[心得] 物聯智慧股份有限公司面試

看板Tech_Job作者 (John)時間10年前 (2014/07/22 16:35), 編輯推噓6(607)
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小弟是今年剛畢業的新鮮人 在104公開履歷後沒幾天就收到此家面試通知 工作內容是軟體設計師 我也沒多想也就答應了 看起來應該不差的公司 於是乎上上禮拜進行了初試 過程相當不錯 一開始會進行一些心裡方面的測驗 再來先跟hr面談最後是部門主管 部門主管人很好 很有耐心 於是乎 隔一個禮拜 我收到通知 要進行複試 要跟董事長進行面談 而時間就是昨天7/21早上 由於我比較早到 hr跟我說 董事長正在開會 所以我也不已為意 畢竟還沒到約定時間10點 就這樣到了10點hr跑來跟我說依然再開會 之後的時間hr再也沒出現過 到了10:30沒人來跟我講狀況 我想說繼續等一直等到11點 依然沒半個人跟我說狀況 於是我有點不愉快 就去找hr(我主動去問才有人理我) 我就說有事先走了~ 他也一直道歉 不過令我費解的是 我等了一小時沒人理我 連一杯水都沒有 雖然我不是什麼大咖 但是這是簡單的禮貌吧?假設客人去你家 不管他喝不喝 這應該都是禮貌吧! 還有當初再約時間的時候 他們也說都可以 時間都他們提的 我更好奇的是 那天下午 他們董事長要出國 11點依然沒要出來的意思.... 整個感覺就是很不尊重啊~~ 排版有點亂 抱歉 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.92.227 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406018101.A.054.html

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你剛出社會,這種事見怪不怪
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又不是去面試中高階職位
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新鮮人很正常啦
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不正常,人和人之間基本的禮貌無關職位高低。當然理想與現
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實有差距…只是你要知道這不正常。
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這家應該很小吧。一個工程師要董事長出來面試。
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小公司有可能HR專業不足 也沒有應對SOP
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即使是新人也應該受到尊重
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不受尊重阿,無職位高低。但職場這種不受尊重的情形很多
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你去抱怨與抗議其實都沒用,因為人家有比尊重更重要的事情
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要做時,就不會管你這種咖。職場很現實的。
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這種沒啥制度的時間管理... 觀感不好
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討安慰?
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