話就能看破手腳..
08/30 13:14, 39F
推
08/30 20:10, , 40F
在電池業界的確是龍頭,不過也就是做電池罷了
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推
08/30 20:39, , 41F
之前也去面試，也是愛問很尖銳問題態度又不好但程度普普
08/30 20:39, 41F
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08/30 20:42, , 42F
當時面試完想說，怎麼面試官問這種半吊子的問題
08/30 20:42, 42F
推
08/30 22:39, , 43F
推
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推
08/30 22:59, , 44F
面試就是這樣,我有面試過鴻海的事業群的副總
08/30 22:59, 44F
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講了一堆與專業無關的,但是很受用,老闆都不會是執行者
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真的要裝懂,裝久了就不像了,但是聊別的可以聊出很多東西
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推
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跟阿公聊當兵時代,阿公可以跟你扯一堆,但講實況就不知道了
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推
08/31 08:27, , 48F
悲慘
08/31 08:27, 48F
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08/31 15:12, , 49F
做電池的怎會找影像處理的?
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08/31 18:17, , 50F
這家開價很低.....上次找三年資歷的開價比我現在薪水少一萬
08/31 18:17, 50F
推
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通常面試官是強者都很謙虛的說...可見這面試官...嗯....
09/01 01:38, 51F
推
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推面試是互相的,之前去某封測廠面試也是這樣
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總經理出來面試說我們系統很複雜,你先前的公司應該很簡單
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但是他一開始就把前公司跟另外一家公司給搞混了 XD
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然後又說我們流動率高要找穩定的人
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就想當面問他有沒有思考過為什麼流動率高?
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一個人兩個人一下就離職可以說是他們的問題
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可是很多人都做不久,那是不是公司環境有問題?
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推
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這家爛爆了，總之就是先把你騙進去再說，我談到底薪只有
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之前的七成，但是主管信誓旦旦加總一定超過，問了幾個已經
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做了三四年的同事才發現完全不是這樣
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推
09/15 06:43, , 62F
底薪低會影響退休金提列 差很多
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