Re: [請益] 人資未告知薪水 卻要求提供前公司薪資
※ 引述《vancedai (晴天)》之銘言:
: 想請問各位板上前輩
: 今天如果人資打電話來
: 未告知此家公司薪水給多少
: 卻要求提供前公司薪資條 扣繳憑單等等
: 理由是要核薪水
: 請問這樣子的作法是合法的嗎?
: 用意是?
: 麻煩板上大大解答了
他向你要,你不願意給 ---> 合法。
他向你要,你不願意給,他不錄取你 ---> 合法。
他向你要,你願意給(選擇性提供個資項目,簽個資使用同意書),
他不錄取你 --->合法。
總之你把籌碼給別人看,你就是弱勢。
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你可以不給,但你要有足夠的談判條件才有利。
例如你可以要求他改用其他方式議薪,例如只看年資與學歷。
這對於年資高但薪水較低的人較有利。
沒談判條件的話。建議你還是給薪資條或扣繳憑單。
但是給影本就好,而且把重要數字全部馬賽克。
例如薪水條千位以下全部馬賽克。
扣繳憑單十萬以下全部馬賽克。
或是只給勞保或健保紀錄(可對應到一個薪水級距),但年薪又有想像空間。
這樣你才有空間議價。
※ 編輯: YunJonWei (122.146.69.104), 07/15/2014 19:19:51
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