[新聞] 台股最高 台積平均年薪200萬

看板Tech_Job作者 (雲端時事評論工程師)時間9年前 (2014/08/26 19:57), 編輯推噓36(42推 6噓 18→)
留言66則, 40人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
台股最高 台積平均年薪200萬 上市公司員工平均薪資最高由台積電的200萬元奪冠，台積電向來是多數社會新鮮人最 想進入的企業之一，此次透過高薪指數的相關資料統計出，台積電果然是台股最高薪 企業。 至於股王大立光則未能列入上市公司前100大高薪行列，市場人士頗為意外。 證交所編制「台灣高薪100指數」中的高薪條件是依據年報上的支付員工的用人費用、退 休金、員工分紅等福利合計，再除員工人數，最後統計數據顯示，台股第一大高薪 公司為台積電。 根據年報資料顯示，台積電去年合計員工薪酬達800億元，以該公司官網公布去年底員工 人數4.04萬人計算，每月員工平均年薪198萬元，逼近200萬元的水準，居台股之冠。 至於股價創歷年台股股王之最的大立光則意外並未被列入在「台灣高薪100指數」成分 股中，每位員工平均年薪94萬元，排名在110名之後，這種情況與外界對大立光的印象 差距頗大，主要由於大立光這幾年來，獲利年年拉出長紅，公司分配給每位的員工分紅 較高所致，若扣除員工分紅，大立光平均每位員工的年薪並非和股價同步的呈現超高 水準。 此外，上市公司高薪前十大則有高達四家金控公司，包括富邦金、中信金、台新金、 兆豐金，占比高達四成之多，主要是由於金控旗下子公司對高階專業經理層需求大， 且高獎金業務性質比重高的挹注。 【記者夏淑賢╱台北報導】證交所25日首推「台灣高薪100 指數」，兆豐金名列十大 成分股之一，銀行員工平均年收入居國銀之最，且今年兆豐金所有子公司獲利進度均 達標，但是否會繼續加薪？兆豐金董事長蔡友才昨（25）日強調，預算目標是訂來超 越的，要看最終獲利成績再說。 兆豐金總經理魏美玉則補充，兆豐銀員工平均收入高，可能與原來中國商銀員工退休金 提撥額較高有關，因為退休金提撥也是計算員工人事成本的要項之一。但是據此認定兆 豐銀員工收入傲人，似乎有商榷空間。 兆豐金前七月累計稅前盈餘228億元，續創新高，今年全年有突破300億元實力。 雖然榮化轉投資福聚能有淪為壞帳之餘，但兆豐銀放款餘額約10億元出頭，未來分兩、 三個月全數提足準備並不困難，因此今年全年兆豐金與兆豐銀獲利，仍可望續創歷 史新高。 http://tinyurl.com/les5vu9 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.174.106 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409054248.A.6C3.html
推
08/26 19:58, , 1F
平均這詞真有趣　只是不知怎麼個平均法...
08/26 19:58, 1F
推
08/26 20:02, , 2F
為什麼不敢用中位數？
08/26 20:02, 2F
推
08/26 20:06, , 3F
200...現在33都不一定破200
08/26 20:06, 3F
推
08/26 20:07, , 4F
大力鋼不意外
08/26 20:07, 4F
推
08/26 20:07, , 5F
如果報導屬實，不足的部分可以請公司補齊嗎!? ICIC啊!! XD
08/26 20:07, 5F
→
08/26 20:10, , 6F
33不到200沒這麼誇張吧.....
08/26 20:10, 6F
推
08/26 20:12, , 7F
錢給工號1234開頭的領 工作給56開頭的加班Reover
08/26 20:12, 7F
推
08/26 20:12, , 8F
替代役33目前聽到150~180
08/26 20:12, 8F
推
08/26 20:14, , 9F
「雙8」賣翻 HTC宏達電7月銷售稱霸台灣!
08/26 20:14, 9F
推
08/26 20:16, , 10F
請問若31進去然後做久了給我矇到33，薪水是跟菜鳥33一
08/26 20:16, 10F
→
08/26 20:16, , 11F
樣嗎? 還是因為有年資所以會高一點?
08/26 20:16, 11F
推
08/26 20:23, , 12F
你不可能用矇的到33 此題無解
08/26 20:23, 12F
推
08/26 20:24, , 13F
大力光，老闆口袋賺飽飽。
08/26 20:24, 13F
推
08/26 20:26, , 14F
至少也取個級距吧!? "平均"是要玩共產主義嗎!? XD
08/26 20:26, 14F
噓
08/26 20:31, , 15F
台灣爆肝100指數，還比較有意義
08/26 20:31, 15F
推
08/26 20:32, , 16F
平均數之外 應該多公布中位數 眾數 級距之類的 會更客觀
08/26 20:32, 16F
→
08/26 20:33, , 17F
GG讚讚讚
08/26 20:33, 17F
→
08/26 20:43, , 18F
奇怪33我聽到的都是2開頭..難道替代役比較少...
08/26 20:43, 18F
推
08/26 20:46, , 19F
要33M才有機會2字頭呀~或許33T的RD年資久一點可能會摸到邊
08/26 20:46, 19F
推
08/26 20:46, , 20F
XD 好吧,那苦幹實幹受到賞識從31升到33，是不是會像
08/26 20:46, 20F
→
08/26 20:46, , 21F
regular說的領得比菜33多?
08/26 20:46, 21F
推
08/26 20:53, , 22F
若一樣是33T 分紅跟年資無關 跟底薪,考績有關
08/26 20:53, 22F
推
08/26 20:58, , 23F
這平均要到33才有可能達到
08/26 20:58, 23F
→
08/26 20:59, , 24F
33正常180上下而已啦
08/26 20:59, 24F
→
08/26 20:59, , 25F
o說的對,跟底薪還考績有關..底薪高的就差很多了...
08/26 20:59, 25F
推
08/26 21:00, , 26F
難道都沒人覺得奇怪嗎? 替代役最多綁三年,三年升得了33
08/26 21:00, 26F
→
08/26 21:00, , 27F
博士吧
08/26 21:00, 27F
→
08/26 21:01, , 28F
leader 我頭給你= = ,如果要說三年之後 那也不叫替代役
08/26 21:01, 28F
推
08/26 21:02, , 29F
博士替代役一進去就33
08/26 21:02, 29F
→
08/26 21:02, , 30F
博士就是從33主任工程師開始
08/26 21:02, 30F
推
08/26 21:02, , 31F
gg33級才180，鄉民瞧不起這種爛公司，寧願22k五點下班
08/26 21:02, 31F
推
08/26 21:09, , 32F
以後31很難升33啦，公司打算慢慢凍結升遷
08/26 21:09, 32F
噓
08/26 21:21, , 33F
凍結理字輩以上升遷比較實在～基層往往是最累的@@
08/26 21:21, 33F
推
08/26 21:24, , 34F
31拼一點6年可能可以升33 前提 優秀 聽話 勤快 ..
08/26 21:24, 34F
噓
08/26 21:25, , 35F
還有請33倒不如請31 做的事根本沒差 還可以cost down~
08/26 21:25, 35F
推
08/26 21:26, , 36F
平均200 底層感覺蠻慘的
08/26 21:26, 36F
推
08/26 21:40, , 37F
哥信了...
08/26 21:40, 37F
推
08/26 21:40, , 38F
話說董事長是拉低平均的吧
08/26 21:40, 38F
推
08/26 21:43, , 39F
凍結升遷的確主要是凍結manager部分
08/26 21:43, 39F
→
08/26 21:46, , 40F
之前不知哪篇底下的推文說 36以上不再此限?!
08/26 21:46, 40F
推
08/26 21:57, , 41F
36以上要升變處長，一年是能升幾個處長
08/26 21:57, 41F
→
08/26 21:57, , 42F
中間群升的薪資花費應該遠比上下的來的高
08/26 21:57, 42F
噓
08/26 22:10, , 43F
平均200, 代表上面多少肥貓
08/26 22:10, 43F
→
08/26 22:23, , 44F
一堆人萬年32...
08/26 22:23, 44F
推
08/26 22:28, , 45F
32頂天能做什麼!? 還是一個32T，可是有人就寧願這樣。 XD
08/26 22:28, 45F
噓
08/26 22:32, , 46F
萬年32怒噓
08/26 22:32, 46F
推
08/26 22:37, , 47F
以後會一堆萬年31、32、33，當那些Manager的奴才
08/26 22:37, 47F
推
08/26 22:42, , 48F
一堆工號1字頭、大學畢業的manager,底下一群博士32、33
08/26 22:42, 48F
→
08/26 22:42, , 49F
幫他幹苦工
08/26 22:42, 49F
→
08/26 22:45, , 50F
現在進GG真的有可能變萬年31..真的是加入GG,人生GG
08/26 22:45, 50F
推
08/26 23:01, , 51F
部門有72年次今年升33 似乎不到6年...
08/26 23:01, 51F
→
08/26 23:02, , 52F
只因為萬年31薪水還是打爆外面八成以上台骨血汗公司
08/26 23:02, 52F
推
08/26 23:05, , 53F
不會有萬年31的，因為太久沒升32的年輕人會憤而轉職
08/26 23:05, 53F
→
08/26 23:05, , 54F
只會有免洗31，萬年31不多
08/26 23:05, 54F
推
08/26 23:08, , 55F
樓上說得是..部門裡一堆萬年32, 萬年33都跑了...
08/26 23:08, 55F
→
08/26 23:08, , 56F
31也開始有兩年年資的同事走了....
08/26 23:08, 56F
推
08/26 23:41, , 57F
博士進去做設備
08/26 23:41, 57F
推
08/26 23:45, , 58F
剛從千年31升上32 準備啟動萬年32 mode
08/26 23:45, 58F
噓
08/27 00:41, , 59F
請用中位數
08/27 00:41, 59F
推
08/27 11:34, , 60F
31 32 33這些是啥意思QQ
08/27 11:34, 60F
推
08/27 11:46, , 61F
職等，工程師，資深工，主任工
08/27 11:46, 61F
推
08/27 11:47, , 62F
感謝
08/27 11:47, 62F
推
08/27 11:50, , 63F
那為什麼不 25 26 27 要 31 32 33
08/27 11:50, 63F
推
08/27 21:04, , 64F
2x是助工職等
08/27 21:04, 64F
推
10/19 00:41, , 65F
現在人六年都升天不到33尤其竹科根本沒33缺
10/19 00:41, 65F
推
12/02 04:45, , 66F
32 CP值是最高的...好好做事聽老闆的話拿個O..比33賺還多
12/02 04:45, 66F
‣ 更多 icelaw 的文章
文章代碼(AID): #1J_7OeR3 (Tech_Job)
‣ 更多 icelaw 的文章
文章代碼(AID): #1J_7OeR3 (Tech_Job)